１次試験（書類提出）
２００８年６月７，８日
書類を持って会社説明を受ける。その後、エントリーシート提出。
「今日はどうでしたか？」などと一言聞かれる人もいたが、私はなし。
「確かに受け取りました。今日はありがとうございました。」と言われたのみ。
６月１１日ウェブ上で書類選考の結果発表。
２次試験（面接）
６月２１，２２日
グループ面接。４〜５人程度。面接官２名。
かなり和やかな雰囲気で最初、天候の話などから始まってかなりほぐしてくれようとした。
質問内容は
・なぜグランドか？
・自己ＰＲ
・なぜＡＮＡか？
・今の仕事で苦労したことは？
・５年後、どんな人になっていたいか。
など。特に難しいことは聞かれなかったが、私の場合営業をしていたので
「営業だと何度も通うことができるかと思いますが、この仕事は一瞬ですよね。
たとえば今の仕事で初めて訪問した時に気をつけていることはありますか？」などと聞かれる。
最後に言いたりないことがある人は？と聞かれた。このときに１分以下で一言自己ＰＲをした。
６月２５日ウェブ上で結果発表。
３次試験（面接/ＧＤ/英語試験）
７月５，６日
英語の試験はＳＰＩ。リスニングとリーディング。
リスニングはものすごくスピードが速い。
リーディングは最初に穴埋めなどで最後に長文問題あり。時間はぜんぜん足りない。
面接は４人のグループ。面接官２名。最初に２０分くらい２次の時と同じような面接が続く。
そのまま同じ部屋、同じメンバーでＧＤ。
テーマは「海外の方をお出迎えするおもてなしを考えてください。」
最初に司会、発表者を決めるよう、指示がありその後スタート。
２０分弱でまとめて発表。すべて終わったところで一人ずつ感想を聞かれる。
７月８日ウェブ上で発表。
４次試験（最終選考：面接/健康診断/適正検査）
７月１３日 羽田空港にて。
初めて羽田で実施。交通費支給。
面接は個人面接。面接官２名。
聞かれることは今までの面接と変わらず。
転職だったのでなぜ転職か、また勤務時間がかなり不規則だけど大丈夫か、
精神的にも肉体的にもきついが大丈夫かなどの確認がほとんど。
健康診断は採血（３本抜かれます）、心電図などかなり本格的。
適正検査はＳＰＩ。問題数もかなり多いのでギリギリ。
あとは自分に冠する質問が２００問以上。かなり多いので相当疲れる。
７月１８日にお電話にて内定の連絡。
内定連絡は１８〜２５日までの平日と言われていたが、１８日でほぼ連絡終了していた様子。
１１月入社を最初から希望していたものの、９月でと言われた。
どうやら最初はすべての人に９月といっているらしい。
どうしてもダメな人に１１月ということになっている模様だった。
とにかく試験よりも面接重視です。私が英語、本当にできないので。
笑顔も大事ですが、笑顔以上に笑ってしまうくらいの元気さを
もっていれば良いのかなと思います。
----- Crew Netより --------