− CI14−

日程

 2012年 2月

受験場所

 東京

応募人数

 

採用人数

 24名(募集要項より)

その他

 チャイナエアライン 東京ベース フライトアテンダント

 


2012年 1月 12日  募集発表
2012
年 1月 31日  応募締切


書類選考

1.日本語履歴書
2.英文履歴書
3.全身写真
4.卒業証明書の写し
5.語学証明書の写し(ない場合は履歴書に明記)
6.官製ハガキ(合否通知用)

以上のものをホッチキスで止めて提出


合否通知は2月3日速達にて頂きました。
面接日時・時間は予め指定されていました。




1次試験(身長測定⇒ スピーチ⇒ 1次面接)

都内にあるビルにて2月11日実施

受験者はまず最初に身長測定をします。
そこで160センチあるかどうか測定し、問題ない者は
現役CAさんに合格ハンコを押してもらい受付をします。

受験者の中に160センチにギリギリ満たない方がいらっしゃいましたが、
(髪の毛にボリュームを出して身長を盛ってました)その方は必死の
訴えによりなんとか受験させてもらっていました。

ただ、それが関係あるのかは分かりませんが1次試験で不合格でした。
(とても英語の堪能な方でスピーチもスムーズにお話されていたので、
やはり身長規定に重きを置いていたのかもしれません。)


面接内容は、まず入室して敷いてある線の上を歩きます。
面接官5人、受験者5人。

面接の待ち時間にあらかじめ指定された3つの
お題の中から1つ選び、1分ほどでスピーチをします。

お題は、私のグループは

@好きなテレビ番組
A最近読んだ本
B私の住んでいる町

・・でした。

他のグループでは、「好きな季節」など、
私のグループとは異なるお題も用意されていたようです。

私はスピーチの内容自体よりも、笑顔で面接官それぞれに視線をやり、
ハキハキと発表することに重点を置きました。

実際、スピーチの最初にとびきり笑顔でまず挨拶をしたところ、
他の受験者さん達が発表している間ずっとつまらなそうに下を向いていた
圧迫面接官(?)の方もパっと顔をあげて真剣に聞いてくださいました。
なので、いかに英語でうまくスピーチするよりも、いかに笑顔で自信をもって
話すことが重要だと感じました。


全員のスピーチが終わったあと、日本人面接官に
「この中で中国語を話せる方はいますか?」と聞かれました。
私のグループではいなかったので、また線の上を歩いて退出し、終了しました。

待合室にて2つ分のグループが集まり、その場で合否発表。
私のグループでは5人中2人が合格、もう1つのグループも5人中2人が合格でした。

合格者はその場に残り、2次面接の案内をされます。
語学証明書の提出ができなかった私はあらかじめ日時が指定されていました。
提出ができた方は日時を選べるようでした。






2次試験(筆記試験⇒ 2次面接)


2月13日 

午後2時に1次試験と同じ会場にて実施。
筆記試験は会社のオリジナルのもののようでした。
内容としてはTOEICと似たもの。

リスニング問題が約20問と、文法の穴埋め、ビジネスメールの問題。
長文読解のリーディングが約30問ほどでした。
対策としてはTOEICの勉強をするといいと思います。

筆記試験終了後、面接時間の3時半まで時間がある為、
外にあるカフェで他の受験者さんとお茶をして過ごしました。


【面接】

3時半 2次面接開始

20名ほどいたので、早く受付をした人から順番に面接の案内をされます。
面接に向かう前にグループごとに記念撮影をしていましたが、
嫌な方は断ってもいいとのことでした。


面接官5人:受験者3人

3人並んでから挨拶をするよう指示され、その後1次試験と同様、
線の上を歩き椅子の前に立ちます。面接官は1次試験のときの方と
全く違うとあらかじめ言われていました。実際、全員違う方でした。

台湾の方が3名、日本人の方が2名でした。
まず最初に自己PRを番号の若い順からさせられます。
その後、個別に質問をされました。

質問例:

 1.現職とフライトアテンダントの違い
 2.(ホテルマンの方に対して)同じ接客業だが、なぜFAを志望するのか?
 3.家族について

・・を英語で質問され、

日本語では

 1.どうやって英語を習得したか?
 2.体力には自信があるか?

・・などを聞かれました。

台湾の面接官の方はどの方もとてもフレンドリーで、
時折冗談を混ぜながら楽しく受験することができました。
日本人の面接官の方も、とても真剣にお話を聞いてくださいました。



2月15日夕方7時頃、速達にて合格通知受領

健康診断、会社説明会の案内も一緒に同封されていました。

健康診断、会社説明会共に同月22日実施

訓練開始は3月28日より台北にて。





----- Crew Netより --------

次の CI 13 も同じ時期に

客室乗務員職を受験された方からの採用試験レポートです。

どうぞご覧ください。

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− CI13−

日程

 2012年 2月

受験場所

 東京

応募人数

 

採用人数

 24名(募集要項より)

その他

 チャイナエアライン 東京ベース フライトアテンダント

 

 

2012年 1月 12日  募集発表
2012年 1月 31日  応募締切


書類選考

→ 合格通知は2月3日に速達で届く。



1次試験(身長チェック⇒ グループ面接)

2月11日・12日どちらか(都内にて)

受験票確認後、身長検査。(160p以下の方は受験できなかったようです。)

受付で受験票・卒業証明書または卒業見込み書・TOEICまたは英検の証明書の確認。

面接室に入る前に面接で行われるスピーチのテーマを聞きました。
面接まで考える時間は5分程度あったと思います。

【面接】

*面接官 5+ 2名(サイドにいらっしゃいました。) : 受験生 5名

入室後、コの字型に貼られたシールの上を歩き、
床に貼られたシールの上に爪先を揃えて立ちました。
面接は立ったままの姿勢で行われました。

先ほど聞いたテーマのうち好きなものを一つ選び、1分程度スピーチ。

 ・10万円あったら何に使うか
 ・得意料理
 ・日本の好きな行事

番号の若い順に発表し、全員発表後
「中国語のできる人」「CA経験者」がいないか尋ねられました。

面接終了後、結果待合室に移動。2グループ合同(10名)で結果を聞きました。

合格者の番号が呼ばれ、呼ばれた方は残り、呼ばれなかった方はここで終了。
2次試験の時間を選び、1次試験は終了。
英語試験を受ける方は時間が決まっていたようです。





2次試験(筆記試験⇒ 2次面接)

2月13日・14日どちらか(都内にて)

受付で受験票を提出し、結果通知用の封筒に名前と住所を記入。

面接まで少し待ち時間があり、他の受験生の方とお話しして待ちました。

面接直前に3人で写真撮影。


【面接】

*面接官 5名 :受験生 3名

質問は「Please introduce yourself.」でした。

家族や現在の仕事、大学での専攻も教えて下さいとのことでした。
受験番号の若い順で、受験生が発言するとそれぞれの
面接官が質問する…という流れでした。

海外経験、大学の専攻について、現在の仕事について、
お金の管理方法、他に言語は話せるか、CIで働くことを
両親はどのように言っているか、なぜCAになりたいのか

終始穏やかな雰囲気で、面接官が聞きたいと思ったことを聞いているような感じでした。

→2次合格者は15日(都内)・16日に速達にて結果通知を受け取る。




会社説明会及び健康診断

2月21日・22日どちらか

会社説明会:チャイナエアライン東京支店

午前中に集まり、待遇やトレーニングについて説明を受けました。
その後、徒歩で近くのクリニックへ移動。

身長・体重(+BMI、体脂肪)、視力(裸眼)、色彩検査、聴力、
血液検査、血圧、レントゲン、心電図、内科検診


3月2日に正式合格通知が届きました。




----- Crew Netより --------

チャイナエアラインのの募集要項は
チャイナエアラインHPにて発表になります。

以下は2012年1月12日に掲載された募集要項抜粋です。
http://www.china-airlines.co.jp/より)


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客室乗務員募集

2012年4月より、日本路線の増設・増便の計画に伴い、日本人乗務員を増員いたします。
正確な日本語が話せるサービスマインドを持った方のご応募をお待ちしております。

・東京をベースとする客室乗務員業務
・1年契約制(更新あり)
・主に東京・札幌・名古屋・静岡・大阪・広島・福岡・宮崎・鹿児島・
 沖縄⇔台北、東京⇔ホノルル、の各路線に乗務

採用予定人数 24名

資格

・1985年1月以降に出生、20歳以上かつ日本国籍を有する未婚の方
・2012年4月1日時点において、短期大学或いは4年制大学をすでに卒業している方
 (学士号Bachelor・準学士号Associate取得者)
・英検二級、TOEIC550点、TOEFL480点(新制173点)以上の英語力を有する方
・中国語ができる方尚可
・身長160cm以上、裸眼視力0.1以上、かつ健康上乗務に支障のない方
・成田空港まで、公共交通機関を利用して90分以内で通勤可能な方
・2012年3月下旬より入社可能な方

応募書類

1.B4サイズ二つ折和文履歴書(写真添付、身長、裸眼視力明記)
2.A4サイズ英文履歴書
3.全身のスナップ写真1枚を、A4サイズの紙に貼付(背景自由)
4.卒業証書或いは卒業証明書の写し(A4サイズより大きいサイズの場合はA4サイズに縮小)
5.語学資格証明書の写し(英検二級、TOEIC550点、TOEFL480点(新制173点)以上のもの、いずれかひとつ)
 *上記と同程度の英語力を有するが、証明書類を提出できない方は、
 @の和文履歴書の写真の真下に、黄色のマーカーで3mmの幅の横線を写真に沿って引いてください。
 一次面接合格した場合、英語の筆記試験を行います。
6.官製ハガキ1枚(合否通知用、住所・氏名明記)

上記@〜Eを、上から順番に重ねてまとめ、左上の角をホッチキスで綴じた上で、
B5以上のサイズの封筒に入れてください。
尚、Eのハガキは住所、氏名が記載された面を裏向きにして綴じてください。

注意:身長条件を満たない方は面接会場に入場できませんので、応募はご遠慮ください。

応募締切:2012年1月31日(火)必着

選考試験

書類選考に合格された方へは、2月3日頃までに受験票(ハガキ)を送付し、
試験日等をご連絡します。選考試験は2月中旬より行う予定です。
残念ながら書類選考に合格されなかった方に対しても、追ってハガキにてお知らせいたします。

その他

・応募書類は返却しません。
 (書類選考に合格されなかった方の書類は、選考後1ヶ月以内に
  責任を持って適切に処理いたします。)
・電話やEメールによるお問い合わせはご遠慮ください。
・採用が内定した方で、2012年3月1日時点における旅券の有効期限が1年未満の方は、 
 内定した時点で、即再申請を要しますのでご了承ください。

 


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「外資系関連掲示板」 にてこのレポートの採用試験に応募された方々からの
投稿を見ることができます。

外資系系専用掲示板 [チャイナ(CI)]


(2012年1月〜3月頃の投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です)


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2011年以前の採用試験レポートはこちらをご覧ください





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