■応募
２０１２年４月初旬、マイナビ転職にて募集、応募。
説明会兼面接の予約という形でした。
この段階では全員通過の模様。３日程くらい選べました。
■説明会兼面接
２０１２年４月１５日
東京都内にて。
３０分程度、パワーポイント上映による会社説明。パンフレット配布。
続いて１次面接。
■１次面接
5-6人単位でのグループ面接。
・自己紹介
・志望動機
・ANAグループのイメージ
・ストレス解消法
・気になったニュース
・（国際線予約なので）英語力について
■webテスト
面接の2時間後に、メールでwebテストのURLが送られてきました。
SHL社のもので、国語・算数・英語・性格試験でした。
（新卒採用と全く同じものだと思います）
（論理性と処理速度の速さを要求されます）
■２次面接（最終選考）
４月２２日
面接官2名による個人面接。面接官は男女1人ずつ。
・自己紹介
・志望動機
・ANAグループのイメージ
・ANAテレマートに求められるサービス
■人事担当者との面談
・勤務時間やシフト決定スケジュールに関する説明
・当初は訓練生契約となることの説明
・年収の確認（下がるのは平気か、等）
・入社可能時期の確認
■通知
数日後にメールで来ました。
※マイナビ転職での募集のみだったため、航空業界志望と言うよりは、
営業／コールセンター業界志望者と見られる人が、他の会社に比べて多かったです。
※国際線予約の募集だったため、英語力を問われるわりに、志望者のなかで
英語のできる応募者が多くないようでした。TOEICの点数等が高いと有利なようです。
※ANAブランドが大好きで、お給料の低さを厭わない人材を求めているようです。
----- Crew Netより --------