地上職

－スカイマーク 2－
日程	２００７年４月
受験場所	福岡
応募人数
採用人数
その他	福岡空港旅客ハンドリングスタッフ
スカイマーク福岡空港旅客ハンドリングスタッフ２００７年４月２０日　受験者（不明）合格者（若干名）　昨年から、スカイマークは客室の採用はなくなり、地上職の採用のみになりました。　 ☆書類選考スカイマーク規定の履歴書に志望動機と自己ＰＲを合わせたものを書きます。　締め切りの翌日または数日後、書類通過者には電話にて連絡。１次試験（筆記試験/面接）受験者約３０名 <筆記試験（２０分間）> 午前中に筆記試験がありました。問題は、全て４拓で大問ごとに時間を計って解きました。（１つ１～２分）大問１つは平均して２０～４０問でした。簡単な計算問題・ある図形をみて同じ図形を選ぶ問題・間違い探し・表の読み取りなど。ＳＰＩとは違うので、前の日によく寝て頭の回転をよくするのがいいと思います。問題自体は簡単なのですが、時間が足りなかったです。　当日のお昼過ぎに筆記試験の合否発表と面接の時間が張り出されました。筆記試験はほとんどの方が通ったようです。　 <面接> 私は最後の回だったので、筆記終了から５時間程待ちました。受験者２～３人：面接官５人面接官には、客室部の方もいらしてました。上から下までみられてた気がします。持ち時間は一人１０分程度です。　はじめに、内々定後の連絡事項の説明がありました。質問内容・志望動機と自己ＰＲをあわせたものを話してください。・スカイマークの嫌いなことを教えてください。・（上の質問に関して）あなたならどうすればいいと思いますか？　ちなみに、隣の方が「ドリンクサービスがないところが嫌だ」と答えたので、私に「では、お客様にドリンクサービスを頼まれたらどう対応するか」聞かれました。・なぜ総合職ではないのですか？総合職でも実習で現場にたてますよ。・履歴書に添って今までの経験にも聞かれました。・大学では何を学びましたか？・福岡に住むのは大丈夫ですか？(福岡以外の人に対して) ・１年後ＣＡの推薦があれば受けますか？・ＣＡになれなくても大丈夫ですか？・最後に質問があればどうぞ。　雰囲気は圧迫ではないですが、最初の回の方からかなり時間がたっていた為、面接官の方も疲れていらっしゃいました。なぜスカイマークなのか、自己分析をきちんとして今までの経験について話せれば問題ないと思います。あと、はじめの志望動機と自己ＰＲが肝心だと思います。面接官にとっては興味がなくなると質問してくださらないので、自分から惹きつけるオーラが大切だと思います。私は、もっとハキハキできれば良かったなぁと思います。　内々定の通知は面接の翌日中にあり、その後健康診断（会社持ち）を各自病院で受け、異常がなければ内定です。ちなみに私はご縁がありませんでした。　今回の募集は若干名ですが、該当者がいなければ採用しないとのことでした。スカイマークは書類の後は面接も１回だけなので、皆さん頑張ってください。乗ったことがない方は、まずは乗ってみてください！ ----- Crew Netより -------- スカイマーク地上職に関する募集情報はＨＰ上にて発表されます。（http://www.skymark.co.jp/） ----------------------------------------------------- 「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索するとスカイマーク関連の投稿を見ることができます。 "スカイマーク"・"SKYMARK" 等々・・

－ＡＮＡグランドサービスアソシエイツ 3－
日程	２００６年１１～１２月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	約 50名（募集要項より）
その他	2007年3月入社既卒採用試験羽田空港勤務
２００６年１１月２２日までにホームページ上の「説明会予約画面」に必要事項を記入にエントリーを行う。１次試験 2006年11/25. 26日２日間・ＥＳ提出・会社説明会２次試験（適性検査/グループ面接） 2006年 12/9. 10日２日間所要時間；２時間から２時間半まず、制度の再確認をして頂いた。次に、適性検査最後に、グループ面接適性検査は　このタイプのものを初めて経験しましたが数名の顔写真をみて　この方は今どんな感情に近いですかといった問題でした。接客業には大切なお客様の第一印象・表情からその方の感情を読み取る　という難しい適性検査だと思いました。あとはよくある、「私は～だ」などの文章に自分が・「そう思う」・「どらかというとそう思う」・「どちらでもない」・「どちらかというとそう思わない」・「そう思わない」のどれに一番近いか・・・といった問題でした。面接は、グループディスカッションと個々に質問を少し。初めに　志望動機とＰＲ次にそれぞれに２個くらい質問でした。面接官２：受験者６～7 所要時間1時間くらい例えば・「GS経験あるようですが　そこから何が生かせますか」・「留学されていたようですが　なぜ仕事をやめてまで留学したのですか」・「接客経験はありますか」・「この仕事のイメージは？」・「いろいろな方がいる職場ですが　どう思いますか」などなど・・・３次試験（最終選考）に進めず　以上です。 ----- Crew Netより -------- * ご参考までに前年（2005年7月採用試験時）の３次試験はこのような雰囲気でした。 --------------------------- ＡＮＡグランドサービスアソシエイツの募集要項はＡＮＡＨＰにて発表されます。ご参考までに以下は２００６年 11月に発表された要項抜粋を以下に転記いたします。（ https://www.ana.co.jp/recruit/より）ＡＮＡグランドサービスアソシエイツの業務内容等詳細はこちらごご覧ください。 ----------------------------------------------------- 　 ■採用人数（予定） 50名程度 ■入社時期平成19年3月1日 ■業務内容国内線・国際線の搭乗手続き、航空券発売及び案内業務を中心とした旅客業務全般 ■応募資格 1）入社時点で専門学校・短大・大学のいずれかを既に卒業されている方（既卒） ※但し、平成19年3月卒業予定の方の応募は可 2）公共交通機関を利用し羽田空港まで90分以内に通勤可能な地域に居住又は居住予定の方 3）30才位までの方 ■会社説明会 11月25日（土）（1）10：15～（2）10：45～（3）12：45～（4）13：15～（5）14：45～（6）15：15～ 11月26日（日）（1）10：15～（2）10：45～（3）12：45～（4）13：15～（5）14：45～（6）15：15～ ※ 説明会では制度、待遇等その他詳細についてご案内致します ※ 各回とも所要時間約1時間半、予約制 ■説明会参加方法（1）WEBエントリー当ホームページ上の「説明会予約画面」に必要事項を入力の上、説明会の予約を行ってください。受付締め切りは11／22（水）13：00です。（2）持参物 WEBエントリーを行った上で、以下のものを説明会当日持参してください。 1.筆記用具 2.エントリーシート2枚（WEBエントリー予約完了画面にあるフォームを　印刷して記入してください） ■注意事項制度、待遇についての説明会に参加して頂き、当日エントリーシートを提出して頂きます。後日書類選考の上、合否を発表し、合格者の方には次回選考へ進んで頂きます。エントリーシートは返却いたしませんので、ご了承ください。 ----------------------------------------------------- 「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索するとＡＮＡグランドサービスアソシエイツ関連の投稿を見ることができます。 "アソシエイツ" "ANA（半角）"　 "ＡＮＡ（全角）

－ＪＡＬスカイ関西 3－

日程

２００６年９月

受験場所

大阪

応募人数

採用人数

旅客サービス職／約30名（募集要項より）

その他

既卒対象関西国際空港

２００６年１１月入社既卒正社員・３０名採用予定で、
HP上で７月に発表されました。

書類を送付後、通過者のみ会社説明会＆筆記試験のご案内を頂きました。

１次試験（説明会＆筆記試験）

９月２日（大阪市内　会議場にて）
２５０名の方が参加されていました。
説明会の後、筆記試験

・筆記試験（英語・実務試験）

　英語：TOEIC形式の問題でした
　実務試験：文章の間違え探しや、２３８＋３８＝約？？？
　　　　　　　　という答えを選ぶもので、正確さと速さが問われる問題でした。
　　　　　　　　それ以外はSPI形式の問題も数問ありました。
　　　　　　　　全てがマークシートの選択問題でした。

結果は９月５日に全員に発送でした。
（説明会の際に、指定の封筒に自分の住所と氏名を書きます。
その封筒で結果が送られてきました。）

２次試験（グループ面接）

面接官４人VS受験者３人
時間は２０分程度
この時点で９０名が残っていました。

９月１０日、１２日、１４日のうち何れか１日。
（説明会で記入した封筒の裏に、面接に来れない日を記入してください。
と案内がありましたので、その希望が考慮された日程で面接のご案内を頂きました）

受付を済ませた後、待合室でアンケートの記入
がありました。（複写式で２枚になっていました）
そのテーブルの上にはアンケートの記入方法以外に、
“英語で自己PRと志望動機を１分間でしていただきます”
とご案内がありました。

５分前に面接会場に案内され、まず、一人ずつ
名前を言ってから着席という流れでした。

質問内容は：

・１分間英語で、自己PRと志望動機
（時間は測られていましたが、止められたりはしませた）
・（接客のアルバイト経験がる人に）お客様にお叱りを受けたことはありますか？
・また逆にお褒めの言葉を頂いたことは？
・接客するにあたり、１番大切なことは何だと思いますか？
履歴書にそった質問（留学経験などのこと）をされていました。

面接官の方は皆さん笑顔で、緊張をほぐしてくださり、
リラックスして笑顔で受けることができました。また通常
２次面接は、いくつかの面接会場があり、同じ時間帯に
数グループ受験するという形式を取られている会社も多いとおもいますが、
JALスカイ関西は１つの面接会場で、全員の面接官の方が、
全員を平等に見ていらっしゃるのだという印象を受けました。

結果は９月２２日までに合格者のみ郵送。（２１日に頂きました）

３次試験（最終試験/グループ面接）

面接官：役員４人＋１人（この方がすべての質問をしていました） VS 受験者５人

・志望動機
・今までで１番、困難だったこと
・JALグループに足りないものは何だと思いますか？

この３つの質問にたいしての答えに、さらにつっこまれて
質問されていた方もいらっしゃいましたが、冷静さを見られている
という印象を受けましたので、緊張せず、落ち着いて答えることが
必要だと思います。私は答えても無反応だったので、興味を持たれて
いないと思い、結果がでるまで本当に不安でした。

結果は２６日１５時～２０時までに合格者のみに電話連絡でした。
１５時前から内定のお電話をもらっていた方も多くいらっしゃったと思いますが、
２０時ギリギリ直前でお電話をいただいた方もいらっしゃるそうでした。

私はスクールにも通わず、仕事をしながらの受験で、
本当に何社も受験し、やっと内定を頂くことができました。
これから受験される方々に是非参考にしていただけたらと思います。　　　　　　　　　

　

----- Crew Netより --------

株式会社ＪＡＬスカイ関西の
募集要項はＨＰにて発表されます。

ご参考までに以下は２００６年７月に
発表された要項抜粋を以下に転記いたします。
（ http://www.jal.co.jp/jkix/より）

2007年 4月発表の07年9月入社既卒採用の
募集要項はこちらごご覧ください。

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2006年度11月既卒正社員募集要項

募集職種／求人数旅客サービス職／約30名

応募資格

(1) 大学・短期大学又は2年課程の専門学校を卒業済みであること（新卒対象外）

(2) 198１年（S56年）11月2日以降の出生であること

(3) 実用英語技能検定2級以上（またはTOEIC 500点以上、TOEFL 460点以上）の語学力を有すること

(4) 土・日曜、祝祭日、年末年始を問わず、早朝・深夜・夜勤を含む交代制勤務が可能なこと

募集方式　自由応募

応募方法

(1)
見開き「Ｂ4版履歴書」（写真貼付）

(2) 語学資格証明書コピー（左記語学資格のうちいずれか）

(3) スナップ写真1枚（履歴書裏面左側に貼付のこと）

(4) 官製はがき(自分宛住所氏名記入のこと)

　以上4点を8月1日消印受付開始、8月20日の間の消印で郵送下さい　
(応募書類は返却致しません。予めご了承下さい。)

　

　

選考

書類選考の上､合格者にのみ、8月29日に受験票（葉書）を発送します。

　 9月2日（土）会社説明、一次試験（筆記／英語・実務能力検査）
9月10日（日）、12日（火）、14日（木）二次試験（面接）
9月23日（土）　最終試験（面接）（予定）

入社予定時期 2006年11月1日

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「地上職情報掲示板にて以下のキーワードで検索すると
JALスカイ関西関連の投稿を見ることができます。

"JALスカイ関西"

"JAL" の部分は半角と全角英数文字両方で
検索をかけられると多くの投稿がみつかります。

　

－国際エアラインサービス（IAU） 3－
日程	２００６年１１月～１２月
受験場所	名古屋
応募人数
採用人数	約５０名（募集要項より）
その他	新卒/既卒対象中部国際空港及びANA就航空港勤務
ＨＰにてエントリー、会社説明会の申し込みをします。説明会の日時に希望がある場合は、エントリーフォームの指定場所に記入。後日、Ｅメールで、会社説明会の詳細について案内が届きました。　１次試験（会社説明会および筆記試験） 2006年11/19 20 21日各日 10:00- 13:00- 15:30- 　当日、履歴書を提出。説明会が始まる前に、希望部署や入寮の希望などを記入。　　筆記試験・英語（穴埋め、選択式ではない）　・英語リスニング（30分くらいだったと思います・一般教養（Ｂ４サイズで、けっこう簡単でした）　日本、世界の首都、　敬語の誤りを直す問題、　数学（ＳＰＩ形式）　結果は、合格者のみＥメールで通知　　 2次試験（グループ面接）　　 11/26, 27, 30日　面接官２人：受験者３～４人　控え室で受付後、試験の順番が回ってくる前に、再度、希望部署、入寮関係のことを確認していました。　質問内容　・会社名、もしくは学校名と名前、志望動機を一番最初に一人づつ。・なぜＡＮＡなのか（経験者には、かなりするどく突っ込まれていました）・学生時代の部活動について・（既卒者の方に）新卒で入社した会社での仕事内容・（旅客部希望で）国内線、国際線どちらの配属でもよいか・（学生の方に）アルバイトについて・（留学経験のある方に）留学について・なぜ中部国際空港なのか・資格について......等・最後に一言、言っておきたいこと　後日Ｅメールで結果の通知　　 3次試験（最終試験/役員面接）　 12/6,8日於：中部国際空港管理棟　役員面接、および適性検査（４０分）　控え室にて再度、入社時期の確認がありました。　面接官3人：受験者２～３人　質問内容　・志望動機・学生時代に力を入れたこと・現在の仕事について・国内線、国際線、どちらの配属になってもよいか　　等　他の方も、履歴書に添って、、同じようなことを聞かれていました。ただ、最終面接では、細かく質問をしてもらえないので、アピールできる場面が少ないように思いました。（２次面接より時間が短い）話し方や、態度、質問に対する反応などを見られていたように感じます。世間話のような感覚で進むので、素が出るように思いました。　結果は合格者にのみ電話連絡　　私は、最終試験からちょうど一週間後に内定の連絡を頂くことができました。　最終試験では交通費が出たので、印鑑を持っていくとよいと思います。この会社は、とても親切な会社でした。最終試験の時、控え室でお茶を出してくれたり（セルフサービスですが）ＡＮＡの機内誌の翼の王国を用意してくれたり、会社の温かさが伝わってきて、是非、この会社で働きたいと思わせていただきました。私の入社はまだまだ先ですが、安心して入社ができそうです。　 ----- Crew Netより -------- 国際エアラインサービス(株)の募集要項はＨＰにて発表されます。ご参考までに以下は２００６年１０月に発表された要項抜粋を以下に転記いたします。 ( http://www.ias.ana-g.com/ などより） ----------------------------------------------------- 　業種：空港地上サービス職種：（1）旅客ハンドリング業務（2）貨物郵便ハンドリング業務（3）運航管理支援業務、搭乗載管理業務募集人員：50名程度入社日：平成19年2月1日～平成19年7月1日の期間で弊社が指定する日仕事内容（1）国内線・国際線旅客に関する各種手続業務（2）国内線・国際線貨物郵便に関する各種手続業務等（3）国内線・国際線の搭乗載管理業務、運航管理支援業務等勤務地：中部国際空港及びANA就航空港勤務応募資格：（1）1978年（昭和53年）4月2日以降に出生の方　　（長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、新規学卒者と併せた同一募集枠での募集の為）（2）平成19年2月1日～平成19年7月1日までの弊社が指定する日に入社可能な方（3）常滑市近郊に居住可能な方（4）TOEIC500点以上または同等の英語力のある方　　※（旅客業務担当については、中国語、韓国語の日常会話が出来る方、尚可） ----------------------------------------------------- 「地上職情報掲示板にて以下のキーワードで検索すると国際エアラインサービス関連の投稿を見ることができます。 "国際エアライン" "IAU（半角）" "ＩＡＵ(全角)"

－エーエヌエースカイパル６－

日程

２００６年５月～６月

受験場所

大阪

応募人数

採用人数

８０名（新卒）/　８０名（既卒）

その他

新卒受験の方からの採用試験レポートです。

【１次試験２００６年５月２０・２１日】（会社説明会・筆記試験）

２日間実施。
会社説明会が１時間弱　⇒　筆記試験が約２時間

１日に何度選考時間が設けられていたかは把握していませんが、
所要時間３時間程度だったので、１日３回程度行われたと思います。
受験者は推測ですが１回に３００名近くおられたと思います。
　

= １次選考結果 =

２００６年５月２６～２８日　マイページにて発表、次選考の予約。

　

【２次試験　２００６年６月２・３日】（グループ面接）

１日３回の選考で、２日間実施されました。
リクルートスーツ以外の服装でという指定がされました。
内容は、グループ面接です。

面接室（広い部屋をパーテンションで仕切ってある）に入る前に、
面接官２人：受験者３人、所要時間２０分程度、あと今後の選考の流れの説明があり、
その回の受験番号順に早い方から３人ずつ名前を呼ばれ、終わった方から順次解散
と言う形式でした。受験者は、私の回で９０名程度だったので、約５５０名の方が
受験されたと思います。

　

質問事項
　

・名前

・自己PR（１分程度）

・エントリーシートからの質問

　 →・教えることの難しさは何だと思うか（教員免許取得予定の方に対して）

　　・スポーツを行っている頻度と疲れないか（体育会系の方に対して）

　

　・好きなテレビ番組

　・伊丹空港の印象

　・得意料理

・今までに失敗した経験とその中で学んだこと

・最後に言いたいこと
　

　

= ２次選考結果 =

２００６年６月１５～１７日　マイページにて発表、次選考の予約。

　

【３次試験（最終選考）　２００６年６月２３・２４日】（役員面接/英会話面接）
１日６回の選考で、２日間実施されました。
リクルートスーツ以外の服装でという指定がされました。
内容は、グループ面接、英会話面接です。

初めに、役員面接が、面接官２名：受験者３名で３０分程度、
英会話面接が面接官（ネイティブの方）１名：受験者１名、という説明がありました。
名前を呼ばれた方から面接に進みますが、英会話面接と役員面接は並行して
行われるため、どちらが先かは分からない状況でした。
受験者は、私の回で１２名だったので、約１５０名の方が受験されたと思います。

　

質問事項

　・自己PRと志望動機を合わせて（あまり長くならずに、と一言）

　・クレームにどう対処するか

　・内定状況、受験状況

　

　全体的に、一つ質問に答えるとすぐ、それに対する質問がされました。　

　

= 最終選考結果 =

２００６年７月１１～１３日　マイページにて発表。

　

　

　

社員の方が、終始受験者を和ませて下さったので、選考が進むにつれて、
とても温かい会社だと率直に感じました。また、受験者は、選考が進むにつれて、
典型的なエアライン志望といった雰囲気の方が少なくなった気がします。
リクルートスーツ以でという指定だったため、スーツよりもその方の雰囲気を
見たいという考えからかなと思います。シニヨンというよりは、ハーフアップなど、
服装とその方によく似合った容姿で、自分自身、あまり肩に力を入れすぎず
選考に臨めた気がします。

　

----- Crew Netより --------

エーエヌエースカイパルの募集要項は
ＨＰにて発表されます。

ご参考までに以下は２００７年３月２日に
発表された要項抜粋を以下に転記いたします。
( http://www.ana-sky.co.jp/saiyo.htm より）

*上記レポートは2006年募集（新・既卒対象）のものです。

-----------------------------------------------------
　

（2008年度新卒者対象募集要項）

募集職種　一般職（正社員）

業務内容　航空旅客の搭乗に関する手続及び案内業務
運航管理・支援業務
一般事務業務

募集人数　１００名　（昨年採用実績８０名）

応募資格　

① 大学・短期大学又は２年課程の専門学校を２００８年３月に卒業見込みの方

② １９８３年４月２日以降出生の方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
新規学卒者を対象とした募集のため

③ ２００８年３月以降、会社の指定する時期に入社可能な方

④ 勤務地近辺に居住もしくは居住可能な方

⑤ 土・日・祝日、年末年始を問わず早朝・深夜を含む勤務が可能な方

⑥ TOEIC５００点以上または同程度の能力を有する方

勤務地　関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港

応募方法　当社ホームページより受付致しますので、下記の期間内にエントリーして下さい。
受付期間：２００７年３月２日～４月３日
　

選考方法　会社説明会にて当社指定のエントリーシートを提出していただき、エントリーシートによる書類選考を行った後、面接・適性検査・試験（英語）などを実施いたします。

選考日　

会社説明会　 2007年4月7日（土）～8日（日）　　エントリーシート提出

１次試験　 2007年4月20日（金）～21日（土）　面接

２次試験　 2007年5月10日（木）～11日（金）面接・適性検査・試験（英語）など

試験場所　「全日空ゲートタワーホテル大阪」
（ＪＲ・南海　空港線「りんくうタウン駅」下車　徒歩１分）

その他　

① 障害者手帳６級以上、又は７級で障害が２つ以上重複する方は、
総務課　採用担当まで募集要項をご請求下さい。

② 中国語、韓国語等、アジア圏の語学力を有する方は、
エントリー時のアンケートにお答え下さい。

（2008年度既卒者対象募集要項）

募集職種　一般職（正社員）

業務内容　航空旅客の搭乗に関する手続及び案内業務
運航管理・支援業務
一般事務業務

募集人数　９０名　（昨年採用実績８０名）

応募資格　

① 大学・短期大学又は２年課程の専門学校を２００７年８月末時点で卒業済みの方

② ２７歳位までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
新規学卒者と同一枠での募集のため

③ ２００７年９月以降、会社の指定する時期に入社可能な方

④ 勤務地近辺に居住もしくは居住可能な方

⑤ 土・日・祝日、年末年始を問わず早朝・深夜を含む勤務が可能な方

⑥ TOEIC５００点以上または同程度の能力を有する方

勤務地　関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港

応募方法　当社ホームページより受付致しますので、下記の期間内にエントリーして下さい。
受付期間：２００７年３月２日～４月３日

選考方法　会社説明会にて当社指定のエントリーシートを提出していただき、エントリーシートによる書類選考を行った後、面接・適性検査・試験（英語）などを実施いたします。

選考日　

会社説明会　 2007年4月7日（土）～8日（日）エントリーシート提出

１次試験　 2007年4月22日（日）面接

２次試験　 2007年5月12日（土）面接・適性検査・試験（英語）など

試験場所　「全日空ゲートタワーホテル大阪」
（ＪＲ・南海　空港線「りんくうタウン駅」下車　徒歩１分）

その他　

① 障害者手帳６級以上、又は７級で障害が２つ以上重複する方は、
総務課　採用担当まで募集要項をご請求下さい。

② 中国語、韓国語等、アジア圏の語学力を有する方は、エントリー時のアンケートにお答え下さい。

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「地上職情報掲示板にて以下のキーワードで検索すると
エーエヌエースカイパル関連の投稿を見ることができます。

"スカイパル"

　

－北海道国際航空（エアドゥ）１－
日程	２００６年７月～８月
受験場所	東京
応募人数
採用人数
その他	羽田空港グランドサービススタッフ(空港旅客取扱業務)の採用試験レポートです。
2006年 7月10日頃募集受験場所：東京採用人数：若干名募集発表：北海道国際航空HP １次試験（書類選考） 7/24（月）必着で履歴書・職務経歴書・返信用封筒を送付後、 7/29（土）に速達で適正・面接試験の連絡がありました。２次試験（最終試験/会社説明・ゲーム・筆記・面接）　 8/6（日）or7（月） 9：30～17:00 会社概要説明・ゲーム（30分）・適正筆記試験（一時間半）・面接（30分）ゲーム…約８人のグループに分かれて着席。　　　　　カードがそれぞれ３枚ずつ配られる。（他人には見せない）　　　　　そのカードの情報をグループ内の他人へ口頭で伝えながら、１０分で問題をく。筆記…計算問題、サイコロ展開図等　　　　面接…面接官3：受験者3 　　　　内容…志望動機、自己PR、前職の仕事内容・経験等、転居の可否等　　　　面接の雰囲気は、とても和やかでした。 ●ご縁のある方には、8月末までに電話で連絡がきます。 ※北海道国際航空の社員の方は皆さん暖かく気さくで、面接順番待機中や昼食時間中にも話し掛けてくれ、緊張がほぐれました。この会社は北海道のサービスが満載なので、北海道が好きな方にはお勧めです。皆さん頑張って下さい。　 ----- Crew Netより -------- 北海道国際航空（エアドゥ）の募集要項はホームページにて発表されます。ご参考までに上記レポートの後の07年1月募集発表の羽田空港グランドサービススタッフ要項抜粋を以下に転記いたします。 ( http://www.airdo21.com/company/recruit/ground_service.html )よりグランドサービススタッフ（契約社員）募集要項 ----------------------------------------------------- グランドサービススタッフ　若干名入社予定日 2007年4月2日職務内容：　空港旅客取扱業務（航空券発券・チェックインなどの旅客カウンター業務、搭乗案内業務等とそれに付随する業務）勤務地：羽田空港（東京国際空港）勤務体系：　土・日・祝祭日を含む交代制勤務原則として、4日勤務（早番2日遅番2日）+休日2日の6日パターンの繰り返し　　早番勤務は、5：00または5：45に勤務スタート　　遅番勤務は、21：00～23：30に勤務終了　　 (今後変更の可能性あり)　月間勤務時間(平均)　：140時間程度待遇： 1年間の契約制社員※契約更新は最長6回（7年）を限度とするが、本人の希望・適性・勤務状況等により正社員への登用制度あり。応募資格：　 1982年4月2日以降　1988年4月1日以前に出生の方　　　　　　　　羽田空港から直線距離で20km以内の地域に居住あるいは転居可能な方　　　　　　　　当社規定により公共交通機関を利用して通勤可能な方応募方法：　郵送するもの　　　　　　　履歴書（A4版、写真貼付）職務経歴書（A4版）返信用封筒（切手貼付、宛先に住所・氏名を明記）応募締切：平成19年1月28日（日）必着選考方法：　一次試験：書類選考二次試験：適性試験、面接試験　 ※2月15日（木）、16日（金）予定 ----------------------------------------------------- 「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると北海道国際航空関連の投稿を見ることができます。 "北海道" "ＡＤＯ"(全角)　"ADO"(半角)

－ＪＡＬスカイサービス　（既卒）Ｍスタッフ４－
日程	２００６年８月
受験場所	東京
応募人数
採用人数
その他	２００６年度既卒正社員「成田空港基幹要因Mスタッフ」
ＪＡＬスカイサービス㈱既卒Ｍスタッフ　２００６年１０ or １１月入社７月ごろネットと毎日就職ナビ、とらばーゆ等で募集発表サイトでエントリー（住所・現職・資格等）記入他会社のサイトで性格診断を受ける。（その受験番号がエントリーナンバーとして最終まで使われます）エントリーシートを印刷して記入Ａ４一枚で、よくある質問（なぜＧＳかなど）です。７月中旬　書類締め切り８月上旬　ハガキにて書類選考の結果通知１次試験（面接・筆記試験）先に筆記か面接かをグループをわけて行われました。筆記はＳＰＩ形式の算数と国語ＴＯＥＩＣ形式の英語で、各３０分程度だったと思います。面接は３～４人の受験生に対して面接官２人で３０分程度（男性一人、女性一人のところもありましたが、女性二人が多かったみたいです）自己紹介の後聞くことはないので話したいところは話してくださいというものもあればＧＳとして大変なところはなんですか等質問ばかりのものもありこれといって形式は決まっていなかったみたいです共通していたのはエントリーシートを面接官の方が持っていなかったところです。８月中旬　はがきにて結果通知２次面接（最終試験/面接）８月下旬　２～３人の受験生に対して面接官２人で３０分程度（男性二人）・（社会人には）なぜ現職を選んだか、・学生時代の就職活動はどのようなところを受けたのか・どうしてわざわざ転職したいのか・長く働くことができるか・自己アピール・（学生には）なぜ新卒で受けなかったのか・すぐに働くことができるのか・志望動機のような質問内容でした長く働けるかを重視されていたような気がします９月上旬　内定通知かなり大きめな封筒できました英語の資格証明書の提出があります。 ----------------------------------------------------- 「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索するとＪＡＬスカイサービス関連の投稿を見ることができます。 "スカイサービス" "Mスタッフ" "Ｍスタッフ"(全角のＭ) ----------------------------------------------------- 続いて次の　－ＪＡＬスカイサービス　（新卒）Ｍスタッフ３－　は同じ2006年に行われた新卒Ｍスタッフ採用の試験レポートです。

－ＪＡＬスカイサービス　（新卒）Ｍスタッフ３－
日程	２００６年６月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	旅客部門１００名(募集要項より)
その他	２００７年度新卒正社員「成田空港基幹要因Mスタッフ」
2006年 3月 HP上で募集発表 2006年 4月 17日よりエントリー受付開始　書類選考　１次試験　（面接＆筆記） 2006年6月9日 or 10日　面接・・・面接官 2 ：受験者 7 （20分間）「今朝何時に起きて何を食べてきたか」「自分が受けた良いサービス・悪いサービス」「良い会社とは？」「今興味のあるニュース」「今の考え、気持ちを漢字一文字で表すと？」　など　筆記・・・国数はＳＰＩ形式で70分、　　　　　英語は30分（長文読解あり、リスニングなし！）　人数が多くあっという間なので、言いたいことを簡潔に伝える必要があります。考えながら話していたり、考えがうまくまとまっていないと、面接官に話を切られてしまいます。　＊1週間後くらいに結果が郵送されました。２次試験（面接） 2006年6月22日 or 23日　面接官 2 ：受験者3 ～ 4 （30分間）　「Ｗ杯の話」←前日に日本戦があったため「シフト勤務でも大丈夫か」「言葉遣い、話し方などはどうやって身に付けたか」「ＣＡも受けているか」「航空のサービスについて考える事」　など　他の面接室はかなり圧迫だったようですが、私はあまり圧迫されませんでした。少し意地悪な質問もありましたが、笑顔で自信を持って話すことができれば大丈夫す。最後のアピールで、どのくらいＪＳＫＹに入りたいか、入社したら何ができるかを、伝えられたのが内定の決め手になったと思います。　＊1週間後に合否に関わらず、結果が郵送されました。　到着が早い遅いは、関係ないようです。　 ----- Crew Netより -------- ＪＡＬスカイサービスの募集要項はホームページにて発表されます。以下、今レポートの募集要項抜粋です。 (http://www.jalsky.co.jp/recruit/recruit.html )より２００７年度新卒正社員「成田空港基幹要因Mスタッフ」募集要項 ----------------------------------------------------- 採用予定人数/配属先： 100名程度/旅客部門日本航空インターナショナル、日本航空ジャパン及び日本航空インターナショナル受託航空会社の旅客運送サービス勤務地：成田国際空港入社時期： 2007年4月から2007年7月の間で、会社が指定する時期（入社日は内定後に決定致します）　応募条件： (1)学歴 2006年4月～2007年3月に4年制大学、短期大学、専門学校を卒業見込みの方、または大学院（修士課程）を修了見込みの方 (2)勤務形態土・日・祝祭日を問わず、交替制勤務が可能なこと（最も早い勤務始業＝5時30分より、最も遅い勤務終業＝24時まで） (3)住居等入寮希望の方は、会社が指定する寮に居住可能。自宅通勤の方は、6時31分以降の出社及び21時59分以前の退社が、公共交通機関又は自家用車にて可能であること。（自家用車通勤については、別途規定あり。）尚、早朝出社・深夜退社については空港を起点として直線距離で25ｋｍ（又は実走距離で40ｋｍ）以内で配車制度あり。 (4)英語能力英検2級以上、若しくはTOEIC550点以上、若しくはTOEFL460点以上取得者エントリー方法：エントリーとして次の2段階の作業を行なって頂きます STEP1 「インターネットによる適性診断の受検」弊社ホームページ「採用情報」内にある「M-スタッフのエントリーはこちらから」をクリックし受検して下さい。選考の参考ツ-ルとして実施します。個人プロフィールの記入及び適性診断の受検が済んでいない方は一次試験に進めませんのでご注意下さい。 STEP2 「エントリーシートの送付」弊社ホームページよりプリントアウトした「エントリーシート」に必要事項をご記入の上、下記応募先へ郵送して下さい。 STEP1の受検の際に発行されるID(8桁)を左上に赤ペンで記入して下さい。＜このID(8桁)は、今後必要となりますので大切に保管して下さい。＞顔写真（カラー）を必ず貼付すること。（但し、全身写真は不要です。）エントリー後、「エントリーシート」は返却致しませんのでご了承下さい。 <エントリー期間> 2006年4月17日（月）10:00 ～ 2006年5月8日（月）17:00 エントリーシートは2006年5月8日（月）の消印有効　選考方法・日程： (1)書類選考書類選考を実施し合格者に対してのみ、6月上旬に一次試験案内通知を発送致します。（書類選考不合格の方にはご連絡致しませんのでご了承下さい。） (2)一次試験筆記試験（一般教養・英語）、および面接試験 2006年6月9日（金）・10（土）のいずれか1日（受験日は指定できませんので、ご了承下さい。合否結果は受験者全員に通知致します。） (3)二次試験面接試験 2006年6月22日（木）・23（金）のいずれか1日（受験日は指定できませんので、ご了承下さい。合否結果は受験者全員に通知致します。）　（採用内定後の提出書類）卒業証明書成績証明書英語能力(資格)を証明するもの（英検合格証明書の写し等）健康診断書（当社所定の書式）その他、当社が指定する書類 ----------------------------------------------------- 「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索するとＪＡＬスカイサービス関連の投稿を見ることができます。 "スカイサービス" "Mスタッフ" "Ｍスタッフ"(全角のＭ) ----------------------------------------------------- 続いて次の　－ＪＡＬスカイサービス　（新卒）Ｍスタッフ２－　は同年（2006年）１０月に行われた秋季採用*のレポートです。

－ＪＡＬスカイサービス　（新卒）Ｍスタッフ２－
日程	２００６年１０月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	旅客部門４０名(募集要項より)
その他	２００７年度新卒正社員「成田空港基幹要因Mスタッフ」（秋季採用）
2006年 7月 20頃募集　日程　　　　2006年 10月～ 11月受験場所　成田その他　　　新卒　 10月　　　　　リクナビでも募集が出ていた。　　　　　　　　履歴書送付 10月上旬　　書類通過者のみ、面接と　　　　　　　　筆記試験の案内が葉書で届く。 10月中旬　　面接と筆記試験 11月上旬　　合否にかかわらず結果が届く（郵送）試験会場　　日本航空オペレーションセンター　 ①面接（３０分）　　受験者２名、面接官は男性１人と女性一人　入室後、立ったまま一人ずつ名前を言った。　　内容　料理のことを聞かれたり、志望動機、ストレスの解消法、入社したら仲間に求めること、就職活　　　　　　　　　　　　　動状況（内定はもらっているか、ほかに受けている業界な　　　　　ど）、履歴書に沿ったものなどでした。　　　　　　　　　　面接官は面接のはじめに、長く勤めてほしいというようなこと　　　　　　　　　をおっしゃっていました。たまに笑いが起こったり、突っ込んだ　　　　　　　　　質問を受けたりしましたが、やはり第一印象が大切だと感じ　　　　　　　　　　　　　　　ました。　 ②筆記試験　　国語　SPI形式　数学　SPI形式　英語　TOIEC形式（リスニングはない）　受験者の中で、数学が難しかったという方が多かったと思います。ですが、参考書を一冊とけば十分に対応できると思います。　午前に筆記、午後に面接があり、私は順番が後ろのほうだったで、午後の面接まで４時間くらいの待ち時間がありました。ほかの受験者の方と空港内で働いている方を観察したり、デッキに出て飛行機を眺めたりしいました。案内葉書に記されていた終了時間よりもだいぶ遅かったのですが、待ち時間が長かった分、落ち着いて面接に臨めたのがよかったかもしれません。あまり参考にならないかもしれませんが、少しでも役に立てたらいいな、と思っています。　　 ----- Crew Netより -------- ＪＡＬスカイサービスの募集要項はホームページにて発表されます。以下、今レポートの募集要項抜粋です。 (http://www.jalsky.co.jp/recruit/recruit.html )より２００７年度新卒正社員「成田空港基幹要因Mスタッフ」（秋季採用）募集要項 ----------------------------------------------------- 採用予定人数/配属先： 40名程度/旅客部門日本航空インターナショナル、日本航空ジャパン及び日本航空インターナショナル受託航空会社の旅客運送サービス勤務地：成田国際空港入社時期： 2007年4月から2007年7月の間で、会社が指定する時期（入社日は内定後に決定致します）応募条件： (1)学歴２００６年４月～２００７年３月に4年制大学、短期大学、専門学校を卒業、若しくは卒業見込みの方、または大学院（修士課程）を終了見込みの方 (2)勤務形態土・日・祝祭日を問わず、交替制勤務が可能なこと（最も早い勤務始業＝5時30分より、最も遅い勤務終業＝24時まで） (3)住居等入寮希望の方は、会社が指定する寮に居住可能。自宅通勤の方は、6時31分以降の出社及び21時59分以前の退社が、公共交通機関又は自家用車にて可能であること。（自家用車通勤については、別途規定あり。）尚、早朝出社・深夜退社については空港を起点として直線距離で25ｋｍ（又は実走距離で40ｋｍ）以内で配車制度あり。 (4)英語能力英検2級以上、若しくはTOEIC550点以上、若しくはTOEFL460点以上取得者エントリー方法：弊社ホームページ「採用情報」にある「M-スタッフエントリーシートはこちらから」をクリックしプリントアウトしたエントリーシートに必要事項をご記入の上、下記応募先へ郵送して下さい。顔写真（カラー）を必ず貼付すること（但し、全身写真は不要です）エントリー後、エントリーシートは返却致しませんのでご了承下さい <エントリー期間> 2006年9月14日（木）～ 2006年10月6日（金）　　　　　　　　　　　 *エントリーシートは2006年10月6日（金）必着選考方法・日程： (1)書類選考書類選考を実施し合格者に対してのみ、　応募締切後10月中旬までに採用試験案内通知を発送致します。（書類選考不合格の方にはご連絡致しませんのでご了承下さい） (2)試験内容筆記試験（一般教養・英語）、面接試験　　（試験日程は10月中旬以降を予定しております。通知された　　受験日は変更できませんので、ご了承下さい）　（採用内定後の提出書類）卒業証明書成績証明書英語能力(資格)を証明するもの（英検合格証明書の写し等）健康診断書（当社所定の書式）その他、当社が指定する書類 ----------------------------------------------------- 「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索するとＪＡＬスカイサービス関連の投稿を見ることができます。