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●CREW　ＮＥＴ / CKTS HPにて募集を確認後、Ｅメールにて応募。
その後自動返信にて会社説明会の案内。

●会社説明会・筆記試験

◎人事担当の方による会社説明の後、休憩をはさみ筆記試験。

筆記試験は全記述のＳＰＩ方式。（国語・数学・一般教養・英語）
国語・数学と英語が半々位で時事問題が少しありました。
試験後履歴書を提出し、終了。
試験結果と履歴書で判断し、合格した人にのみ連絡されるとの事でした。

●一次・二次試験

Ｅメールにて面接の案内。
当日試験会場に入ると掲示板にその日のうちに面接を２回行い、
その結果を元に採用を決定する旨が書かれていました。

◎人事面接
１対１で和やかな雰囲気でした。約15～20分ほど。
自己紹介・志望動機　（約１分ずつほどに短くまとめました）
転居の了承（遠方に住んでいる場合は転居が必ず必要な為）　

◎空港スタッフの方による面接
３対３で人事面接より少し緊張した雰囲気でしたが、比較的和やかでした
自己紹介・志望動機・英語による質疑応答など。
私はどれも短くまとめて話すように心がけました。
面接官の方は受験者の話を熱心に聞かれていて、
受験者の答えにまた質問されていたりしました。　

●結果発表

Ｅメールにて採用試験合格、入社時期などの説明の連絡を頂きました。
CREW　NETの掲示板を見ていたら電話連絡の方もいらっしゃたようです。

●感想

会社説明会で、華やかさなどへの憧れだけではなく、
本当に航空業界で働きたい方にきて欲しいという内容を強調されていたので、
現実味のある志望動機かどうかは厳しくみられていたと思います。
キャセイ関西は様々な外資エアラインを受託していて、また業務も多様なので、
とても幅広い経験が出来るのではないかと思います。

まだまだ新しい会社で、社風もよさそうな感じでした。
初めは契約社員からのスタートですが、登録制度があるので
努力すれば正社員になれるようです。参考になったかわかりませんが、
これから受験される方、頑張ってください。

私はCREW　NETのハイブリットセミナーに参加して、
改めて自分と向き合い前進できたと思います。
面接の練習では小人数でしたので細かい所まで見て頂き、
また練習の際に撮ったビデオで自分の面接姿を客観的に見なおせたので、
講師の方のアドバイスもとても素直に吸収出来ました。

座学では、エアラインの特徴や就職活動していく上での心得などを教えて頂き、
航空会社は一つの会社で、そこに自分という商品を売りに行くという事が
認識しなおせたと思います。本当によい経験が出来ましたし、
この経験がなければ今の自分はいないと思います。
今回このような良い結果を出せたのもこの経験のおかげだと思います。

----- Crew Netより --------

キャセイ関西ターミナルサービスの募集要項は
自社ＨＰなどで発表になります。

以下は、２００７年３月に掲載された
今回のレポート提供者の方が応募された際の募集要項抜粋です。
（ http://www.ckts.co.jp/employment/middle1.html より）

現在掲載中の募集要項（2007年6月現在）はこちらをご覧ください。

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旅客ハンドリングエージェント募集要項

１．募集職種旅客ハンドリングエージェント

＜職務内容＞
・チェックイン業務
・航空券販売・手荷物超過料金の精算
・お客様の案内・誘導
・書類作成・提出
・遺失手荷物捜索・破損手荷物対応
・航空機の重量バランスの計算　など

２．採用人数 10名程度

３．応募資格

(1) 30歳くらいまでで2年制専門学校卒業以上の学歴をお持ち方
（2007年春新卒者応募可）
(2) 一定以上の英語力をお持ちの方　（仏語・中国語できれば尚良）
(3) 入社後の配属に関わらず、公共交通機関を利用しての早朝出勤が可能な地域
（通勤1時間圏内）に居住中、または入社までに居住可能な方
(4) 土・日・祝日・年末年始を問わず早朝・深夜を含む勤務が可能な方

４．入社時期 2007年5月～8月の間で会社の指定する時期

５．選考内容選考書類・筆記試験・面接

６．募集方法まずは説明会・１次選考会にお越し下さい。

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「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
キャセイ関西ターミナルサービス関連の投稿を見ることができます。

"キャセイ関西"

－キャセイ関西ターミナルサービス 2－
日程	２００７年７月
受験場所	大阪
応募人数
採用人数
その他	08年新卒者対象関西空港旅客/貨物ハンドリングエージェント
１．会社説明会２．ES提出３．筆記試験４．一次面接５．最終面接１．会社説明会参加者のみにESが配布される。ES提出するかしないか、本当にCKTSで働きたいか、よく考えてから提出してくれといわれた。提出締め切り日まで約２週間あったので、よく考えて、と言われた。２．ES提出・趣味特技・学生時代力を注いだ学問・学業以外で力を注いだこと・航空業界の中でも、グランドハンドリング会社を志望する理由・CKTSの業務内容の中で最も関心のあるものは何ですか・入社後に①CKTSで身につけたいこと②仕事以外にやってみたいこと・あなたの性格(長所と短所)と説明してください・あなたが最近興味・関心をもったこと３．筆記試験６０分(だったと思います) 記述式 ―問題内容(アバウトですが)― ・CKTSの顧客会社の名前・CKTSの株主・世界の都市名を見て、国名を書く・正しい敬語に直す・SPIの数学・漢字をひらがなに、ひらがなを漢字に・英語長文読解４．１次試験学生３名×面接官２名(男女一名ずつ) 質問内容(ひとりずつ違いました。私の問われた質問のみ記述) ・就職状況は？・ESに新聞をよむって書いてあるけど、昨日の新聞で気になった記事は？・なぜ地上職がいいの？CAがいいんじゃないの？・説明会で私がお話したこと覚えてますか？　１５分ほど話しましたが。覚えてらっしゃる範囲で結構なので、お話ください。　(説明会のときに、むやみやたらにESを提出してくれるな、本当にうちで働きたい　人だけおねがい、とおっしゃった総務の方が面接官を務めていらっしゃいました) ・うちはお給料やすいけど、手取りでいくらになるか計算された方いますか？２次試験（最終面接・面接）９月下旬　受験生２名×面接官５名全員男性１５分間・英語で一分間で自己紹介してください。・旅客部希望だけど、貨物になったらどうする？・車の免許はもってる？・地方にに住んでるのにどうして関空か？・その他翌日内定通知を受け取る。 ----- Crew Netより -------- キャセイ関西ターミナルサービスの募集要項は自社ＨＰなどで発表になります。 ----------------------------------------------------- 「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索するとキャセイ関西ターミナルサービス関連の投稿を見ることができます。 "キャセイ関西"

－キャセイ関西ターミナルサービス 1－
日程	２００７年４～５月
受験場所	大阪
応募人数
採用人数	約 10名（募集要項より）
その他	既卒者及び07年新卒者対象関西空港旅客ハンドリングエージェント
●CREW　ＮＥＴ / CKTS HPにて募集を確認後、Ｅメールにて応募。その後自動返信にて会社説明会の案内。 ●会社説明会・筆記試験 ◎人事担当の方による会社説明の後、休憩をはさみ筆記試験。筆記試験は全記述のＳＰＩ方式。（国語・数学・一般教養・英語）国語・数学と英語が半々位で時事問題が少しありました。試験後履歴書を提出し、終了。試験結果と履歴書で判断し、合格した人にのみ連絡されるとの事でした。 ●一次・二次試験Ｅメールにて面接の案内。当日試験会場に入ると掲示板にその日のうちに面接を２回行い、その結果を元に採用を決定する旨が書かれていました。 ◎人事面接１対１で和やかな雰囲気でした。約15～20分ほど。自己紹介・志望動機　（約１分ずつほどに短くまとめました）転居の了承（遠方に住んでいる場合は転居が必ず必要な為）　 ◎空港スタッフの方による面接３対３で人事面接より少し緊張した雰囲気でしたが、比較的和やかでした自己紹介・志望動機・英語による質疑応答など。私はどれも短くまとめて話すように心がけました。面接官の方は受験者の話を熱心に聞かれていて、受験者の答えにまた質問されていたりしました。　 ●結果発表Ｅメールにて採用試験合格、入社時期などの説明の連絡を頂きました。 CREW　NETの掲示板を見ていたら電話連絡の方もいらっしゃたようです。 ●感想会社説明会で、華やかさなどへの憧れだけではなく、本当に航空業界で働きたい方にきて欲しいという内容を強調されていたので、現実味のある志望動機かどうかは厳しくみられていたと思います。キャセイ関西は様々な外資エアラインを受託していて、また業務も多様なので、とても幅広い経験が出来るのではないかと思います。まだまだ新しい会社で、社風もよさそうな感じでした。初めは契約社員からのスタートですが、登録制度があるので努力すれば正社員になれるようです。参考になったかわかりませんが、これから受験される方、頑張ってください。私はCREW　NETのハイブリットセミナーに参加して、改めて自分と向き合い前進できたと思います。面接の練習では小人数でしたので細かい所まで見て頂き、また練習の際に撮ったビデオで自分の面接姿を客観的に見なおせたので、講師の方のアドバイスもとても素直に吸収出来ました。座学では、エアラインの特徴や就職活動していく上での心得などを教えて頂き、航空会社は一つの会社で、そこに自分という商品を売りに行くという事が認識しなおせたと思います。本当によい経験が出来ましたし、この経験がなければ今の自分はいないと思います。今回このような良い結果を出せたのもこの経験のおかげだと思います。 ----- Crew Netより -------- キャセイ関西ターミナルサービスの募集要項は自社ＨＰなどで発表になります。以下は、２００７年３月に掲載された今回のレポート提供者の方が応募された際の募集要項抜粋です。（ http://www.ckts.co.jp/employment/middle1.html より）現在掲載中の募集要項（2007年6月現在）はこちらをご覧ください。 ----------------------------------------------------- 旅客ハンドリングエージェント募集要項１．募集職種旅客ハンドリングエージェント＜職務内容＞・チェックイン業務・航空券販売・手荷物超過料金の精算・お客様の案内・誘導・書類作成・提出・遺失手荷物捜索・破損手荷物対応・航空機の重量バランスの計算　など２．採用人数 10名程度３．応募資格 (1) 30歳くらいまでで2年制専門学校卒業以上の学歴をお持ち方（2007年春新卒者応募可） (2) 一定以上の英語力をお持ちの方　（仏語・中国語できれば尚良） (3) 入社後の配属に関わらず、公共交通機関を利用しての早朝出勤が可能な地域（通勤1時間圏内）に居住中、または入社までに居住可能な方 (4) 土・日・祝日・年末年始を問わず早朝・深夜を含む勤務が可能な方４．入社時期 2007年5月～8月の間で会社の指定する時期５．選考内容選考書類・筆記試験・面接６．募集方法まずは説明会・１次選考会にお越し下さい。 ----------------------------------------------------- 「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索するとキャセイ関西ターミナルサービス関連の投稿を見ることができます。 "キャセイ関西"