－ EK7－

日程

 ２００７年３月

受験場所

 東京 ⇒大阪

応募人数

　

採用人数

その他

 ドバイ（UAE)ベース



＜イニシャルスリーニング＞

日時：2007年 3月第１週目（平日）
場所：大阪帝国ホテル

AM 9：00

その後、以下の順序で試験が行われました。
各ステップごとに合格者が発表され、パスした人が引き続いて
次の選考に進むため最後まで残ると夕方までかかります。
尚、適性検査以外の試験は全て英語で行われます。

１.会社説明 ⇒ ２.グループディスカッションとアームリーチテスト ⇒
３.筆記試験 ⇒ ４.グループディスカッション ⇒ ５.適性検査


１．会社説明　

ＥＫについて、ドバイでの生活について、などの会社説明と質疑応答が行われました。

２．グループディスカッションとアームリーチテスト

・２人ひと組になり、指示されたテーマを話し合い、その後相手の方の意見を発表する。
・全員でグループディスカッション「Which one you prefer Pepsi or Coke ?」
  などのテーマを話し合い、最後にまとめて発表する。
・アームリーチテスト　（２１２ＣＭ）

３．筆記試験（１時間）

英語テストと英文エッセイ。
英語はＴＯＥＩＣのような文法問題などが出題されていました。


４．２回目のグループディスカッション（私のグループは５名でした）


５．適性検査　３０分程度で心理テストのような筆記試験を受けました（日本語）。

　

＜最終試験＞

日時：2007年 3月第２週目（平日）
場所：大阪帝国ホテル

エミレーツ航空面接官２名と受験者１名の個人面接（約５０分間）

事前に記入して提出した書類などを元に現在の私の仕事や日常生活についての質問が中心。

それほど難しい英語ではなかったですが、いろいろな角度から質問が来るので結構疲れましした・・

結果は３～４週間以内に連絡します、とのことでした。

＜最終試験結果の連絡方法＞

３月下旬にドバイから電話が入る。

私は携帯にかかってきましたので聴き取るのが大変でした。

後日改めてメールで詳細を連絡する、とのことでした。そして健康診断受診の指示。




----- Crew Netより --------

ＥＫの採用情報はエミレーツ航空日本語HP
にて掲載されます。

⇒ http://www.emirates.com/Japan/

-----------------------------------------------------

「 外資系情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
ＥＫに応募された方々からの投稿を見ることができます。


ＥＫ(全角)　EK(半角)　エミレイツ　エミレーツ

　
－ EK6－

日程

 ２００６年１２月

受験場所

 大阪

応募人数

　

採用人数

その他

 ドバイ（UAE)ベース



    【スクリーニング】

    （今回は12月4日・5日の二日間にわたって実施）

    日時：2006年12月 5日（火）　AM 8：30集合
    場所：大阪帝国ホテル
    　

    AM9：00　受付：

    1    名づつFirst Nameを言う。受験番号と名前の書かれたシール（これが名札がわり）を渡される。

    面瀬官：オーストラリア人と南アフリカ人（二人とも女性）

    　　　　

    AM 9：15　会社説明：

    全員着席して、会社やドバイについての説明を受ける。フランクな感じ。

    面接官が質問「Have you ever been to Dubai?」等

    受験者が答えると、さらにその答えを膨らませて面接官がいろいろと説明してくれる。
    　

    AM 10：45 グルーピング：

    54人を3グループに分ける


    ・第一グループは11：00集合

    ・第二グループは12：00集合

    ・第三グループは13：00集合
    　

    13：00 グループディスカッション（第三グループ）：


    15分くらい前に集合していたら、第二グループの結果待ちの方たちが外で待たされていた。
    彼女たちが部屋に入って、結果の書かれた紙を受取り、部屋の外に出ると、
    18人から6人位が次のステージへ進めていた様子。


    　

    題目：①今日、インターネットへは誰もがフリーアクセスできるが、これに賛成か、反対か。

    　　　　　クルーの立場から話し合いなさい。（7分間）

    　　　 ②タイムカプセルに7つだけ入れるとしたら、何を入れる？またそれは何故？（7分間）
    　

    ①のテーマはやや難しく、盛り上がりに欠けた。

    面接官が“キャビンクルーの立場から考えよ”と言っていたのが印象的。

    途中話題がそれると、面接官が「話題がそれてない？」などと割り込んでくる。

    7分経過しても結論らしい結論がでていなかったので、2分延長されて、結論を導きだした。
    　

    ②のテーマは①よりは簡単だったので、盛り上がった。新聞・雑誌、洋服、パソコン、
    携帯電話、地図、コイン、手紙、プラズマテレビなどの意見がでた。

    積極的に沢山は話さなくとも、一貫してディカッションに参加している姿勢をみせること、
    また「That’s good idea！」 「Like ○○-san said・・・」等、他人の話を聞いている

    姿勢を見せることが非常に重要だと感じた。
    　

    　　　　　　　

    212cmアームリーチ測定：

    壁に貼られているエミレーツの広告用紙の上辺に手が届けばＯＫ。
     チェックの後、簡単な質疑応答がある。

    　　　　　　　
    　

    全員外に出され、待つこと5分程度。再び中に入るよう指示があり、
    机の上に受験番号が書かれた用紙（これに結果が書かれている）が置かれている。
    私のグループはここで、18名→2名に。
    　

    14：15　英語筆記試験：
    　

    この時点で15人が残っていた。
    隣の人とは違う問題。エッセイのお題発表、書き留めるように言われる。
    エッセイは、Ａ4の紙3分の2程度を埋めれば充分、もっと書きたい人は
    次のページに書いても構わない、と言われる。
    　

    エッセイテーマ：「If you could change the historical event, what would be and why?」
    　

    英検やTOEICの受験対策を日頃からしていれば特別な対策は必要ないと思われる。

    終了後30分程度ですぐに採点、結果発表。ここで15人→10人に。

    　

    15：30 グループディスカッション：
    　

    題目：10人で1サークル。

    各々にA4のカードが配られる。そこには、会社のProfitに最も貢献した人に

    年一回Awardをあげることになっている。以下7名の候補者名とその功績から、

    1名だけを選出。選出した理由も併せて発表。（10分間）

    話題が人命を救った人に集中。しかし、面接官が途中で

    「Awardをあげる基準は何でしたか？会社のProfitに最も貢献したひとだったのでは？」

    と軌道修正。

    　

    面接官が受験者10名を座席位置で2グループに分ける。

    Advantage　Group　VS　Disadvantage　Group。

    題目：女性であることについて、利点、不利な点を理由とともに挙げて話し合う。

    10分のディスカッション後、グループごとに発表。

    面接官による途中の突っ込みもなく、すんなり終了。

    　

    1 対 1の個人面接：
    　

    フランクな感じで、「母国語は？」「英語以外にfluentlyな外国語は？」

    「Birthmarkや刺青はある？」等の質問に答える。

    終了後5分程度で結果発表。10人→8人に。

    　

    16：10 最終面接時に提出する書類の記入方法について説明（20分間位）

    　

    アプリケーション用紙記入、簡単な質問に答える。
    　

    ・ 喫煙者ですか？

    ・ アレルギーはありますか？

    ・ 退職の申告には最低どのくらい必要？

    ・ いつから訓練に参加できますか？　　・・・など。

    　

    最終面接の日程を受験者で話し合って決める
    　

    日本語の心理テスト（50分間）
    　

    17：30　解散



    　

    【最終面接】
    　

    日時：12月 8日　13：30

    場所：大阪帝国ホテル（スクリーニングと同じ場所）
    　

    日程：12月 6、7、8日の3日間で実施。
    最終面接には20人弱が進んだと思われる。

    スクリーニングは12月 4、5日の二日間で行われ、
    それぞれの日で10人弱が最終面接に進めていると予想。（確実ではないですが、、、）
    　

    面接官はスクリーニング時と同じ2名。

    机を挟んで向かい合わせに着席。

    最初に、最終面接時に提出すべき書類が回収される。ここで書類に不備があると、
    注意力や責任感がないとみなされ、怒られる。Excuseは通用しないといった空気が漂っていた。
    書類の準備はしっかりと行っていくべき。ここで不穏な雰囲気になると、続く面接の雰囲気も
    悪くなる可能性が高いので要注意。

    主に南アフリカ人の面接官が質問し、オーストラリア人の面接官は聞き役。


    「いまからする質問には、その時の状況や何故そのように思ったのか、
    何故そのように行動したのか、など詳しく聞かせてほしい。」と前置きされる。

    以下、最終面接で聞かれた主な質問。

    　

    ・　これまでに同僚や後輩の行動やミスを正したことがあるか？

    ・ 人生で最もプレッシャーを感じた出来事は？

    ・ 人生で最もHappyだった経験は？

    ・ 人生で犯した過ちは？

    ・ なぜ、日本を離れてドバイで生活することを選ぶの？


    　

    新聞記事音読（Japan Times）
    　

    記事の一部を音読するように言われる。

    読んだ後、記事は取り上げられて、質問に答える。

    　

    ・ 何についての記事？要約してください。

    ・ 発言内容に対して「どうしてそう言ったの？」

    ・それが起きたのは何時？

    　

    質問は難しくないが、読めるのは1回だけなので、英文を読みながら要点を頭に

    inputしなくてはならない。日頃から英字新聞を読み、自分なりの意見や記事の

    要約に慣れておく必用があると感じた。

    　

    【まとめ】

    　

    全般的にフレンドリーな雰囲気。それぞれの質問に答えると、それは何故？その時の

    周囲の人の反応は？もっと他の例はないの？その時の気持ちは？等々、突っ込んで質問される。

    それにひるまず、ひとつひとつ丁寧に、落ち着いて答えれば大丈夫。何よりも伝えようとする姿勢と

    面接官との会話を楽しもうとする姿勢が大切だと思われる。
    　

    あとは、飾ることなく、ありのままの自分で臨んだことが、私の場合はリラックスした気分で

    面接を受けられた要因だと思う。ＥＫのCrewは100ヶ国以上からなる多国籍なのは周知のことだが、

    今回のスクリーニングを通してもそれが実感できた。スクリーニングでは「集団のなかで、その人が

    いかに振舞うか」を見られ、ファイナルでは「人生において直面した困難、誤解、問題にその人が

    どう対処してきたのか」と「多国籍故に生じる文化、生活習慣、考え方の違いにこれから直面した時に、

    その人はどう対処するのか」を見られていたと思う。
    　

    多国籍の環境下において自分を見失うことなく、他人を尊重し、様々な“違い”にも

    寛容になれる人材をＥＫは求めているのだと感じた。




    ----- Crew Netより --------

    ＥＫの採用情報はエミレーツ航空日本語HP
    にて掲載されます。

    ⇒ http://www.emirates.com/Japan/

    -----------------------------------------------------

    「外資系情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
    ＥＫに応募された方々からの投稿を見ることができます。


    ＥＫ(全角)　EK(半角)　エミレイツ　エミレーツ

    　
－ EK５－

日程

２００５年７月

受験場所

大阪

応募人数

　

採用人数

約１５人（レポートより）

その他

ドバイ（UAE)ベース




    期日　：　2005年　７月10日～12日
    場所　：　大阪市内のホテル
    参加人数　：　全日で300名前後
    内定者数　：　全日で15人前後


    1次試験（筆記試験・面接・グループディスカッション）

    ７月１０日
    朝8時半に大阪市内のホテルに集合。
    1回の参加者はおよそ120～130名ほどでした。

    採用チームは4人で、インド人2名、フィリピン人、スリランカ人の方々で、
    女性2名、男性2名でした。
    一日の選考の流れをざっと説明された後、筆記試験と
    軽い面接試験が同時進行で行われました。
    （筆記試験の最中に、呼び出された人から4つの面接ブースの
    どれかで面接されます。）

    面接の最初に、身長測定がありました。
    212ｃｍのところにポスターが貼ってあり、
    そのラインを背伸びして手を伸ばして超えることができるかどうかと、
    全身のバランスをを見られていました。

    面接内容は、そんなに難しくない文章が書かれたカードを渡され、
    読んでくださいと言われ、読み終わると、どんなことが書いてあったか、
    理解した内容を答えてくださいと言われました。

    次に、写真が写っている別のカードを渡され、
    その写真についてストーリーを作ってくださいと言われました。

    筆記試験終了後、グループディスカッションを行いました。
    ４つのグループにしか分けられなかったと思うので、
    かなりの大人数でのディスカッションでした。

    内容は、客室乗務員にとって最も大切なことは何かについて
    だったと思います。最終的には１つの答えを試験官に提出
    しなければいけないので、きちんと結論と理由を形
    にするところまで求められます。

    その後は一度全員廊下に出され、数十分後に手紙にて
    ここまでの選考結果が個人個人に伝えられました。
    ここですでにかなり人数が絞られ、20名弱になりました。
    この時点で2時くらいになっていて、お昼ご飯タイムになりました。




    2次試験（グループディスカッション・心理テスト）

    午後は、残った人々を2つのグループに分け、
    グループディスカッションが行われました。

    ここでのディスカッションはかなりつっこんで
    問題が提起されました。内容は、

    「6人の人がおぼれています、ボートで救出できるのは3人です。
    誰を助けますか、またその理由は？」といったことが一つ。
    （6人の肩書きや詳細は紙に書かれています）

    もう一つは、
    「数十名の障害をもった子供たちと日帰り旅行に行くなら、
    どこに行くか、それに対してどんな準備が必要か、それはなぜか」、
    というような内容でした。

    ここでの所要時間が非常に長く、面接官が納得いくまで
    何回も繰り返しディスカッションさせられました。

    ここでもう一度廊下に全員出され、個人個人へ選考結果が
    手紙にて伝えられます。この選考で7名に絞られました。


    心理テスト　

    一般企業の採用試験でもさせられるようなごく普通の心理テストを受けました。
    これは選考には関係ないと採用チームはおっしゃってました。
    その後ファイナルインタビューの順番を私たちで相談して決め、
    案内状を受け取ってその日の選考は終了しました。
    時刻は夕方6時半ぐらいでした。




    ３次試験（最終面接）

    ７月１２日、大阪市内の某ホテルで、先日の選考と同じ
    面接官のうちの２人 vs 私一人　で行われました。

    所要時間は約１時間。
    内容は、前職のこと、現職のこと、機内でお客様が酔っ払われ
    たらおかわりを断れるか、どのようなタイミングで人が
    酔っ払っていると判断するか、などでした。
    結果は４～６週間後に通知します、とのことでした。



    内々定通知 ：７月２４日
    ドバイから携帯にお電話を頂きました。
    ファイナルインタビューから２週間で良いお返事がいただけて、安心しました。

    健康診断を自分で受け、契約書をかわして、内定となるようです。


    ☆個人的な感想を述べると、ＥＫは英語力を最重要視するということです。
    　　　　　　　　ＴＯＥＩＣがたとえ何点あっても、流暢に話すことが出来なければ難しいと
    　　　　　　　　思います。それと、１回目の軽い面接（筆記試験中にあったもの）は
    　　　　　　　　非常に重要だと思われます。そこでいかにさわやかで、印象よく、
    　　　　　　　　すらすらと発言や朗読ができるかで、後の選考にもよいイメージで
    　　　　　　　　進めるかが変わってくるのではないかと思いました。

    　　　　　　　　私の場合は、その面接官が長身の、端正な顔立ちの
    　　　　　　　　イケメン面接官だったので、テンションがあがって自然に
    　　　　　　　　よい笑顔が出ていたのかもしれませんが・・。
    　　　　　　　　面接官はどなたも本当にチャーミングでフレンドリー。
    　　　　　　　　自分の親友と電話しているような感覚で、リラックスして
    　　　　　　　　選考に臨まれるのがよいかと思います。






    ----- Crew Netより --------

    ＥＫの採用情報はエミレーツ航空日本語HP
    ジャパンタイムス誌上などで発表されます。

    以下は２００５年６月に発表された募集要項抜粋です。
    (http://www.emirates.com/Japan/)


    応募資格
    --------------------------------------------------------------

    　　　 [学歴］ 高卒以上
    　　　　　　 ［年齢］ 21歳以上
    ［身長］ 爪先立ちの際, 最低212ｃｍまで届くこと
    ［健康］ 航空機乗務に際し、健康状態が良好であること
    　　　　［視力］ 視力が良好であること（コンタクトレンズ可・眼鏡不可）
    　　　　［語学］ 英語及び日本語の読み書きが堪能であること
    　　　　［国籍］ 日本
    　　　　［その他］ その他の言語能力及び日本人対象の接客業務経験があれば尚可


    　　応募方法
    --------------------------------------------------------------

    経験者（一年以上の客室常務経験）:

    1. 英文履歴書1通　(上記の応募資格の
    項目及び今までの職歴と経験について詳細に記載したもの)
    2. 最近撮影した全身写真およびパスポートサイズの顔写真
    3. 上記　「１」「２」を添付し、“Experienced Cabin Crew”とタイトルをつけ
    　　　 XXX @emirates.com までお送りください。

    ＊ 英文履歴書には、正確な郵便番号・住所・氏名・電話番号（自宅および携帯）を明記して下さい。
    ＊ 添付書類はマイクロソフトワードで作成、写真はデジタル化(JPEG・50KB以内)して下さい。

    未経験者 :http://www.emiratesgroupcareers.com/　にて
    エントリーシートの御記入をお願い致します。

    -----------------------------------------------------

    面接日程
    スクリーニング日程：大阪　7月10～13日
    ファイナルインタビュー： 大阪　7月15～19日

    書類選考に通過し、面接を受けていただく方のみご連絡致します。
    電話での問い合わせは一切応じられませんのでご了承下さい。
    今回の応募の締め切りは6月12日とさせて頂きます。

    尚、応募は常時受け付けております。6月12日以降に到着した
    書類につきましては、次回の募集に廻させて頂きます。


    選考順序と概要

    1. 書類選考
    2. スクリーニング
    面接官による集団面接、審査、及び会社案内。
    3. ファイナルインタビュー
    面接官による最終面接審査。

    電話などによる問い合わせについては、
    面接通知を受理された方以外はご遠慮下さい。
    応募書類の返却は致しませんのでご了承下さい。


    -----------------------------------------------------

    「 外資系情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
    ＥＫに応募された方々からの投稿を見ることができます。


    　 ＥＫ(全角)　EK(半角)　エミレイツ　エミレーツ


    　
－ EK４－

日程

２００４年３月

応募人数

　

採用人数

　

その他

ドバイ（UAE)ベース




    1次試験（会社説明会・ディスカッション）

    3月初旬 大阪市内のホテルにて。
    約70名の受験生でした。

    ９時に集合して、会社説明。
    ビデオを見てから質疑応答。
    外国人人事の方2名（アイルランド人、ニュージーランド人）の女性でした。

    その後英語の筆記試験
    読解力、語彙、エッセイ（エッセイは3つの題目から選択できます）

    試験中、ref noが順番に呼ばれ、後方にて体重、身長を測定。体重は普通に
    小さな体重計に乗るのですが、身長は壁に貼られたメーターを目視するのみですので
    実際の身長より前後した可能性があります。

    休憩を挟んで、ディスカッション。
    4つのグループに分けられ、前半の2グループが約20分、
    その後前半グループは昼食をかねた休憩を1時間頂き、
    後半の2グループがディスカッション、やはり20分くらいで
    その後同じく昼食休憩。

    14時20分に全員同じ部屋に戻りました。
    残念ながら数名に帰っていただくことになるが、
    6ヶ月後にぜひまたチャレンジしてほしい。
    社の方針でフィードバックはなしなので理解頂きたいとの説明のあと、
    残る方のref noを読み上げる。約10名程だったと思う。
    その他の受験生は退室。

    ディスカッションの内容ですが、面接官の二人はぜひ日本を
    ゆっくり観光したいと思っている。さて、外国人の方にオススメの
    観光スポット、または日本で絶対するべきだと思うことは？
    といった内容でした。



    ☆ 個人的に今回2回目の受験でした。
    　　前回（去年2月）は日本人現役乗務員2名いらっしゃいましたが、
    　　今回は外国人面接官2名のみでした。前回と比べると、説明、
    　　Q＆Aの時にもドッと笑いが起きるくらいとても和やかな雰囲気だったと思います。
    　　実は前回、ディスカッションの時、自分では少し話しすぎたか？
    　　と思うことがあり、またまったく話さなかった方が次ステップへ
    　　進まれたということがあり、今回はあえて聞き役に回りました。

    　　一緒のグループになった方はありがたいことに積極的に、
    　　でも我先にというわけではなく、私が思わず話に聞き入ってしまう
    　　といった感じで話を進めてくださいました。
    　　が、今回も次のステージへは進めませんでした。残念です。
    　　負け惜しみかもしれませんが、個人的には接触部分も少なく
    　　何が決定的だったかは分かりません。と、いうのは私がわぁ素晴らしい！
    　　と思った方も次へは進めなかったからです。70名から10名ですので狭き門でした。
    　　半年後、3度目の正直ではないですがまたチャレンジしたいです。






    ----- Crew Netより --------

    ＥＫの採用情報はエミレーツ航空日本語HP
    ジャパンタイムス誌上などで発表されます。


    -----------------------------------------------------

    「 外資系情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
    ＥＫに応募された方々からの投稿を見ることができます。


    ＥＫ(全角)　EK(半角)　エミレイツ　エミレーツ

    　


    　
－ EK３－

日程

２００３年２月

受験場所

東京

応募人数

　

採用人数

　

その他

ドバイ（UAE)ベース



    （以下は複数の方からの情報を総合しています）


    １次試験（会社説明会・ディスカッション）

    ２月下旬 都内のホテルにて
    ４０名から５０名位の受験生だったと思います。

    ９時に集合して、会社説明。
    ビデオを見てから質疑応答。
    （日本人CA2名と外国人人事の方2名すべて女性での
    進行となり、一日中一緒でした。ただ、後ろのほうの席に
    東京オフィスの男性の方もいらしていました）
    主に日本人CAの方がどんな質問にでも答えて下さっていました。
    （日本語でも良いとの事でしたが、皆さん英語でした）

    その後１１時頃から
    ４つのグループに分かれてディスカッション。
    私達のグループは外国人と日本人が一緒に暮らす事について、
    どうすればうまく行くかというような事を話し合いました。

    ここでは、グループの中での振るまい方というよりも
    まず、英語ができるできないを見られていたように思います。
    その後、一旦全員外に出て試験官が話し合い、一回戻って
    「廊下に紙のなかった方はもう一度部屋に戻ってきてください。」
    と言われます。　ここで、20人以下になったと思います。

    　

    ２次試験（筆記・グループワーク・ディスカッション）

    筆記テスト
    （簡単な文法問題2枚と、英文エッセイ：敬語について）
    終わった人からお昼ご飯に行きました。
    １４：１５分に全員戻るように指示されてお昼を終えて戻ります。

    ２グループに分かれて、さらにそれを２グループにして
    グループワーク（紙とクリップを使ってタワーを作る。日本語で）

    その後ディスカッション

    ・実際に日本線を就航して寄せられたクレームに対しての
    　対処方法を話し合う。（日本語で）
    ・遭難したという設定で、英語で書かれたリストの中から
    　１５アイテム選んでプライオリティーをつける。（英語で）

    ここで既に１７時になっていました。
    一旦外に出て試験官が話し合い、また戻ってから
    外に出て合格発表。
    （ここで５人になりました）

    　

    ３次試験（心理テスト・インタビュー）

    心理テスト
    （就職試験用の本当に普通のものでした）

    簡単にインタビューを受ける。
    （刺青の有無や耳以外のピアスの有無。
    喫煙者かどうか、現在の仕事など。多分最終試験で基本事項は
    聞かなくて良いようにする為）

    終わったのは19時を回っていました。

    　

    ４次試験（最終・面接）

    後日、外国人の人事の方２名による面接。
    （1名がインタビュアーで1名が書記。
    日本人CAの方もいらっしゃいました）

    　・あなたは周りにどう見られているか。
    　・仕事経験から学んだ事。
    　・誰かに厳しくした事はあるか。
    　・お客様に横柄な態度で接されたらどう思うか。

    などの質問を英語で受けました。

    主にインタビュアーの方から質問を受けましたが
    他のお二人も一問ずつ質問をなさいます。
    最終面接の際にパスポートのコピーや
    全身写真を提出致しました。

    ３月下旬にメールにて内定の通知を頂きました。
    その後、メディカルチェックなどを自分で受けに行きＦＡＸする。




    ----- Crew Netより --------

    ＥＫの採用情報はジャパンタイムス誌上で適宜発表
    されますが、具体的な募集要項や応募方法は
    エミレイツ航空の求人サイト The Emirates Group
    Career Center HP に掲載されます。
    (http://www.emiratesgroupcareers.com/)

    -----------------------------------------------------

    「 外資系情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
    ＥＫに応募された方々からの投稿を見ることができます。


    　ＥＫ(全角)　EK(半角)　エミレイツ　エミレーツ　

    　


    　

－ EK２－

日程

２００１年８月

受験場所

宇都宮

応募人数

　

採用人数

　

その他

ドバイ（UAE)ベース


    ＜募集発表＞

    ２００１年６月５日締め切りの募集がホームページ上で発表される。
    内容はほぼ前回（ＥＫ１参照）のものと同一。

    ⇒私は２００１年５月１日付の郵送で応募しました。
    ⇒その際FAX番号とE-mailも記入。（その前の募集の時、
    ⇒携帯にかかってきて焦ったという投稿があったので、
    ⇒携帯番号は書きませんでした。仕事中英語面接されたら
    ⇒困るので・・・）
    　

    電話Interview（５月２８日）

    国際学術センターの方から留守中に日本語で
    メッセージがあり、心の準備をしてからかけなおしました。
    日本人の方の応対の後、テープで外国人の英語質問が２，３問。
    最後にひとつ少し長めの英文をききとり日本語で要約。

    （英語がめちゃくちゃ早くて、びっくり。
    　あと、テープの英語＋電話という環境ですが機内で
    　英語をききとるのに似ていました。）

    電話Interviewの結果連絡は８月６日に届く。

    郵送の方が多かったようですが、私はFAXで頂きました。
    英語で日程の説明の書いてあるもの、返信用のもの、
    試験会場のインフォメーションとA4３枚でした。
    （すぐに住所、名前、連絡先を記入して返信しました）

    　

    １次試験（８月２２日午前１０時：宇都宮総合文化センター）

    　（１）筆記試験：午前中

    　　　文法・読解など英語に対する慣れをみる問題
    　　　英文エッセイ

    　＜受験者６０名くらい。面接官２名（外国人現役FA女性）＞

    　（２）面接：午後２時くらい～

    　　　身長、体重を計った後、面接官とお話をするという感じ
    　　　一問一答で簡単なもの

    　　　（さりげなく脚や肌などもみられていた気がします）

    　＜筆記試験の通過者のみ面接　通過者４０名くらい＞

    　（３）適性検査　：～午後６時くらい終了　　

    　　　英語でSPIのようなものを受けました。
    　　　その後、最終試験の日程について確認。４日の中
    　　　から自分で選ぶことができました。また最終試験の
    　　　際に提出するようにと英語の書類を頂きました。

    　＜面接通過者のみ。残っていたのは１０名くらい＞　　　　

    　

    ２次（最終）面接（２００１年８月２６日）

    　（１）グループ面接
    　（２）グループ討論

    　　　　ひとつづつテーマが与えられ、それについて
    　　　　英語で話し合う。各テーマごと一人書記を選ぶ。

    　＜この日は６名で行われました＞

    　（３）個人面接

    　　　　英語でひとり１５～３０分




    ----- Crew Netより --------

    以下は(社)国際学術センターHPにて発表された
    今回の募集要項抜粋です。
    （http://www.iac.or.jpより）


    [応募資格]

    ・高校卒業程度の教育を受けていること
    ・年齢が２１歳以上３０歳以下であること
    ・独身
    ・身長

    女性：５フィート２インチ（157.5cm）から５フィート１０インチ（178cm）まで
    男性：５フィート６インチ（168.0cm）から６フィート２インチ（188cm）まで

    ・眼鏡をかけなくても視力が良いこと（コンタクトレンズは可）
    ・英会話と英語の読み書きが堪能であることは、特に重要です。
    ・その他の言語の能力および以前に対顧客業務経験があれば尚可

    この職務に応募するにあたり上記の資格の項目について記載し、
    さらに今までの経験と資格についても全面的に詳細に記載した
    英文履歴書と最近撮影したパスポート大の全身写真及び
    顔写真５ｃｍ×５ｃｍ（電子メールで応募の場合はスキャナで読みとった写真）
    を電子メールで、あるいは郵送にて下記日本エージェントの
    国際学術センターまでご応募下さい。
    また完全な住所と連絡先の電話番号も記載して下さい。

    [給与]
    Emiratesの規定によります。

    [賞与]
    通常契約更新時、あるいは満了時に日本円換算で２０万円相当支給されます。

    [保険] Emiratesの規定により完備。

    [応募書類締め切り] 平成１３年６月５日

    [試験日・試験会場]

    試験日は平成１３年８月中旬。
    試験会場は東京または宇都宮の社団法人国際学術センターの関連施設を予定。
    詳細は採用試験参加者に国際学術センターより試験実施１週間前までに通知。

    [選考順序とその概要]

    １． 応募書類は、完備がされていれば国際学術センターが Emirates本社へ送付。
    ２． Emirates本社が書類による予備審査を実施し、その結果を国際学術センターへ通知。
    （前回－本年２月実施－では応募者の約３０％強がパス。）

    ３． 国際学術センターは、Emirates本社による予備試験合格者に対し
    必要に応じ英語力のレベルチェック、その他の審査を実施し、採用試験参加者を決定。　
    そのリストを Emirates本社、及び採用試験参加者へ通知。　
    （前回は応募者の約１２％弱－約１５０人がパス）－以上事前審査。

    ４． Screening－１次審査。
    Emirates のRecruitment Officerによる集団面接、審査、及び会社案内。

    ５． Interview－２次審査。
    同上のOfficerによる最終面接。

    ６． Emirates本社は最終面接後５週間以内に採用決定者を決定し
    国際学術センターに通知。同センターは本人に通知しEmirates本社での
    研修日程の調整を行う。　（前回は応募者の内８人が採用内定。）


    　
－ EK１－

日程

２００１年２～３月

受験場所

東京

応募人数

約１３００

採用人数

　

その他

ドバイ（UAE)ベース


    書類通過の通知が国際学術センターからの電話連絡
    （「○日にエミレーツ本社に電話してください」と言われます）
    又は突然外国人の方から電話がかかってきての
    英語チェック開始、又は書類通知だったようです。

    １次試験　

    2月25日～28日(うち１日)　

    始めにEmiratesやドバイに関するビデオで説明、
    そして質疑応答。
    その後すぐに英語の筆記試験が始まり、
    内容はまあまあ簡単な読解と、最後にエッセイ１つ。
    その筆記の合格者は、８０点以上、とのことでした。

    お昼休みをはさんで合格発表（名前を呼び上げる）
    その後すぐに個人面接でした。
    待機中は隣りの部屋の英会話スクールで自由に受験者と
    お話したりして、緊張した雰囲気は一切ありませんでした。

    個人面接は男性の人と女性の人と半々で、
    質問の内容はものすごく簡単なものであり、
    (面接官は男女おひとりづつ)

    ・結婚しているか
    ・耳以外にピアスをつけているか
    ・見える範囲に刺青はあるか
    ・兄弟はいるか
    ・仕事やアルバイトは何をしているか
    ・宗教
    ・「なぜエミレーツに入りたいのか？」

    ・・・等でした。

    最終まで残っていた方で私がお話した方は全員、
    エミレーツやドバイに関する質問も１問ほどされていました。
    あまり姿勢など、細かいところは見ていなかった
    ような気がしました。また、この時に身体測定をして
    マイナスの場合は入社までに体重を増やす
    ことができるか聞かれました。

    個人面接で待たされる時間が非常に長く、
    全て終わった夕方に通過者発表、
    だいたい４～５人に一人が残ったと思います。
    その人たちは１時間ほど心理テストを行い、
    最後に会社の資料を頂き（最終面接の持参物や、
    給料、入社後の説明など）解散したのは７時頃でした。



    ２次試験　

    3月1日～4日?(うち１日)　

    朝９時集合。７～８人ひと組

    まず始めに group activity.
    ３種類行いましたが、全て準備など必要のないもので、
    ゲーム感覚でした。
    (面接官の方々は周りでじっと観察している)

    終了してから一人３０分に割り当てられて個人面接でした。
    １０分といった早い人もいれば、４０分かかる人もいて、
    しかしこれは合否には関係なく時間は気にしないように、
    と始めにおっしゃっていました。

    内容は・・・エミレーツに関することは一つも聞かれず、
    全て私自身を見るような内容でした。
    たいていの方はwork experienceを聞かれたと思います。
    ２人の面接官のどちらかがメインで話をし、
    もう一人も受験者の話を聞いている、といった感じでした。
    面接の終わった者から解散。
    順番は受験者同士で決める、といった自由なものでした。

    私は他社の受験経験はあまりございませんので
    比較はできないですが、ものすごく和やかな面接で、
    面接官の方も常に受験者が緊張しないよう、
    配慮してくださっていたように思います。

    クルー経験の有無や社会人・学生など、
    本当に特定せず、人の中身を見てくれていた気がします。
    でも，とにかく英語が必須です！
    (面接官は１・２次共に全て外国人・面接中は全て英語でした)

    最終面接の通知は４～６週間後で、
    合格者には電話またはファックスで通知，
    不合格通知は郵送と聞いていたのですが、
    ４月６日に郵送による合格通知をいただきました。
    （入社は５月末）




    ----- Crew Netより --------

    今回の募集要項は2001年1月22付の
    THE JAPAN TIMES 及び
    (社)国際学術センターHPにて発表されました。

    以下は今回(JT)の募集要項抜粋です。

    エミレーツ航空客室乗務員募集
    応募方法：英文履歴書、写真２枚
    （顔写真５ｃｍ×５ｃｍとパスポート大の全身写真１枚）
    を２月４日までに下記国際学術センター宛
    メールまたは郵送にてお送り下さい。
    応募資格、待遇については下記URLを参考
    http://www.iac.or.jp

    （以下http://www.iac.or.jpより抜粋）

    ・高校卒業程度の教育を受けていること
    ・年齢が２１歳以上３０歳以下であること
    ・独身
    ・身長
    　女性：５フィート２インチ（157.5cm）
    　から５フィート１０インチ（178cm）まで
    　男性：５フィート６インチ（168.0cm）
    　から６フィート２インチ（188cm）まで
    ・眼鏡をかけなくても視力が良いこと（コンタクトレンズは可）
    ・英会話と英語の読み書きが堪能であることは、特に重要です。
    ・その他の言語の能力および以前に対顧客業務経験があれば尚可

    上記レポート記載の内容以外にも
    応募や書類結果通知方法など色々なパターンが
    あったようですので，興味のある方は
    外資系情報掲示板の投稿を，
    エミレーツ・エミレイツ・ＥＫ
    などのキーワードで検索してみてください。