日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

• 
  　

　

1次試験　　

9月 2日(説明会・筆記試験)

書類選考(応募総数250名弱)を通過した方120名が参加していました。
派遣社員から正社員登用を希望する方10名も来ておられるとおっしゃっていました。
会場には120名の方が来ておられたので、おそらく、その方々も含めて120名だと思います。

説明会の後、筆記試験を受験しました。
英語：TOEIC形式で、リスニングテストはありません。
実務能力試験：定められた条件で、ものごとを分類する試験や文章の間違い探し、
概算の問題が出題されました。

とにかく時間に対して問題数が多すぎるので、まず終わりません。
できるだけ早く、正確に解いてください。
この試験の最後に15〜20問程度？普通のSPI形式のテストがありました。
これは簡単なので、普通に勉強していれば最後まで出来ると思います。
英語、実務能力試験共にマークシートに回答を記入します。


「結果は9月9日までに合否を問わず、郵送します」と案内があり、
私は9月6日に受け取りました。

２次試験の日程は9月10日、12日、14日の3日間で、
都合を聞いていただけます。




2次試験　　　

9月 14日(グループ面接)

筆記試験を通過された方90名が3日間に別れて受験します。

待合室でアンケートを記入します。
机の上には「面接の最初に自己PRと志望動機を含めた
英語のスピーチを1分間お願いします」との案内がありました。

面接は面接官4名(男性の方3名、女性の方1名)に対し、受験生2名でした。

質問されたのは

・1分間で自己PRと志望動機を含めた英語のスピーチ
　(ストップウォッチで測っておられました。時間をオーバーしても止められたりはしません)

・以前に航空会社の受験経験はありますか？
　会社名とどこまで進まれたか教えてください。
　残念な結果に終わったことに対して、どのように分析を行いましたか？

・あなたを採用することで、当社にもたらされるメリットはなんですか？

・あなたが、もしグランドスタッフを採用する面接官だったとすると、
  どういった方を採用しますか？

・JALグループに対して、どのようなイメージを持っておられますか？

・これまでに経験した失敗談と、それにどのように取り組んだか教えて下さい。。

時間は30分程度だったように思います。

面接官の方々は笑顔で、緊張をほぐしてくださいますが、
時折大変厳しい表情をされたりしていて、自分が話しているときもそうでないときも、
しっかりと見られていると感じました。

結果は22日までに郵送で、合格者のみ連絡を差し上げます、と
案内がありました。私は20日に最終面接の案内をいただきました。

 
　

3次試験　　

9月 23日(グループ面接)

面接官は進行役の方1名(2次試験でも面接官をしておられた方)と
役員の方4名です。それに対し、受験生は5名でした。

質問されたのは

・志望動機を聞かせてください。
　
・(既に大学を卒業された学生の方）進学理由。

・今までで一番困難だったことと、それをどうやって乗り越えてきたか？

・JALグループに足りないものは何だと思うか？
　(あなたを採用することで、当社にはどんなメリットがあるかということです、と
　付け加えて下さいました。)

役員の方は一言もお話されず、全て進行役の方が質問やお話をされていました。
役員の方は一言もお話されないだけでなく、時折笑っておられることもありました
が、ほとんどの時間は大変厳しい表情をしておられました。

面接の最後に、進行役の方から、結果通知は、合格者にのみ26日の
15時から20時の間に連絡をします、と案内がありました。
私は15時少し前にお電話をいただきました。
　


　

----- Crew Netより --------


-----------------------------------------------------

続いて次の − JALスカイ関西１− もご覧ください。

-----------------------------------------------------




　

　

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

• 
  　

　
１１月入社既卒正社員・３０名採用予定で、HP上で８月に発表されました。

　

書類を送付後、通過者のみ（不合格通知が来た人もいるらしいです。）
会社説明会＆筆記試験のご案内を頂きました。

 
　


１次試験（説明会＆筆記試験）

　

９月２日（大阪市内　会議場にて）


２５０名の方が参加されていました。

説明会の後、筆記試験

　

筆記試験（英語・実務試験）
　
　 ・ 英語：TOEIC形式の問題でした


　 ・ 実務試験：文章の間違え探しや、２３８＋３８＝約？？？

　                   という答えを選ぶもので、正確さと速さが問われる問題でした。　　　　　　　　
　                   それ以外はSPI形式の問題も数問ありました。

　
全てがマークシートの選択問題でした。

 
　

結果は９月５日に全員に発送でした。
（説明会の際に、指定の封筒に自分の住所と氏名を書きます。
　その封筒で結果が送られてきました。）


　



２次試験（グループ面接）
　

９月１０日、１２日、１４日のうちどれか
（説明会で記入した封筒の裏に、面接に来れない日を記入してください。
　と案内がありましたので、その希望が考慮された日程で面接のご案内を頂きました）


時間は２０分程度この時点で９０名が残っていました。
受付を済ました後、待合室でアンケートの記入がありました。（複写式で２枚になっていました）

そのテーブルの上にはアンケートの記入方法以外に、“英語で自己PRと志望動機を
１分間でしていただきます”とご案内がありました。

　

５分前に、面接会場に案内され、まず、一人ずつ名前を言ってから着席という流れでした。
（面接官４人VS受験者３人）


 質問内容は：  
 
 　・ １分間英語で自己PRと志望動機
　　（時間は測られていましたが、止められたりはしませんでした。）

　 ・ （バイト先で）お客様にお叱りを受けたことはありますか？

　 ・ また逆にお褒めの言葉を頂いたことは？

　 ・ 接客するにあたり、１番大切なことは何だと思いますか？


他の方も履歴書にそった質問（留学経験などのこと）をされていました。

　

面接官の方は皆さん笑顔で、緊張をほぐしてくださり、
リラックスして笑顔で受けることができました。また通常２次面接は、
いくつかの面接会場があり、同じ時間帯に数グループ受験するという
形式を取られている会社も多いとおもいますが、JALスカイ関西は
１つの面接会場で、全員の面接官の方が、全員を平等に見て
いらっしゃるのだという印象を受けました。

　

結果は９月２２日までに合格者のみ郵送。

最終面接のご案内は２１日に頂きました。

　




３次試験（最終面接/グループ面接）

９月２３日

面接官、役員４人＋１人（この方がすべての質問をしていました）VS受験者５人）


質問内容
　

 ・ 志望動機

 ・ 今までで１番、困難だったこと

 ・ JALグループに足りないものは何だと思いますか？

　

この３つの質問にたいしての答えに、さらにつっこまれて質問されていた方も
いらっしゃいましたが、冷静さを見られているという印象を受けましたので、
緊張せず、落ち着いて答えることが必要だと思います。

私は答えても無反応だったので、興味を持たれていないと思い、
結果がでるまで、本当に不安でした。

　

結果は２６日１５時〜２０時までに合格者のみに電話連絡でした。

　

１５時前から内定のお電話をもらっていた方も多くいらっしゃったと思いますが、
２０時ギリギリ直前でお電話をいただいた方もいらっしゃった模様です。
　

私はスクールにも通わず、仕事をしながらの受験で、
本当に何社も受験し、やっと内定を頂くことができました。

これから受験される方々にぜひ参考にしていただけたらと思います。　　　　　　　　　


　

----- Crew Netより --------

ＪＡＬスカイ関西の募集要項は
ホームページにて発表されます。
(http://www.jal.co.jp/jkix/saiyo.html)

以下は、JALスカイ関西HPにて2006年 8月に掲載された
今回の採用試験の募集要項抜粋です。


-----------------------------------------------------
　

旅客サービス職／約30名

応募資格

(1)大学・短期大学又は2年課程の専門学校を卒業済みであること（新卒対象外）
(2)198１年（S56年）11月2日以降の出生であること
(3)実用英語技能検定2級以上（またはTOEIC 500点以上、
    TOEFL 460点以上）の語学力を有すること
(4)土・日曜、祝祭日、年末年始を問わず、早朝・深夜・夜勤を含む交代制勤務が可能なこと

募集方式　自由応募

応募方法

(1)見開き「Ｂ4版履歴書」（写真貼付）
(2)語学資格証明書コピー（左記語学資格のうちいずれか）
(3)スナップ写真1枚（履歴書裏面左側に貼付のこと）
(4)官製はがき(自分宛住所氏名記入のこと)
　以上4点を8月1日消印受付開始、8月20日の間の消印で郵送下さい　
(応募書類は返却致しません。予めご了承下さい。)

選考書類選考の上、合格者にのみ、8月29日に受験票（葉書）を発送します。

9月 2日（土）   会社説明、一次試験（筆記／英語・実務能力検査）
9月10日（日） 12日（火） 14日（木）  二次試験（面接）
9月23日（土）　最終試験（面接）（予定）

入社予定時期2006年11月1日




-----------------------------------------------------

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
ＪＡＬスカイ関西関連の投稿を見ることができます。


"スカイ関西"   "JKIX（半角）"




　

　

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

受験地　    ＪＡＬビル（東京・天王洲）

応募人数　 エントリー人数 1200人、書類提出者 1000名弱、
                書類通過者（一次試験受験者）500名、１次通過者（２次受験者）100名、
　　　　　　　採用７〜８０名

入社時期　 ９月〜１１月の会社が指定した時期



　　　
１次試験（会社説明/筆記試験/面接）

７月１日 or ２日に行われる。
会社説明の後、筆記試験・グループ面接

筆記試験（すべて選択式の問題）　

・一般常識（国語・数学・社会）、英語　
  時間は確か３０分程しかありませんでした。
  一般常識は簡単なのですが時間が足りません。
　英語は簡単なものから難しいものもあり
  一般常識とあわせて３０分だったので大変です。

グループ面接

面接官２人受験者４人　時間は２０分
面接内容は

・志望動機
・今日試験が無かったら何をしているのか？
・最近悔しかったこと。

受験者の４人中一人が（薄い色の）カラースーツの方に
”スーツが一人だけめだっていますが
目立つことがすきなんですか？？”というようなきつい質問も。
最後に一言といわれたので自己ＰＲを言いました。

結果発表は１週間後に通過者だけにメールで通知




２次試験（最終試験）

役員面接・作文（７月１５日１６日）
受験者６人くらい　面接官５、６人でした。時間は３０分くらい

最初に提出したエントリーシートの職歴などに沿って一人ひとり質問。
その他に、今まで自分が受けた良いサービスなど、髪を長くて
ポニーテールの人や茶髪の人に入社したら髪をちゃんとまとめて
黒くしてくれますか??などの質問も。
作文はとてもレポートのような形式で
”最近感動したこと” がテーマで時間は１０分程度です。

結果は合格者のみに２週間後に電話にて通知でした。


　

----- Crew Netより --------

ＪＡＬスカイ東京の募集要項は
ホームページにて発表されます。
( http://www.jal.co.jp/jtyo/recruit_mid_info.html )

以下は、上記レポートにあります採用試験後の2006年9月に掲載された
『2006年度下期既卒準社員』 の募集要項抜粋です。


-----------------------------------------------------
　

採用職種 ： 国内線・国際線空港ハンドリング業務（グランドサービススタッフ）
内容 ：　　　 日本航空のチェックイン、搭乗案内等、旅客サービス業務
勤務地 ：　  東京国際空港（羽田）
入社時期 ： 2007年1月以降の会社の指定する日

応募資格

(1) 学歴 ：専門学校・短大・四年制大学を卒業されている方
(2) 年齢 ：2006年11月1日現在、26歳未満の方
(3) 勤務形態 ：早朝・深夜及び土日祝日を含む交代制勤務が可能なこと
(4) 住居 ：東京23区またはその隣接市町村居住または、居住予定の方
　　（羽田空港まで直線距離で40km以内　※一部地域を除く)
(5) 英語能力 ：英検2級（TOEIC550点　TOEFL400点）以上を有する方が望ましい

応募方法

(1)適性診断 ： 弊社ホームページよりアクセス

10月3日（火）〜10月13日（金）締切
プロフィール登録後、適性診断受検

・必ずパソコンのメールアドレス（携帯電話のメールアドレスは不可）と
　連絡先電話番号を入力して下さい。このアドレスに、各段階での通過を通知します。
・ 登録が完了すると、指定したPCアドレスに、登録完了のお知らせと8桁の
　ID番号が送信されます。ID番号は後述のエントリーシートへの記入、
　並びに採用試験にも必要となりますので、必ず控えておいて下さい。

(2)応募書類 ： 適性診断を受検していただいた上で以下の応募書類をご送付ください。

応募書類締切　：10月16日（月）当社必着（適性診断をお済ませの方のみ受付）
　　　　　　　　　　尚、応募書類は返却致しませんのでご了承ください。

■必要書類<1>：エントリーシート(1) （当社指定の用紙、カラー写真添付）
■必要書類<2>：エントリーシート(2) （当社指定の用紙）
■必要書類<3>：全身のスナップ写真（スタジオ撮影ではないもの）:
　　　　　　　　　　 Lサイズ（127�o×89�o）裏面にID　NBR、名前を明記のこと

(3)送付先 ：
上記(１)エントリーシート<1>を表紙とし、(2)エントリーシート<2>、(3)写真の順に重ね、}
左上をスティプルでとめ、下記まで郵送して下さい。


-----------------------------------------------------

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
ＪＡＬスカイ東京関連の投稿を見ることができます。


"Jスカイ東京"   "JTYO（半角）" 　"ＪＴＹＯ（全角）




　

　

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

　

書類選考後に一次試験が行われました。
　

１次試験（会社説明/面接/筆記試験）

１次試験は午前と午後に別れており、私は午前の説明会（10：00〜）でした。

旅客・航務・貨物の同時採用のため、会社説明会では
各部署の内容を口頭で説明を受けた後に、１５分ほどの
業務内容に関するビデオを見ました。

その後、２つのグループに分かれ、面接と筆記試験を交互に行いました。　
私の場合は先に筆記をした後に面接だったのですが、面接が最後の
グループだったので、会場を後にしたのは最後でしたが、１３時くらいでした。

今回の筆記試験は英語のみでしたが、内容的には、
難しすぎるというわけではありませんが、終えて楽な筆記と
思えるものではなかったです。　
分かる問題から先に解いた方が効率よく進めると思います。

面接は２部屋同時に行われ、私の面接の場合は、
面接官３名と受験者４名のお部屋でした。
聞かれた内容は・・・

 * 説明会で見たビデオの感想
 * 簡単な志望動機を含めた自己PR（計られたりはしませんでした）
 * （JNGOは自動車の免許が必要なため）免許の有無（その時持っていない方には取れるかどうか）
 * 所属部署の希望（私は旅客希望だったのですが、貨物や航務は嫌なのかどうか）
 * 持っている資格について

他の方には・・・

 * 一人暮らしに抵抗はないか
 * 空港から自宅が少し遠いけどどうする予定か
 * 体力作りで特に何か行っていること
 * （ずっと実家に住んでいる方に対して）自炊していくことになるが、
     その事に対してどう思うかなど聞かれてました。
 * （ホテルでアルバイトをしている方に対して）グランドスタッフとの違い

１次試験の結果は６月末に速達で来ました。（不合格者にも連絡あり）



２次試験（筆記試験/適性検査/役員面接）

２次試験が今回の選考の最終試験になりました。　
選考は一日にわたって行われ、一次試験同様２つのグループに分かれ、
筆記試験・適性検査と役員面接が行われました。

１２時半くらいからお昼休みをいただいたのですが、
会場近くに食べるところがなかったので、お弁当やパンなどを
持ってこられる方がいいと思いました。

役員面接はもちろん一部屋のみで行われたので、
待ち時間がかなりありました。面接は、面接官６名に対して
受験者３名で、受験番号順なので、人数は違いましたが
１次面接と同じメンバーでした。　

この面接は１次面接とは違い、一人ひとりまとまって質問をされるので、
自分が話す順番が終わると二度と質問されることはありませんでした。　

聞かれた内容は一次と似ていたのですが・・・

 * セントレアに関する感想
 * （旅客希望の方に対して）旅客じゃないと嫌か
 * 他社を受験しているかや、選考状況
 * なぜJNGOなのか
 * 契約社員に抵抗はないか
 * （地方在住の方に対して）なぜ名古屋で働きたいのか
 * 海外の大学に進学するきっかけ
 * 海外に行って何が辛かったか
 * 何を専攻していたのかと、どの授業がおもしろかったか
 * （上の質問で好きな教科を答えた後に）その教科の何がどうおもしろかったのか
 * 卒業時期

などの質問がありました。

筆記試験は、そこまで難しい問題は出題されませんでしたが、
事務処理問題はやはり問題数が多く、手間取ってしまいました。　
早さも大事ですが正確さも同じくらい大事だと思います。
最初に事務処理問題があり、その後に一般常識だったのですが、
私は事務処理問題が苦手なため、一般常識の問題に入っても
最初少し焦ってしまいましたが、落ち着いて解くと、何の問題もなかったです。

２次試験の通知は、１次試験同様に速達で７月３０日に届き内定をいただきました。
　

私は最終面接で、敬語と謙譲語などがごっちゃになってしまったり、
『もうダメだっ！！』と思うことが幾度となくありましたが、
最終的に内定をいただくことができました。　
何かに失敗しても諦めずに全力を尽くせば、
普段の姿を見ようとしている面接官には伝わるものだと思います。

みなさんも諦めずに後悔することのないよう頑張ってください！！


　

----- Crew Netより --------

ＪＡＬスカイ名古屋の募集要項は
ホームページにて発表されます。
( http://www.jal.co.jp/jngo/index.html  )

以下は、2006年 4月発表の今回のレポートの募集要項抜粋です。


-----------------------------------------------------



応募資格：

・2007年3月末に専・短・大学を卒業見込みの方
 ・自家用車通勤可能な方
 ・英検2級もしくはTOEIC550点、TOEFL460点以上取得している方 　　
　 （英検資格取得者及びTOEIC/TOEFL受験者は取得資格及び
 　取得点数を履歴書に必ず記載すること ）
 ・早朝夜間の交代勤務が可能な方

 採用予定数　：  若干名
 入社時期　：     2007年4月1日
 勤務地　：        中部国際空港
 選考方法　：    書類選考、筆記試験（英語、一般教養）、面接
 提出書類  ：     1）履歴書1通（B4サイズ、写真添付）
                       2）返信用封筒1通（定型サイズ、速達用350円切手添付）
                           ※必ず、郵便番号、氏名、住所を明記のこと
                       3）スナップ写真

 締切日2006年5月31日（水） までに上記の書類を郵送のこと（必着）
 ※提出された書類は返却できませんのでご了承ください。
 第一次試験2006年6月中旬の予定



-----------------------------------------------------

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
ＪＡＬスカイ名古屋関連の投稿を見ることができます。


"スカイ名古屋"   "JNGO（半角）" 　"ＪＮＧＯ（全角）




　

　

　

                                                        　　　　　　　例 :  ＡＮＡグランドサービスアソシエイツ２例目のレポートです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（このページ内に過去もうひとつレポートが寄せられています）
　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

　

１次試験

会社説明会とエントリーシートの提出
　

6月11日　羽田空港第一ターミナルビルＡＮＡ事務所

　

ＡＮＡのサイトから説明会の予約

エントリーシートを印刷して持参。

　

当日、待遇や、勤務形態、今後のスケジュールなど、

の説明と現役ＧＨの方から、ＧＨの仕事内容の紹介。

エントリーシートの提出。

　

結果は6月17日にＡＮＡのサイトにて確認。

通過者は、二次選考予約画面に進めた。

　

 

　

2次試験（グループディスカッション）

　

6月25日　下丸子のＡＮＡＴＥＣ

　

グループディスカッション（面接官3人、受験者7〜8人）

　

最初に自己紹介と自己ＰＲをあわせて1分程度（全員）

ディスカッションの題材は
‘無人島に人を集めるために何をするか’


20分の間に話し合い発表。

最後に今日のディスカッションでよかった点悪かった点（全員）

　

面接官は1人の方ディスカッションに混じって、司会進行のようで、

他の2名の面接官は、受験者を様々な角度から見ていた。

全体的に和やかなムードで行われ、とても楽しい雰囲気で進められた。

　

　

結果は7月1日ＡＮＡのサイトで確認。

通過者は3次試験の予約ができた。

 



３次試験（最終試験/筆記・面接・健康診断）

　

7月10日　羽田空港

　

筆記試験（90分）

運賃表の読み取り、計算、漢字の読み、書き等

性格診断200問くらい

　

面接（10分）


・どのような交通手段できたか。

・自己ＰＲと志望動機1分ずつ。

・エントリーシートに沿った質問。

・ＡＮＡのＧＨとしてなにができるか。

・空港で様々なお客様がいるが、お客様にどんな対応ができるか。

・ＡＮＡのイメージ。

　

全体的に同じような質問で、言い方が違った。

どうお客様にこだわって、サービスできるのかということを

多く問われていたように思う。和やかな感じだった。

　

健康診断
　

身長　体重　握力　視力　レントゲン　採血　心電図

聴力　尿検査　血圧　問診

　

　

内定者には７月15日から25日の間で連絡。

私は、15日にお電話をいただきました。

　


　

----- Crew Netより --------

ＡＮＡグランドサービスアソシエイツの募集要項は
ANAホームページにて発表されます。
( http://www.ana.co.jp/)


-----------------------------------------------------
　

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
ＡＮＡグランドサービスアソシエイツ関連の
投稿を見ることができます。


"アソシエイツ" "ANA（半角）"　"ＡＮＡ（全角）




　

　

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

【エントリー】　電話にて

　

各回定員50名　

12月13日、16日、20日

一日３回(9:00〜、12:30〜、14:30〜)の計9回の内いずれか一日を選択・予約する

　

＊予め、B4サイズの履歴書(指定なし)を記入し、1　次選考時に持参提出。

　

　

【一次選考】　会社説明会・筆記試験


12月13日　常滑市中央公民館2F　


受付を済ませ、席に着くと指定のフォーム(希望部署や入寮の必要性等)を
記入し全員が揃うまで待機。

会社説明は、会社概要や業務内容などの説明を20分程度受けました。

　

その後、筆記試験(英語・一般教養)

　

 ・英語　(記述式)　

　　　リスニング(英検準2級程度)　約30分

　　　穴埋め問題(会話応答形式)　15分

　

・一般教養　(A3用紙一枚程度で比較的簡単)

　　20分

　

　国語(漢字の読み書き）

　　→カンセイトウ〔管制塔〕、ウチョウテン〔有頂天〕

　

　数学(簡単な計算や時差計算・利益計算）

　　→12月24日15:55分日本発サンフランシスコ行き、
　　　 時差17時間、フライト時間9時間30分とする時

　　　サンフランシスコには何月何日何時何分に到着するか?　等

　　　　

　社会(首都・国・通貨)　多肢択一式

　　→フランクフルト〔ドイツ・ベルリン・ユーロ〕

　

　時事問題(航空業界やANA、中部国際空港等）
　

 
全体的に簡単でした。
一般教養は数学の配点が高いようで『50点だからね』と強調しておられました。
あまり差がつかないと思うので、履歴書が重視されるのかなと思いました。


＊結果は、2006年1月10日までに合格者にのみ電話連絡。
   実際のところ、私は12月26日くらいに連絡を受けました。




【二次選考】　面接　一日100名程度の受験者?
　

1月12日、14日を一次通過連絡時に選択。時間は会社指定。


1月14日　中部国際空港(セントレア)管理棟2F


面接待機中、人事の方が「入社時期」や「希望部署」の
変更がないか確認していました。変更がある際、ここで変更可能です。

　

　

・面接　面接官3〜5人：受験者2人


「自己PRと志望動機」（1分程度）
「あなたは親や友人からどのように言われますか?」

「契約社員に抵抗はないですか？」

「あなたを色に例えると何色ですか?」

「(貨物を志望している方に対して)貨物部の仕事を　

　理解していらっしゃいましか?」

「最後に何か質問ありますか?」　　　　　　　　　等

　


面接時間は20〜25分だったと思います。
上記の他に履歴書に記載した内容(趣味や資格)について聞かれました。
部屋はとても狭く、面接官との距離はかなり近いです(だいたい1ｍ20〜30ｃｍくらい)。
雰囲気は、最初緊張した空気でしたが、途中から笑いのある和やかな雰囲気に変わりました。
身だしなみや口調を注意されている方がいらっしゃいましたので、きちんとされた方がよいかと思いました。
　

＊結果は、18日までに合格者にのみ電話連絡。
   実際は、16日夕方くらいから第一報の連絡を開始したいとおっしゃってました。
   私は、16日夕方に二次通過の連絡を受けました。




【最終選考】　面接 (社長・副社長・人事部長)　

　

1月20日、21日を二次通過連絡時に選択。時間は会社指定。


1月21日　中部国際空港(セントレア)管理棟2F


面接待機中、二次同様に人事の方が「入社時期」や「希望部署」の
変更がないか確認していました。変更がある際、ここで変更可能です。
また、最終選考から交通費が距離に応じて支給されました。
(名古屋市内の方は2000円程度、遠距離の方は2〜3万円)。

　

・面接　　面接官3人：受験者5人

　

「自分の学校名または会社名と、希望部署と希望

　する理由をお願いします」

「どんなグランドスタッフになりたいですか?」

「あなたの『強み』を教えて下さい」

「休みの日は何をしてお過ごしですか?」

「当社以外の航空会社を受験されましたか?受けて

　おられる方は選考状況をお願いします」　　　　等

　

面接時間は30分弱。
二次と同じ部屋で行われ、面接官との距離は近いですが、
終始笑いのある和やかな雰囲気の中行われました。
質問は上記の他に履歴書に沿った質問を受けました。
役員面接で緊張するかと思いますが、落ち着いて元気よく答えれば大丈夫です。

＊内定の連絡は、2月2日までに合格者にのみ電話連絡。
   しかし、1月25日から連絡を始め、1日頃まで連絡が続いたようです。
   私は、26日に内定の連絡を受けました。内定式が2月3日でしたので、
   遠方の方から優先して連絡をしたのかもしれません。

　

　

今回の採用で、内定者は58名(内、男性3名〔旅客1名・STC2名〕)
いらっしゃいました。私は旅客第一志望で、旅客に配属になりました。
もちろん、全員ではありませんが、多くの方が第一希望に内定されて
いるのかなという印象を受けました。男性も採用している会社ですので、
男性の方も頑張って下さい!!陰ながら応援しています。



　

----- Crew Netより --------

国際エアラインサービスの募集要項は
IASホームページにて発表されます。
( http://www.ias.ana-g.com/)

以下は２００５年１１月に掲載された
H18年新・既卒対象の募集要項抜粋です。

-----------------------------------------------------
　

平成18年　新卒・既卒契約社員募集

職種及び募集人員
契約社員　約40名

入 社 日：
平成18年3月1日〜平成18年5月31日の期間で弊社が指定する日

実施業務：
国際線旅客に関する各種手続業務
国内・国際貨物郵便に関する各種手続業務
ステーションコントロール業務（搭乗載管理業務・運航管理支援業務等）
総務業務（経理業務　他）


契約期間：
1年間（2回まで契約更新可）
3年間勤務後、正社員登用制度あり


応募資格：
1977年（昭和52年）4月2日以降に出生の方
常滑市近郊に居住可能な方
TOEIC500点以上または同等の英語力のある方
総務業務については日商簿記３級取得者尚可



-----------------------------------------------------
　

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
　国際エアラインサービス関連の投稿を見ることができます。


"ISA（半角）"　"ＩＡＳ（全角）" 　"国際エアライン" 　




　

　

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　
エントリー・・・HP上にてエントリー。
　　　　　　　 書類選考はなく、全員が一次試験
                 （会社説明会・筆記）に進めました。
 

　
１次試験（会社説明会/筆記/適正テスト）

筆記試験は国語、数学、適正テスト　
筆記テストの時間は2時間近くありました。
国語、数学、適正テストごとに時間が区切られており
国語の時間に次の数学の問題に進むことはできません。
また、数学の時間に国語に戻ってやることも認められません。
　
合否はHPにて発表、次の日程の予約をします。

 

　
２次試験（集団面接）

集団面接（面接官　2人（男・男）　受験者　3人）　
２次試験はリクルートスーツ以外の服装での指定がありました。
私はワンピースとカーディガンで行きましたがカラースーツや
スカートとブラウスのかた、パンツスタイルでの方などいろいろいらっしゃいました。　　　　　　　　　　　

面接の部屋は大きな部屋をいくつかのブースに区切られてあり、
各ブースで面接が行われていました。面接を受けるメンバーは
あらかじめ受験番号順で決まってました。
　
面接が始まる前に、実際に関空で働かれている社員の方が
私たちの質問を聞いてくださったり、お仕事内容を詳しく説明してくださいました。
　
面接に入ってから、面接の場の雰囲気はとても和やかで
しっかり私たちの話を聞いてくださってました。
私たちがとても緊張していたので、「みんなで深呼吸をしましょう!!」
と促してくださって、緊張することなく面接を受けることができました。
　
質問内容：
　
　・前回の筆記試験はどうだったか?
　・志望動機と自己PRを1分で。
　・エントリーシートの中から一人一問ずつ
　・最近始めたこと
　・自分を魚に例えたら何か、またその理由
　・最後に言いたいこと
　
合否はHPにて発表、合格者は最終試験の日程の予約をします。
最終試験は二日間で、一日に5回の時間が設定されており、
自分の都合の良い日と時間帯を予約できます。
　
　



３次試験（最終試験/役員面接/英語面接/筆記試験)

役員面接（個人）、英語面接（個人）、英語筆記
　
最終での受験者は私の回は14名でした。
最大18名まで入る席がありました。　
18人×5回×2日＝180人　　
私の回のように全席埋まっていない回もあることを考えると
約140〜150人ほどが最終に残っていたのではないかと思います。
　
英語筆記はTOEICに似た感じのテストでした。
リスニング問題はなく、空欄補充問題、誤文訂正問題、読解　で50問40分。
TOEICよりも簡単で、基本的な問題が多かったように思いました。
　
　
英語面接・・・10分〜15分程
面接官（外国人　1人（男）　：受験者１人）
少し圧迫気味でしたが、日本語面接同様笑顔を心掛けました。
　
質問内容：
　
　・出身
　・家族構成
　・趣味
　・海外へ行ったことはあるか?
　・志望動機
　・飛行機は安全だと思うか？
　・あなたの先生はあなたのことを何といいますか?
　・クールビズについてどう思うか?
　・日本の歴史の１時代を説明してください。
　・当社の将来性
　
役員面接（面接官　２人（男）：面接官１人）
　
面接の部屋がとても広かったです。
事前に部屋が広いことはお手伝いに来られていた方が仰っていたので、
ドアを開けてびっくりすることはありませんでした。
「部屋が広いことに関しては特に意味はありません」とおっしゃっていましたが、
入ってから椅子のところまでの歩き方や姿勢なども見られていたような気がしました。
　
質問内容：
　
　・自己紹介
　・現在の仕事（アルバイト）について
　・その仕事はどうか?
　・仕事でお客様からお叱りを受けたことはあるか？
　・航空会社で働くにあたり、大切なことは?
　・不規則なシフトで朝が早い時と夜遅くなるときがあるが大丈夫か?
　・接客で大変だと思うことは?
　・最後にこれだけは言っておきたいことは?
　
合否は８月１１日１７時にHPで一斉発表。内定を頂きました。
　
全体の試験を通して、毎回笑顔には気をつけました。
また、どんな質問にもハキハキと笑顔で答えるように心掛けました。
困った質問をされてもしっかり答えていると面接官もちゃんと聞いてくださいますので、
しっかりアイコンタクトをしながら落ち着いて話すことが必要だと思いました。
　



----- Crew Netより --------

ＡＮＡスカイパルの募集要項は
ＡＮＡグループ採用ＨＰにて発表されます。
(http://www.ana.co.jp/gr_recruit/index.html)

以下は２００５年５月に掲載された
既卒対象の募集要項抜粋です。
　

-----------------------------------------------------
　

募集職種：一般職（正社員）

業務内容：航空旅客の搭乗に関する手続き及び
　　　　　　 案内業務航空機の重量及びバランス管理業務一般事務業務

募集人数：未定（昨年採用実績３１名）

応募資格：�@大学・短期大学又は２年課程の専門学校を既に卒業された方
　　　　　　 �A２５歳位までの方
　             ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
                   新規学卒者と同一枠での募集のため
               �B平成１７年９月以降、会社の指定する時期に入社可能な方
               �C勤務地近辺に居住もしくは居住可能な方
               �D土・日・祝日、年末年始を問わず早朝・深夜を含む勤務が可能な方
               �EＴＯＥＩＣ５００点以上又は同程度の能力を有する方

勤務地：関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港

選考日：
一次試験　平成１７年７月１４日（木）〜１６日（土）　会社説明会、筆記試験
　　　　　　　※一次試験の所要時間は、会社説明会を含めて約３時間です。
二次試験　平成１７年７月３０日（土）　
三次試験　平成１７年８月　６日（土）〜７日（日）　面接、筆記試験



-----------------------------------------------------
　

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
ＡＮＡスカイパル関連の投稿を見ることができます。


"スカイパル"　






　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

書類審査後

５月１７日、１９日のそれぞれ午前、午後で指定があり通知が届く。


１次試験（面接/英語筆記/会社説明）

５月１９日　（木）１４：３０〜１７：３０
場所　常滑市　中央公民館


【Ａグループ】

集団面接　（５〜６人１組）
場所　２階　会議室
１５：０５〜１５：２５
１５：２５〜１５：４５
１５：４５〜１６：０５

休憩

英語筆記、会社説明
場所、２階　視聴覚室

１６：１５〜１６：３０
英語筆記の説明

１６：３０〜１７：００
筆記試験

１７：００〜１７：１５
会社説明

終了

※Ｂグループは午前・午後が逆になるパターン。

面接を受けるグループはあらかじめ決められていて、貼り出されます。

一次面接は
○自己ＰＲを１分間でしてください。
○自宅から通うのですか？ちょっと遠くないですか？
（私が自宅から車通勤を記入したことに対して）
○ストレス解消法はなんですか？

合否は遅くても２３日にはつきますといわれ、
私は速達で２１日土曜日の夕方結果をいただく。
　



２次試験（面接/筆記試験）

２００５年５月２４日（火）９：３０〜１７：００
場所　常滑市　中央公民館
内容　面接、筆記試験（基礎能力、適性検査）

【Ａグループ】

集団面接（６人１組）
場所：２Ｆ　会議室
 ９：３５〜１０：１５
１０：１５〜１０：５５
１０：５５〜１１：３５
１１：３５〜１２：１５

休憩

筆記試験（基礎能力、適性検査）
場所　２階　視聴覚室
１３：２０〜１４：２０


【Ｂグループ】

筆記試験（基礎能力、適性検査）
場所　２階　視聴覚室
９：３５〜１１：３５

休憩

集団面接（６人１組）
場所　２階　会議室

１３：１５〜１３：５５
１３：５５〜１４：３５
１４：３５〜１５：１５
１５：１５〜１６：５５

終了

６人の男性面接官　と　６人受験者
質問内容
（私の場合３回目の転職になるので）

○前の仕事をやめた理由を教えてください。
○今の職種からどうして当社を選んだのですか？
○地上勤務でも接客である旅客部（国際・国内）、
　接客とは関係ない航務部、貨物部とありますが、どの部になっても大丈夫ですか？
○当社の仕事内容と、今まで経験されたこととどう生かせるのですか？

他の方は・・・・・・・・

（中国語を勉強していらっしゃって）
○中国と日本の関係がいま問題になっていますがどう思いますか？
○空港のラウンジで勤務されていていやなお客様、いいと思うお客様はどんな人ですか？
○中国語はどれだけ話せますか？検定はありますか？

○中部国際空港をごらんになられていかがですか？
○大学は理系ですが、当社とはまったく関係のない分野ですが、どう生かせますか？
○何故その学部を選んだのですか？
○体力には自信がありますか？
○ストレス解消法はなんですか？

６人の面接官の方がそれぞれ目の前の受験者に主に質問し、
他に質問があれば、面接官から聞かれます。
４０分間の予定ですが、１時間くらいはかかりました。

２次試験で５０名弱いらっしゃったと思います。
　




----- Crew Netより --------

ＪＡＬスカイ名古屋(旧NISCO)の募集要項は
ホームページにて発表されます。
( http://www.jal.co.jp/jngo/index.html)

以下は２００５年４月に掲載された
今回のレポート関連の募集要項抜粋です。
　

-----------------------------------------------------

　

職種：空港業務準社員（旅客サービス、航務サービス、貨物サービス）

応募資格 ：
専・短・大学卒以上で20〜25歳位迄の方
自家用車通勤可能な方
英検2級以上取得の方または同等以上の実力を有する方
（英検資格取得者及びTOEFL/TOEIC受検者は取得資格及び
 取得点数を履歴書に必ず記入すること）
早朝夜間の交代勤務が可能な方

採用予定数：若干名
入社時期 2005年7月1日入社

勤務地：中部国際空港
選考方法：書類選考、筆記試験（英語、一般教養）、面接

提出書類：

   1） 履歴書1通（B4サイズ、写真添付）
   2） 返信用封筒1通（定型サイズ、速達用350円切手添付）
       ※必ず、郵便番号、氏名、住所を明記のこと

締切日 4月30日（土）までに上記の書類を郵送のこと（必着）
※提出された書類は返却できませんのでご了承ください。
　 第一次試験 5月17日（火）、5月19日（木）の予定
　



-----------------------------------------------------
　

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
ＪＡＬスカイ名古屋関連の投稿を見ることができます。


"JALスカイ（半角）名古屋"　"ＪＡＬ（全角）スカイ名古屋" 
"J NGO（半角/全角）" etc・・ 　






　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　
１次試験（会社説明会・筆記試験）

７月１０日愛知県常滑市のにて会社説明会と
一般常識の一次試験を受けました。

内容は、

 ・国語（熟語など数問）
 ・数学（計算問題数問）
 ・社会（地理や通貨に関して）
 ・それと英語でした（リスニングと穴埋め問題）

　 全体的にすごく簡単でした。

一次合格者は１８日までに電話で連絡とのことでした。
私は２日後に連絡を受けました。



２次試験（面接）

７月１９日に面接を受ける。
受験生２人、面接官４人でした。
最初に簡単な自己紹介と自己ＰＲをして、
その後、貨物や、ステーションコントロール業務について知っているか？や、
自分が想像していたのと、実際に会社説明会に出て説明を聞いたあとで、
何か違いを感じたか？などの質問を受けました。

それぞれの方が質問をするのでだいたい１５〜２０分はかかったと思います。
合格者は２２日までに電話連絡で、私は当日二次通過の連絡を受けました。




３次試験（最終試験/役員面接）

７月２４日最終試験。これは役員面接でした。
受験者５人、面接官３人でした。

提出した履歴書に沿って、かなり突っ込まれた質問を受けました。
いつ航務に興味を持ったか、自分の希望する部署に配属され
なかったらどうするか等でした。
また自分の長所・短所についても聞かれました。

かなり念入りに質問をされた気がします。
だいたい３０分くらいかかりました。
役員面接でとても緊張しましたが、
落ち着いて答えれば、問題ありません。大丈夫です。

内定の最終連絡は８月３日までとのことでしたが、
今までと同じように、当日夕方ごろ、内定の連絡を受けました。



　






　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

ＨＰ上で適性検査をした後、応募書類を送付。
提出物：エントリーシート２枚（自己紹介書１枚、自己ＰＲ書１枚）・スナップ写真１枚
今回は、羽田空港拡大のこともあり、秋の臨時募集でした。

適正検査５００名→ＥＳ送付者３００名→面接受験者２３０名→内定３０名　です。



採用試験（会社説明会・筆記・面接）

ＪＡＬビルにて１０月１６日（土） or １７日（日）
私の回はの８：４０集合。
１回に付き受験生は２０名、９：００頃から会社説明会。
その後、筆記試験→面接組と、面接→筆記試験組の
半分ずつに別れて、試験が開始されました。

筆記試験

一般常識［国・数］と英語、各２０分ずつ。
時間は足りなくなりますが、問題的には易しい方だと思います。

・国語―漢字、語彙、ことわざ・慣用句、文の並べ替え、長文読解等
・算数―簡単な数式、道のり／速さ／時間、値段の割引、地図の問題、ヒストグラム等
・英語―語彙、文法、会話文、長文等


面接

受験生５人に対して、面接官５人＆進行役の方１人。
入室をして、１人ずつ名前を言って着席。
質問内容に挙手したた人から、全員答えました。

質問例：

　「自分のモットーとする言葉」
　「一緒に仕事をするのがイヤな上司・先輩はどんな人？」
　「好きな言葉とその理由」「どんな上司と働きたくないか」
　「現在の仕事について」
　「羽田でどうして働きたいのか」
　「大親友けんかしたらどうするか」

そのあと、１人ずつの質疑応答。
柔らかい圧迫のような、少し困らせる質問をところどころにされました。
ex．今まで、事務の仕事をしていた子に対して
　　 「本当は事務のような仕事が良かったんじゃないんですか？」のような。
　　 話の流れで間髪入れずに突っ込んできます（笑）

考える暇がないので、度胸も必要でした。
会話への瞬発力と他の人の話をどれだけ聞いているか、を見られていたような気がします。
全部で２０分。エアラインの面接では時間が長いと、一緒に受験した子に聞きました。
１回で最終面接なので、それなりに時間が長かったのかもしれませんが、
私としては短く感じました。

４日後、電話で内定の連絡。
全体的に親しみやすい試験でした。面接官も人事の方も、そして警備の方も・・・
みなさん笑顔で、この会社に入りたい！と自然に思えました。




----- Crew Netより --------

(株)ＪＡＬスカイ東京の募集要項は
ＪＡＬグループ採用ページにて発表されます。
(http://www.jal.co.jp/jtyo/)

以下は２００４年９月に掲載された募集要項抜粋です。

-----------------------------------------------------


採用職種 ：  グランドサービススタッフ
内容 ：　　　 日本航空のチェックイン、搭乗案内等、旅客サービス業務
勤務地 ：    東京国際空港（羽田）
入社時期 ： 2004年11月中の当社が指定する日

応募資格   (1) 学歴 ： 専門学校・短大・四年制大学を卒業されている方
                (2) 年齢 ： 2004年11月1日現在、26歳未満の方
                (3) 勤務形態 ： 早朝・深夜及び土日祝日を含む交代制勤務が可能なこと
                (4) 住居 ： 東京23区またはその隣接市町村居住または、居住予定の方
                                  （羽田空港まで直線距離で30km以内)
                (5) 英語能力 ： 英検2級（TOEIC550点　TOEFL400点）以上を有する方が望ましい

応募方法   (1) 適性診断 ： 締切 10月8日(金)
                (2) 応募書類 ： 適性診断を受検していただいた上で以下の応募書類をご送付ください。

応募書類締切　10月11日(月) 当社必着（適性診断をお済ませの方のみ受付）
尚、応募書類は返却致しませんのでご了承ください。

■必要書類 1：エントリーシート(1) （当社指定の用紙、カラー写真添付）
■必要書類 2：エントリーシート(2) （当社指定の用紙）
■全身のスナップ写真（スタジオ撮影ではないもの）:Lサイズ（127




-----------------------------------------------------
　

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
JALスカイ東京関連の投稿を見ることができます。


"スカイ東京"　






　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

７月上旬：若干名の募集発表
７月下旬：履歴書締め切り
８月上旬：書類通過の連絡（郵送速達）



１次試験(面接・英語筆記)

８月５日or７日（会社で指定）
（おそらく２００人少しが受験）

初めに受付した後、全員で簡単な雇用条件の
説明を聞きエントリーシートを記入しました。
エントリーシートは学歴から車を持っているか、
語学検定について、スポーツ経験などの欄がありました。

ここで「面接ではNISCO恒例の１分間PRがあるので、
考えておいてね」ということが面接官の方から言われました。
その後、面接のグループ分けが発表されました。

面接→筆記のグループと
筆記→面接のグループに受験番号で分けられていました。

会社案内のビデオを見た後、筆記試験をやりました。
マークシートの英語でおそらくSPIです。
短文からそれを意味する英単語を選ぶものや
文法、長文読解がありました。
私は英語がとても苦手なので難しく感じました。

面接は受験者５−面接官２でした。

初めの知らせ通り、１人ずつ立って１分間PRがありました。
自由スピーチタイムみたいな感じでしたので、
志望動機につなげている方もいました。
私は自己PRしか言いませんでした。
面接官は時間を計ってはいませんでした。

その後の質問はだいたいが勤務条件の確認でした。

 ・「一人暮らしになるけど大丈夫か？」
 ・「車通勤原則だけど、用意できますか？」
 ・「（現４年生へ）１０月入社だから後期からは学校にほとんどいけなくなるけど平気か？」
 ・「とてもハードな仕事だけど、体力作りは何かしているか？」

という質問がありました。



＜一次面接の感想＞

とても和やかムードでリラックスして受けられました。

グループ面接で、また１分間PR以外があとの質問が
みんな同じような答えが返ってくる質問だったため
１分間PRでインパクトを与えるかが重要だと思います。

また、時間は多少越えても平気でした。
ほとんどの人が越えていました。なので、１分前後で
しっかりスピーチ出来るように準備しておいた方がいいでしょう。
１分で自己PRと志望動機２つ言うとまとまり悪いと思うので、
どちらかをしっかり言った方が伝わると思います。

 また、体力作りに関してですが現時点でスポーツ活動を
続けている人（体育会などで）はとても好まれている感じがしました。
また、既卒の１０月入社募集でしたが大学４年生の受験がとても多かったです。
後期は学校に満足にいけませんので、単位を取り終えておくこと、
ゼミの先生に話をつけておくことは必ずしておいた方がいいです。
４年生にはこの様な事の確認もされていました。

５日後くらい：一次試験通過・二次試験の案内（郵送速達）




２次試験（役員面接・SPI・適性テスト）

８月１７日or１８日（会社で指定）
（２日間で計１２０人程度）

はじめに一次と同様グループ分けの発表がありました。

筆記は事務処理問題・数学・漢字でした。
各項目に分かれていて「５分」「７分」「４０分」などで解くものでした。
難しい問題はありませんでした。

面接は受験者６−役員６でした。

６名の役員が並んでおり、１人の役員が１人に質問し、
終わったら隣の役員が次の受験者に質問するという形でした。
なので、１人１人質問が違いました。

全体的に履歴書にそっての質問です。

 ・「大学での部活動について」
 ・「アルバイトのこと」
 ・「どうしてグランドスタッフになりたいのか」でした。
 ・「内定状況」
 ・「留学について」
 ・「空いている時間は何をしているのか」

などでした。

 １週間後：内定通知


＜二次面接の感想＞

相手が役員ということもあり、かたそうに見えますが
話してみるととても和やかでした。
お父さんくらいの年齢の方と話しているような感じです。
志望動機は聞かれている人と聞かれてない人がいましたが、
しっかり用意しておいた方がいいです。

また、質問している以外の５名の役員は
答えている受験者はもちろん、待っている５人の受験者の
様子もかなりよくチェックしていました。
しっかり話を聞いている姿勢を見せましょう。

あと、名古屋は欧米のお客さんは少なく、
外国人客のほとんどがアジア系です。
そのため英語を使う機会があまりないそうです。
なので、あまり英語の語学力をアピールしすぎると
つっこまれるかもしれません。

逆に中国語・韓国語の出来る方は好まれるので
余裕のある方は勉強して一番簡単な級でかまわないので
検定を取っておくといいかもしれません。


＜全体的に＞

二次面接の感想に書きましたが、語学に自信のない方は
ちょっと狙い目の会社かもしれません。ただ筆記もありますし、
応募条件にTOEICと英検もあるので最低限の勉強は必要だと思います。

また、受験されている方は名古屋の方はもちろん
静岡・関西の方が多かったです。面接では、明るく
ハキハキとしている方はやはり目立ちます。
グループ面接しかありませんので、オーバーなくらいに
目立てるようにした方がいいと思います。
１次面接で同グループの方でそのような印象を
受けた方はやはり二次面接でお会いしました。

　




----- Crew Netより --------

名古屋国際サービス(株) NISCO の募集要項は
ＪＡＬグループ採用ページにて発表されます。
(http://www.jal.co.jp/nisco/)

以下は２００４年７月に掲載された募集要項抜粋です。

-----------------------------------------------------


・専・短・大学卒以上で20〜25歳位迄の方
 ・自家用車通勤可能な方
 ・英検2級以上取得の方または同等以上の実力を有する方
  （英検資格取得者及びTOEFL/TOEIC受検者は取得資格及び
    取得点数を履歴書に必ず記入すること）
 ・早朝夜間の交代勤務が可能な方
 
採用予定数：若干名
入社時期：2004年10月1日入社

勤務地：中部国際空港（2005年2月までは名古屋空港で勤務）
選考方法：書類選考、筆記試験（英語、一般教養）、面接
提出書類1）　履歴書1通（B4サイズ、写真添付、希望職種を明記すること）

返信用封筒1通（定型サイズ、速達用350円切手添付）
※必ず、郵便番号、氏名、住所を明記のこと

 締切日7月30日（金）までに上記の書類を郵送のこと（必着）
　※提出された書類は返却できませんのでご了承ください。



-----------------------------------------------------

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
NISCO関連の投稿を見ることができます。


"ＮＩＳＣＯ(全角)"　"NISCO(半角)"　






　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

会社説明会・１次試験

書類選考はなく、会社説明会に参加。
そして一次試験（筆記試験のみ。２時間程度）
適性検査や一般常識など量がとにかく多い




２次試験（面接）

面接官（男１・女１）受験生（３）
リクルートスーツ以外でとの指示がありました。

 ・自分の言葉で志望動機・自己PR１分間
 ・自分を野菜に例えると何か、それは好きか
 ・何か質問はありますか
 ・何か最後に言いたいことはありますか




３次試験（最終試験/筆記・日本語面接・英会話面接）

私の時は16名でした。（16名×5回×2日＝約160名）
筆記試験（マークシート形式）
TOEICにとても似ていた。50問40分。

日本語面接（面接官２・受験者１）

 ・今日の英語の試験のできはどうだったかとTOEICのスコアについて
 ・他社内定状況
 ・自己PR
 ・アルバイトは何をしていたか
 ・アルバイトをしていてクレームがあったらどうしますか
 ・自分の欠点
 ・ANAグループについてどう思うか
 ・困難をどのようにのりこえましたか
 ・最後に意気込みを一言

英会話面接（面接官１・受験者１）

 ・どこに住んでいますか
 ・今日はどうやって来ましたか
 ・暇なとき何をしていますか
 ・海外へは行ったことがありますか
 ・尊敬する人や性格は
 ・あなたが日本の首相だったら日本をどう変えますか
 ・今までの人生のなかで変えたいことはありますか
 ・将来の夢はなんですか


内定者へは７月末ごろ電話で連絡が入った。




----- Crew Netより --------

ＡＮＡスカイパルの募集要項は
ＡＮＡグループ採用ページにて発表されます。
(http://www.ana.co.jp/gr_recruit/index.html)

-----------------------------------------------------

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
ＡＮＡスカイパル関連の投稿を見ることができます。


"スカイパル"　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

書類選考（通過者は約４５０名）


１次試験（面接・筆記）

面接官（男２・女２） vs 受験者（５）

　・就職活動を通して思ったことと、
　　どうしてJALスカイ九州なのかをまじえた志望動機１分間
　・アルバイトで得たことを一言で
　・短所を一言で
　・リラックスできるときはどんなときですか

筆記試験（マークシート方式/英語　３０分)




２次試験（最終試験/役員面接・筆記）

一次試験通過者は２００名弱

役員面接

面接官は重役のトップ４人だったそうですが、
笑いが多く、面接とは思えぬ楽しさでした。

　・今はまっていること
　・今日は何時に起きましたか、新聞は読みましたか、朝ごはんは食べましたか
　・航空業界で差別化するのに何が大事か
　・１０年後何をしているか

筆記試験（マークシート方式）
　・概算や文書の正誤問題、一般常識など　８０分




----- Crew Netより --------

今回のJALスカイ九州の募集要項抜粋です。
(http://www.jal.co.jp/jqs/ 2004年4月発表分より)

年齢：      入社時満19歳以上23歳以下
資格：      英検2級程度の語学力を有していることが望ましい
通勤：      入社時に勤務地より半径40ｋｍ圏内に居住可能であること
              （ただし、早朝・深夜の送迎範囲は勤務地より15km以内まで）

募集職種／雇用条件（福岡地区）：
               職種旅客ハンドリング業務、航務業務、その他空港関連業務
                （旅客部・航務部への配属予定）

勤務地：    福岡空港（国内線／国際線ターミナル内）
仕事内容： 旅客部／航空券の発売、搭乗手続き、搭乗案内など
　　　　　　  航務部／航空機の運行サポート業務など
雇用形態： 契約制（準社員）／1年ごとの更新で最長3年
                ※正社員登用制度有り

入社日：    2005年4月1日(予定)
　

-----------------------------------------------------

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
"JALスカイ九州" 関連の投稿を見ることができます。


"九州"　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

説明会兼１次試験　

3月 6日（土） 3月 7日（日）　下丸子ANATEC

ANAのサイトから説明会の予約をして、
エントリーシートを印刷して当日持参する。

当日は業務内容、勤怠、今後の採用スケジュールについて細かな説明がありました。
また、現在グランドスタッフとして働いている方からのお話もありました。
説明会の後、ひとりづつ持参したエントリーシートを提出して解散。
書類選考が一次選考となる。

結果は3月12日（金）にANAのサイトにて確認。
選考通過していると、そのまま二次選考の予約画面に
進めるようになっていました。




２次試験（面接）

3月21日（日）　下丸子ANATEC

面接　25分程度（面接官２人、受験者５人）

　・ 仕事で苦労したことorずっと続けていること（趣味など）
　・ 空港で働くスタッフのイメージと自分にできること
　・ これだけは譲れないこと

面接を待つ間、そして面接の間も緊張しないようにと気を遣って
くださっているのがよくわかりました。とても和やかな面接でした。
話の内容よりも受験者の雰囲気など接客の
適正があるかを終始見られていた気がします。

結果は3月26日（金）にANAのサイトにて確認。
一次選考同様、通過していると三次選考に
予約画面に進めるようになっていました。




３次試験（筆記 面接・健康診断）

4月 3日（土）　羽田空港

筆記試験： 90分　
新幹線の運賃表を読み取り、漢字の読解など早さと
正確さを見るものでした。性格診断が約200問程ありました。

面接： 20分程度（面接官2人、受験者１人）

　・ 今日はどのような交通手段で来たか
　・ 筆記試験の出来は？
　・ 現職を辞めるのに後悔はないか？
　・ ANAの悪い所　
　・ シフト制について
　・ 早起きはできるか？

前半はエントリーシートを見ながらの質問、後半は意思確認といった感じした。
威圧感なくとても自分でもびっくりするくらいリラックスして面接に臨めました。

健康診断： 身長　体重　握力　心電図　レントゲン　採血　
                血圧　色覚　聴覚　視力　尿検査　問診


　　　　　　内定者には４月９日〜４月１９日までの間に電話にて連絡。
              私は４月１２日にお電話を頂きました。



はじめて受験してまさか内定を頂けるとは思っていませんでした。
実は学生の頃から航空会社で働きたいと漠然とした思いはありましたが、
具体的に「何がしたいのか？」がはっきりせず、私にとっては雲の上の存在でした。
社会に出て人との出会いや仕事を通してやっと何がやりたいのか見えてきましたし、
それが今回の試験でも最大の武器になったと思います。
今後受験を考えている方、焦らずに自分をみつめることが大切です。
例え回り道をしたとしてもいつかはきっと役に立つはず。　　　　　　　　　　　
　　　　　　



----- Crew Netより --------

今回のANAグランドサービスアソシエイツの募集要項抜粋です。
(http//www.ana.co.jp/ より)

入社時期：
平成16年6月から9月までの間で会社が指定する時期

業務内容：
国内線・国際線の搭乗手続き、航空券発売及び
案内業務を中心とした、旅客業務全般

応募資格：
（1）入社時点で専門学校・短大・大学のいずれかを
　　　既に卒業されている方（既卒）　※専門学校在学中ではあるが、
　　　制度上、入社時期からの企業研修が可能な方の応募は可
（2）羽田空港から直線で30km圏内、かつ公共交通機関を利用し
　　 通勤可能な地域に居住又は居住予定の方
（3）30才位までの方


会社説明会：
3／6(土)(1)8:45〜(2)9:15〜(3)10:45〜(4)11:15〜(5)13:15〜(6)13:45〜
3／7(日)(1)8:45〜(2)9:15〜(3)10:45〜(4)11:15〜(5)13:15〜(6)13:45〜
※各回とも所要時間約1時間半、予約制
＜会場＞ANA-Training ＆ Education Center ＜通称 ANA-TEC＞
　　　　　  東急多摩川線 「下丸子駅」 下車 徒歩7分


説明会参加方法：
(1)Webエントリー
当ホームページ上の「説明会予約画面」に必要事項を入力の上
説明会の予約を行なって下さい。受付締め切りは3／3（水）24:00です。
(2)持参物
Webエントリーをして頂いた上で以下の物を説明会当日持参して下さい。
1.筆記用具
2.エントリーシート2枚（Webエントリー予約完了画面にある
　フォームを印刷して記入して下さい）

　

-----------------------------------------------------

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
関連の投稿を見ることができます。


"ＡＮＡ(全角)"・"ANA(半角)"・"アソシエイツ"　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

12月上旬
空港ターミナルサービスHP、ユメックス（就職情報誌）にて応募要項発表。
和文履歴書（写真貼付）と英語資格の証明を12月9日までに送付。
（試験案内は速達にて届きました）
 
　
会社説明会・採用試験
　
12月10日　成田外語学院にて
（今回は試験日を2回に分けるとのことでした）
男性を含む15名弱が参加
　
各自の席に会社案内が置いてありました。
それに沿って担当の方より今回の募集職種などの
説明と質疑応答がありました。
　
試験は、まず英語リスニング（約30分）
（単語の聞き取りと書き取り、会話を聞いて設問に答える、
  文章を聞いて設問に答える・・・といった内容でした）
　
続いて英語筆記（60分）
英検2級のような感じの内容でした。
（同音の単語を見つける、文章の穴埋め問題、
  書き換え、並び替え、長文問題など）
　
昼食をはさんで午後から個人面接（一人10〜15分程度）
簡単な英語での質問にいくつか答えた後、日本語での面接となりました。
（志望動機・自分の長所・転居についてなど）
面接官の方々がとても和やかに進めてくださり、
最初は舞い上がってしまいましたが、
徐々に落ち着いて話をすることができました。
　

結果は、数日中に連絡するとのことで試験は一日で終了しました。
今回募集の職種は、AAのパッセンジャー業務・ラウンジ業務と
NWのコンセルジュ業務とのことでした。

後日内定者には電話連絡。



----- Crew Netより --------

今回の空港ターミナルサービス(株)の募集要項抜粋です。
(http//www.jbs-net.co.jp/ats/ より)

勤務地：新東京国際空港
業種・職種：外資系航空会社の旅客サービス業務
雇用形態：契約社員

資　　格：TOEIC 550点以上、公共の交通機関を利用して60分以内に
　　　　　　居住しかつ7：00~22：00の勤務で出退勤が可能であること
　　　　　　土日祝祭日に関係なく指定されたシフト勤務可能な方
　　　　　　１２月下旬から勤務できる方

応募方法：Ｂ４履歴書（日本語自筆）に写真添付し英語の資格証明（コピー）
　　　　　　 を添付し12月９日必着で下記に送付してください
　　　　　　 書類選考の後,通過者のみ採用試験日をご連絡します

-----------------------------------------------------

「 地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
関連の投稿を見ることができます。


"ＡＴＳ(全角)"・"ATS(半角)"・"空港ターミナルサービス"　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

５月中旬　　　　　　　大学に求人票が来ていた。
５／２７　　　　　　　　ＨＰで募集要項が出ていた。
５／２８〜６／１４　　履歴書送付
７／８頃まで　　　　  書類選考通過者のみ、一次面接と
　　　　　　　　　　　　 筆記試験の案内がハガキで届く
７／１２・１３　　　　   一次面接と筆記試験
７／２３頃まで　　　　合否にかかわらず、結果が届く（郵送）
７／２６・２７　　　　   最終面接
８／７頃まで　　　　　合否にかかわらず結果が届く（郵送）　

試験会場　　　　　　　日本航空オペレーションセンター（成田）

　
　
１次試験（面接・３０分/筆記）

受験者７人　面接官−男性１人、女性１人
入室後、立ったまま一人ずつ名前を言った。

Ｑ１．自分の長所と短所
Ｑ２．第一印象を良くするために必要なもの・こと
Ｑ３．体力はどのようにつけているか
Ｑ４．最後に質問はありますか？と面接官に言われ、
　　　質問がある人だけ質問した。
　
�@�A�B�C�D�E�F　←このように学生が並んでいたら、
Ｑ１は�@→�F　Ｑ２は�F→�@　Ｑ３は�C→�F、�@→�Bの順で質問されました。
面接官は、履歴書を持っている様子はなく
本当に第一印象を見ている感じでした。
　
筆記試験

国語→ＳＰＩのような感じ　
数学→ＳＰＩのような感じ　　
英語→ＴＯＥＩＣに似た問題
それぞれ各３０分　　　
 
　

最終試験（面接・３０分）

受験者３人　面接官−男性２人、女性１人
入室後、立ったまま名前を言った。

Ｑ１．今朝は何時に起きたか
Ｑ２．普段の週末は何をして過ごしているか
Ｑ３．趣味やスポーツについて
Ｑ４．志望動機・語学について
Ｑ５．最後に一言で自分をアピール
　　　＊Ｑ４とＱ５は、履歴書に沿って聞かれました。
　　　私の場合は、スポーツと語学について聞かれました。
　
ＪＳＫＹの最終面接は、圧迫面接という噂を耳にしていたのですが、
私はそう感じませんでした。
ひとつの質問をされて、答えて、また深く突っ込まれる、の繰り返しでした。
特に、意地悪な質問はなかったです。
　
私は、全然手ごたえがありませんでしたので（特に最終面接）、
運がよかったとしか言いようがありません。
でも、今まで自分がやってきたことに誇りを持ち、
自信を持ってＰＲできたのが勝因かとも思います。
　
つたないレポートですが、少しでも参考になれば、と思います




----- Crew Netより --------

ジャルスカイサービス（株）の求人情報は
自社ＨＰ上にて発表されます。

以下は２００２年５月２７日に掲載された
今回の募集要項抜粋です。
（http://www.jalsky.co.jp/index5.htmlより）

Ｍ-スタッフ（MAIN　BASE　STAFF）

 1.　採用予定数／配属先 80名程度 /旅客部門
 2.　業務内容 日本航空および日本航空受託航空会社の旅客運送サービス
 3.　勤務地 千葉県成田市新東京国際空港（成田空港）内
 4.　入社時期 2003年4月から2003年7月の間で、会社が指定する時期
      （入社日は内定後に決定致します）
 
5.　応募資格 　  　　
     (1) 学　歴 ４年制大学、短期大学、専門学校を2003年3月に卒業予定の方
         （海外の大学・短大については、2002年6月〜2003年3月に卒業予定の方）
 　　(2) 年 齢 2003年4月1日現在、25歳未満
 　　(3) 勤務形態 土・日・祝祭日を問わず、交替制勤務が可能なこと
       （最も早い勤務始業＝5時30分より、最も遅い勤務終業＝24時まで）
 　　(4) 住居等 自宅通勤については、空港を起点として直線距離で
　　　　 25km以内（又は実走距離で40km以内）に居住し且つ、6時31分以降の
         出社及び21時59分以前の退社が公共交通機関又は
　　　　自家用車にて可能であること。
         入寮希望の方は、会社が指定する寮に居住可能であること。
 　　(5) 英語能力 英検2級以上、若しくはTOEIC550点以上、
　　　　 若しくはTOEFL460点以上取得者

 6.　応募方法 
 　　(1) 応募書類 履歴書（１通）→｢志望動機記入欄｣がある、
          見開きで「Ｂ４サイズ」のものを使用し、カラーで顔写真を必ず貼付すること。
         （全身写真は不要）履歴書は返却致しませんのでご了承下さい。
　

-----------------------------------------------------

「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
今回応募された方々からの投稿を見ることができます。
（２００２年５月〜８月頃分が今回関連のご投稿です）

"ジャルスカイ"・"JSKY" ・"Ｍスタッフ"　等々・・

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

＜９月下旬＞

ＡＮＡグループ会社ホームページ及び自社ホームページにて募集発表。
新卒・既卒同時、一般職（契約社員）・総合職同時募集。
電話にて、会社説明会及び筆記試験（同日）の参加予約。
　


会社説明・筆記試験

１０月下旬

一般職・総合職志望者ともに同席。比率は３：２程度。
各席に会社案内の冊子とエントリーフォームがあり、着席後記入。
旅客・貨物・ロードコントロール・総務の業務についての志望順位や、
既卒の場合は現在の年収、名古屋空港までの通勤方法、
中部国際空港へ移転した場合の通勤方法（転居可能か？）、
自己アピール等を記入。
業務内容と待遇についての説明後、筆記試験。

＊英語（一般職・総合職共通）

　ヒアリング問題（数十問）は、ほぼＴＯＥＩＣ形式。
　聞き取った内容と合致する解答を選択。
　ただし、問題の通し番号（ナンバーワン、ナンバーツー等）を読み上げる
　テープの男性の発音が異常なまでにジャパニーズイングリッシュ・・・。
　　（わざとなの？と思うほどひどい！）
　筆記問題は、ヒアリングに比べて問題数が少ない。
　記述式の穴埋め問題。

＊一般教養（一般職・総合職同時に試験を行うが、試験問題は別）

　以下の内容は総合職。
  地理・通貨換算・時差計算・文学知識・計算・長文読解・漢字等。
　掲示板の書き込みにもあった通り、ほとんど差が付かないのでは
　ないかと思われるほど簡単な問題。（中・高時代に習ったことを
　何となく覚えていれば解答できるという印象）

＜１１月中旬＞

電話にて１次面接についての連絡。



１次面接

受験者１：試験官４

私の場合は既卒受験だったため、「給与が高くないがやっていけるか？」
といった内容が中心。新卒受験者の中には「貨物ハンドリングは
どのような仕事か知っているか？」というような質問を受けた
受験者もいた模様。

＜１１月下旬＞

１次面接合格者のみ電話連絡。翌週２次（役員）面接。

私は２次面接には進めなかったので、これ以上は分かりません・・・。




----- Crew Netより --------

レポートにもありましたように
国際エアラインサービス（ＩＡＳ）の求人情報は
ＡＮＡグループ会社ＨＰ及び自社ＨＰ上にて発表されます。

以下は２００２年９月下旬に掲載された
今回の募集要項抜粋です。
（http://www5.ocn.ne.jp/~ias/index.html/より）


平成１５年度入社　新入社員募集が決定致しました。
募集要項は下記の通りです。

１．職種及び募集人員
　　（１）総合職（正社員）　若干名（入社3ヶ月間は試用期間
　　（２）一般職（契約社員）１０名程度
　
２．実施業務
　　旅客ハンドリング、貨物郵便ハンドリング、運航支援業務、総務業務 

３．契約社員の契約期間
　　　1年間　（2回まで更新の場合あり）
　　　3年間勤務後、選抜試験により正社員の登用制度あり
 
４．採用資格
　　英検２級以上取得者または同等以上の英語力のある方
　
会社説明会及び筆記試験
　
　　（１）日　時　平成１４年１０月２４日　　１０：００〜、１３:３０〜、１５:３０〜
　　　　　　　　　 平成１４年１０月２９日　　１０：００〜、１３:３０〜、１５:３０〜
　　（２）場　所　豊山町社会教育センター３Ｆ　視聴覚室
             （名古屋空港国内線下車　西へ徒歩５分）
　　（３）筆記試験　英語、国語、数学
　　（３）応　募　１０月１日以降電話連絡にてエントリーの上、写真付履歴書と
                     筆記用具を持ってお越し下さい。


-----------------------------------------------------

「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
今回応募された方々からの投稿を見ることができます。
（２００２年９月〜１１月頃分が今回関連のご投稿です）

"IAS"・"国際エアライン" 等々・・

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

募集発表：７月中旬？
応募書類：履歴書（Ａ４サイズが好ましい）職務経歴書 全身写真
書類選考結果：７月３１日メールで届く

１次試験 (筆記・面接）

８月７日（午前と午後と約１４名づつ計約３０名）
２０分程度人事担当者からのお話がありました。
その時に給料面等のお話がありました。

その後２０分の筆記試験。
列ごとに問題内容が違うようでした。
社長の名前、アメリカの国務長官、日本の財務大臣など・・・・

数学は速度を求める問題と確率、英語は【】の中に
当てはまる単語を入れなさいという問題で、５．６文あったと思います。
社会は昔あった大きな出来事を並び替えなさいという
問題だったのですが、全く分かりませんでした。

筆記の後は面接官３名：受験者２名、
１５分〜２０分ほどの面接がありました。
  ・自己ＰＲ
  ・なぜＳＫＹを選んだか。
  ・あなたのストレス解消法
  ・職務経歴書に沿っての質問。

すごく和やかな雰囲気で面接は進みました。
ご縁の有る方には試験当日又は翌日までに
連絡するとのことでした。
私は筆記は自信がなかったけど、面接では自分の伝えたい
ことすべて話せたと思っていましたが、試験は結果は不合格でした。

２次試験はありませんので、合格された３名は
健康診断を受けて異常が無ければ、晴れて内定の
運びになったと思います。

ＳＫＹの筆記は多少難しいかもしれませんが、
面接はすごく和やか雰囲気で行われるので、
皆さん安心して試験に臨んでください。
　




----- Crew Netより --------

スカイマークエアラインズ地上職に関する
募集情報はＨＰ上にて発表されます。

以下は２００２年７日頃に掲載された
今回の募集要項抜粋です。
（http://www.skymark.co.jp/より）

募集内容

�@ 空港旅客ハンドリング業務
�A 採用予定人数　羽田地区・福岡地区ともに若干名

応募資格

�@ 昭和51年（1976年）4月2日以降に出生の男女
　（現在、大学・短大・各種専門学校に通われている方は ご遠慮ください）。
�A PC操作のできる方。
�B 羽田地区 8月1日以降会社の指定する日に入社できる方。
　　福岡地区 9月1日以降会社の指定する日に入社できる方。 　　
�C 入社までに勤務地周辺（早朝夜間時間帯でも公共交通機関
　　での通勤が可能な範囲）に居住しているもしく は入社までに
　　居住可能な方（寮の提供はありません）。

応募方法

�@ 羽田地区 7月22日（月）＜必着＞までに、以下の書類をご送付ください。
�A 福岡地区 7月29日（月）＜必着＞までに、以下の書類をご送付ください。

A.履歴書 左上余白に希望勤務地を明記のこと。 A4サイズが望ましい。
写真貼付のこと メールアドレスをお持ちの場合、明記
（携帯電話のメールアドレスはご遠慮ください）してください。
B.職務経歴書
C.スナップ写真 あなた自身を最大に表現するもの


-----------------------------------------------------

「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
今回応募された方々からの投稿を見ることができます。
（２００２年７月〜８月分が今回関連のご投稿です）

"スカイマーク"・"SKYMARK" 等々・・

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

１次試験 （会社説明会・書類選考）

日程：6/8（土）・9（日）　各日5回、計10回の説明会
場所：下丸子　ANA-TEC
持ち物：履歴書・自己PR文

１次選考は誰でも参加できるものでした。
事前にインターネットで予約をして、あとは当日直接行くかたちです。
会社説明会のあと、座った席の順に（順番は決まってなく早くついた人から
会場の前に詰めて座るものでした）人事の方に履歴書を提出して帰ります。

書類審査合格者のみ6/17（月）までに郵送にて2次の案内。

　

2次試験（面接・筆記試験）

日程：6/22（土）
場所：下丸子　ANA-TEC

・筆記試験

表の読み取り、計算、漢字の読み書きなど全部で5種類で構成されている、
マークシート形式のものでした。
内容は全く難しいものではなく、知識よりも速さ、正確さを検査する
ような内容でした。所要時間は約1時間です。

・面接

受験者3人×面接官2人（男性・女性）　時間は20分程度

質問内容

　・志望動機（自分のセールスポイントを含めて1分程度で）
　・社会経験の中でこれを成し遂げたというもの
　・今まで受けたサービスの中でよかったもの
　・ANAの良い点、悪い点
　・自分を一言で表すと

とてもシンプルな一般的な面接でした。
受験者が気持ちよく受験できるように、面接官の方も、
案内の方も親切に対応してくださいました。

合格者のみ7/1（月）までに郵送にて3次の案内。

　

3次試験（面接・健康診断）

日程：7/6（土）
場所：羽田空港

・健康診断

内科・身長・体重・採血・検尿・血圧・心電図・視力
色覚・聴力・握力・レントゲン

・面接

受験者3人×面接官2人（男性）　時間は25分程度

質問内容

　・志望動機（自分のセールスポイントを1つ2つプラスして）
　・サービスという点で自分の周りで尊敬できるひとはいるか
　・クレームのお客様がいたらどのように対処するか
　・今まで一番感動したこと
　・早番・遅番のシフト制について
　・自分のライフスタイルの観点からどうなのか
　・入社時期は9月だか大丈夫か（現職は辞められるのか）
　・最後にこれだけは言っておきたい！ということがあれば

今回の面接も非常に気持ちよく受けることの出来るものでした。
最初に入室したときに面接官の方が「後悔のないように
言いたいことは言って今日は帰ってください」とおっしゃったので
緊張がほぐれ、ANAへの想いを自分の言葉で伝えることが出来ました。

待合室にいるときもテレビで特集をされた「グランドスタッフ新人物語」
（ワイドショーで放映されるようなのドキュメンタリーのようなもの）
のビデオを流してくださり、私たちがのどが渇いているだろうと
お茶とお水を用意してくださいました。

内定者のみ7/17〜7/29の間に電話にて通知。
（私は7/19にありました）
　

私は今回始めてAPの試験を受験しました。
英語の資格は持っていたのですが、地上職の受験経験がなかったので
不安なことも多かったのですが、ANAへの想いを自分の言葉で伝えることが
出来たのが内定につながったのではないかと思います。




----- Crew Netより --------

ＡＮＡアシスタントパートナーに関する
募集情報は全日空HPにて発表されます。

以下は５月２６日頃に掲載された
今回の募集要項抜粋です。
（http://www.ana.co.jp/より）

入社時期：2002年9月1日
業務内容：弊社便搭乗手続き及び案内業務

応募資格：
(1) 高校・短大・大学のいずれかを既に卒業されている方
(2) 30才位までの方
(3) 公共交通機関を利用し、羽田空港に90分以内で
　　通勤可能な地域に居住または居住予定の方

会社説明会日程：
6/8 (土) (1)9:00〜 (2)10:45〜 (3)13:00〜 (4)14:45〜 (5)16:30〜
6/9 (日) (1)9:00〜 (2)10:45〜 (3)13:00〜 (4)14:45〜 (5)16:30〜
＊各回とも所要予定約2時間、予約制

会　場： ANA-Training ＆ Education Center ＜通称 ANA-TEC＞
　　　　　東急多摩川線 「下丸子駅」 下車 徒歩10分

持参物： (1) 履歴書(A4もしくはA3二つ折サイズ、写真添付)
　　　　　 (2) 自己PR文(A4サイズ、書式自由400字以内) (3) 筆記用具

説明会参加方法：
当ホームページ上の「アシスタントパートナーｰ説明会予約画面」
に必要事項を入力の上、説明会の予約を行なって下さい。
受付締め切りは6/5 (水)17：00です。


-----------------------------------------------------

「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
今回の採用試験関連の投稿を見ることができます。
（２００２年５月〜７月分が今回関連のご投稿です）

"ＡP"・"アシスタントパートナー" 等々・・

　

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

１次試験 （会社説明会・書類選考）

場所：下丸子 "ANA TEC"

エントリーシートによる書類選考で、会社説明会のときに
人事の方に一人づつ手渡しました。その際、名前、電話番号の確認、
ID番号は控えてあるか、学生時代の部活のことをちょろっと聞かれました。
今思えば、このときからすでに選考は始まっていたのではないでしょうか。
立ち居振舞いや、話し方など見られていたような気がするんですよね。

ちなみに私がエントリーシートを託した方は、最終選考のときに
面接室の案内など担当してくださいました。やはり、最初から
気は抜けないのだと実感しました。
（５／１９(土)迄合格者のみ連絡）



２次試験 （筆記・面接）

場所：下丸子 "ANA TEC"

５／２４／２５／２６　英語・一般常識・面接

英語（４０分）
マークシート形式で前半が文法問題、後半が文章問題でした。
文法問題では適切語句を選ぶ問題と、不適切語句を選ぶ問題が出ました。
文章題のほうは広告や、パンフレットから読み取る問題や、
PAなども出ました。時間いっぱいかかリ、最後はかなり焦りました。

一般常識(３０分)
時事問題が９０％くらいあったと思います。
細かいところまで問われる問題が多く、問題になっている出来事は
知っていても、「こんなことまで分からないよ〜」といった問題でした。
まったく出来た気がしません。スタッフの方々みなさん口をそろえて
「試験よりも面接重視だから、気にしないで普段の自分を出して
きてください。」と言ってくださいました。

面接（５人×２人で３０分）

私たちの面接室では全員同じ質問をされ、
それに対する個人的な質問もありませんでした。

質問の内容は

�@志望動機と学生時代自分が頑張ってきたこと
�A最近腹が立った出来事
�B自分の性格を何かに例えると？
�C自分がお手本としたいと思うサービスのプロを具体的に教えてください。

・・以上でした。
答える順はの順は�@〜�D次は�D〜�@といった感じで、
規則的にあてられました。（５／３０（水)迄合格者のみ連絡）

　

３次試験 （SPI・適正検査・面接）

場所：下丸子 "ANA TEC"

６／２(日）　SPI・適性検査

国語問題・数学問題・適性検査を続けざまにやり、総時間１１０分。
面接が来るまでにへとへとになってしまいました。
問題は２次のときほど難しくはありませんでしたが、
やはりスピードは要求される問題でした。　

面接(３人×２人で２０分）

今回は前回と違って履歴書の中から個人的に質問され、
突っ込んだこともかなり聞かれました。
私はアルバイトでの話をよく聞かれました。
「お客様が怒ってしまうのはどんなときか」「そうならないためにどのような
ことを心がけているか」「逆にお褒め頂いたことはあるか」などの質問でした。

全員共通の質問は「他人から見た自分とそれに対する自分の認識」でした。
これについてはかなり厳しい質問もされました。
（６／６（水）迄合格者のみ連絡）
　

４次試験<最終選考> (個人面接・健康診断)

場所："羽田空港"

６／８(土)　個人面接・健康診断

最終面接はやはり個人面接だけあって、
今までとはだいぶ雰囲気のちがうものでした。
「グループ面接では見えなかった違う一面をぜひ見せてください」
と最初に言われ、それをバカ正直に鵜飲みした私は、
今までとは確かに違う、素の自分に戻ってしまいました・・・。

面接対策でご法度といわれていた身振り手振りも加えて
学生時代の部活のこと、ANAへの思い、伝えたいこと
すべて熱弁をふるってしまいました。
今回内々定をいただけたのはそれがよかったのかもしれません。
「こちらから質問ばかりしてもなんですので、
お好きなこと質問でも話でもなんでもしてください。」
と、言われたときには一瞬戸惑いましたが、
そのおかげで自分らしさが出せたと思います。

健康診断は身長・体重・視力・尿検査・心電図・胸部レントゲン
血液検査などでした。すべてを終わらせ、受付のところまで行って
最後に成績証明書と卒業見込み証明書を提出し、
交通費を頂いて帰りました。（６月末日迄合格者のみ連絡）
　

＞６／１７晴れて内々定のお電話を頂くことになりました。
このレポートは私の視点から書いたので、他の人とは
多少違うところもあるかもしれません。
全体を通して、本当に面接が重視されているような気がしました。
丁寧な言葉遣いや、立ち居振舞い、これらはもちろんやるのは当然ですが、
それだけでは繕いきれない内面を深く覗かれたような気がしました。
すべて終わった今では、今まで自分が頑張ってきたことは、
失敗も挫折も何もかもが無意味ではなかったと実感しています。
頑張ったこと、乗り越えてきたことがすべて自分の核に、
自信につながっていくのではないかと思いました。

つたないレポートですが、これから航空業界を目指す人にとって
何かしら参考になれば幸いです。




----- Crew Netより --------

ＡＮＡ特定地上職募集に関する情報は
全日空HPにて発表されます。

以下は３月２９日に掲載された
今回の募集要項抜粋です。
（http://www.ana.co.jp/より）

採用人数（予定）：東京地域事業所にて約40名

入社時期 ：2003年4月1日
入社時期：＊2002年9月までに卒業の方は2002年10月1日に
入社時期：入社していただくこともあります。

求める人物像 ：接遇のプロフェッショナルとして活躍でき、
求める人物像： お客様との出会いを大切にする優れたコミュニケーション
求める人物像： 能力をお持ちの方をお待ちしています。

応募資格： 
　
・ 2002年4月〜2003年3月の間に短期大学もしくは
・ 4年制大学を卒業見込みの方。　学士号(Bachelor's degree)又は、
・ 準学士号(Associate degree)の取得を指します。
・ 学部学科指定なし
・ 入社後、勤務地に90分以内の通勤可能な範囲に
・ 居住または居住予定であること

応募方法：
　
当ホームページ上の「資料請求フォーム」に必要事項を入力の上、
資料請求を行ってください。4月11日(木) 以降当社の入社案内と
エントリーシートを送付いたします。
エントリーシートに必要事項を全て記入の上、
会社説明会にご持参ください。
＊ 資料請求は4月30日入力分にて締切ります。
＊ 会社説明会は5月10日・11日・12日に開催を予定しています。
開催時間・予約方法については、エントリーシートに
同封の資料並びにEメールにてお知らせいたします。 
　
注意事項 ：
　
弊社他職種との併願はできません。
会社説明会にてエントリーシートを提出された
段階で受験扱いとなりますのでご注意ください。
＊ただし、2002年3月までに弊社他職種に応募された方は除きます。
　


-----------------------------------------------------

「地上職情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
今回の採用試験関連の投稿を見ることができます。
（２００２年５月〜６月分が今回関連のご投稿です）

"ＡＮＡ"・"特地" 等々・・

　

　

− ＪＡＬウイング１−

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

（以下は複数の方からのレポートを総合しています）


会社説明会・１次試験（英語・実務能力検査）・５月１２日　

書類通過連絡は４月２０日頃ハガキで届く
一次試験の英語は単語は英検準一級くらいの難易度
文章問題も２級から準１級くらいの難易度で、相当の量がありました。
（７０問くらいだったと思います）
それが１つの冊子になっていて、それが３０分くらい。

もう１つの冊子がくばられて、それは実務能力検査のものでした。
暗算でどれだけ早く計算ができるかといったような簡単な計算の問題
たとえば、５６９÷７は　約いくつか・・・というような問題。

日本語の上下の文章を比べて、間違っているかどうかを判断する問題
一般的な国語や漢字の意味、そして算数（数学ではない・・簡単な）
の文章問題が半々づつくらいでした。グラフから読み取る問題や、
文章問題からよみとって計算をするといったような問題でした。

勉強はいろいろしていきましたが、
決してそれが役には立たないような問題でした。
前日早く寝て、頭をすっきりさせて
試験に臨めば集中してできるような問題です。
とにかく、はやく正確に問題をとけるかどうかがキーワードに
なっていたんだと思います。これは皆さん同じくらいできると思うので、
差がつくのは、英語ではないかと思いました。

ちなみに今回の総応募者は６７０人
書類選考合格者は３６０人
これが５月１２日に午前の部と午後の部に分かれて
１８０人づつくらいでテストがありました。
最終では合格率は１０倍と言っていらしたので、
今回の試験で１００人ほどに減らされて、
それから面接があるものだと思います。

面接は５月２５日から２６日の予定だそうです。

　

２次試験（最終試験・面接）

面接官6人ほど。
簡単なアンケートを面接前に記入したあと、其の紙をもったまま、
面接室に入り、１つの机に1枚づつ（計3枚）渡す。
（6：3人の集団面接）

英語の簡単な文を声をだして、読む。
読んだあとには、それについて簡単な問題が
日本人の方から英語で聞かれ、そして英語で答える

質問内容
・毎日の生活の中で一番気を使っていることは？
・うちの会社ではあなたが思っているほど
・外国語は使いませんけど、いいんですか？
・今現在は何をしているのか？
・・・　etc

6人の面接官による圧迫面接でした。
いじめられたという印象でしたが、どれだけ
いやなことを言われても笑顔で対応できるか・・
ということを見られていたような気がします。


　

----- Crew Netより --------

株式会社ジャルウイングの求人情報は
自社サイトにて発表されます。
http://www.jal.co.jp/jalwing/saiyo.html
以下今回の募集要項抜粋です。

=応募資格=
１、大学・短期大学又は２年過程の専門学校を卒業済みであること
２、１９７７年７月２日以降の出生であること
３、実用英語技能検定２級以上（またはTOEIC５００点以上　
３、TOEFL４６０点以上）の語学力を有すること
４、土、日、祝日、年末年始を問わず、早朝、深夜、
４、夜勤を含む交代制勤務が可こと
５、当社の指定する入社時期（７月）に入社可能なこと

=応募方法=
B４履歴書
語学資格証明書コピー
スナップ写真
官製はがきの４点を４月１日から１０日のあいだの消印で
郵送合格者にのみ４月１９日に結果を発送

　

------------------------------

上記レポート以外のジャルウイング関連の情報は
地上職情報掲示板にて、JALwing ・JALウイング等の
キーワードで過去ログを検索してください。