− ＪＬ１８− 既卒
日程	２００７年７〜８月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	６０名程度（募集要項より）
その他	2007年 5月募集発表 既卒（日本航空インターナショナル）の採用試験レポート
ＷＥＢ適性検査 WEB適性検査は採用適性検査「TAL（タル）」という 簡単な質疑応答と、テーマに沿って図に丸や三角を貼り付けるもの     7月6日 「書類選考結果のお知らせ」というタイトルでRecruiting Gateに書類通過連絡が届く 　 1次試験（会社説明会/面接） 7月１４、１５、１６日の３日間 受験者数(推定)１８００人 当時大型台風直撃のため、受験者に配慮するメールがリクルーティングゲートより送られた 14:25-15:55 JALビルにて受験 �@ 説明会 　 当初、最終選考日は８月の３、４日だけだったが５日も加わったと報告があった 　「面接官の手元にESがないため同じ質問をされるかもしれませんがご了承下さい」と事前に告知 �A １次面接(15-20分) 人事男性2：受験者3 入室後、立ったままIDと名前を言う（自己PRと志望動機はなし） 終始和やかな雰囲気   着席後、回答者の順番を変えながら同じ質問  ・仕事で失敗した事と、それをどのように乗り切ったか  ・今まで行った所、海外でも国内でもいいので一番良かった所とその理由  ・人とコミュニケーションを取る上で心がけていること  ・CAという仕事に対するイメージや必要なもの 7月17日「1次選考結果のお知らせ」というタイトルでRecruiting Gateに通過連絡が届く   　   ２次試験（アンケート/筆記/面接） 7月21、22日の2日間 ※アンケートがある事は事前に告知されていない 受験者数(推定)800人   14:00-17:00 JALビルにて受験 �@ アンケート(B5ほどの用紙) 　 　事前に「周囲の方と相談しないように」と言われます 　WEB適正検査の図形貼り付けのタイトルは何だったか（4択）   適性検査にどれくらい時間をかけたか（3択） 　あと入社後の住居等に関する質問があったと思います   �A 筆記試験40問(30分) 　 マークシート方式(4択) 　 　観光地、歴史、推理判断、数学、時事など一般常識を幅広く出題（英語はなし） 　海外と日本の歴史を照らし合わせる質問 　宗教や観光地の質問 　サイコロの展開図を見て向かい合う数がどれも7になるものを選ぶ 　いくつか四角が続いた図形を見て「１０並べたときの表面積」 　カタカナの名前の企業から日系の企業を選べ、等   歴史と観光地を徹底的に頭に入れておけば40点は確実に取れるぐらい それらに関する問題が多かった   �B  ２次面接(10-15分) 　人事女性2：受験者3 　面接官の手元にESがない事を予め告げられる 　１次に比べると圧迫まではいかないが冷たい雰囲気   立ったままIDと名前を言って着席(自己PR、志望動機はなし) 座ったところで「今日はどこから来ましたか？」と誰にも目を合わさず問いかけがあった 誰も答えようとしなかったので他の2人に「私から答えてもよろしいですか？」と断りを入れ 自分から答え、あとで他の2人も順に答えた。   回答する順を変えて同じ質問（全て社会経験について） ・CAは女社会で人間関係が難しいと言われてるが、今の仕事場で何か人間関係で困った事はあったか  ・仕事をして自分が何かリーダーやサポート役をした事 　 答えている最中から間髪入れずバンバン突っ込みが入る 「○○していたので〜」と続けようとすると「こうしてこうしたわけですね？ じゃあそれからどうしたんですか？」という感じ 一体何を見られていたのか全くわからないまま質問２問だけで終了 今思えば話を遮られた時の反応を見ていたようにも感じる   数日後、長時間の試験に対する労いと「面接で難しく感じる質問があったかもしれませんが、 それは皆様の事を知りたかったためですのでご容赦下さい」という感じの謝罪のメールが リクルーティングゲートに届く。       ７月２７日　 「２次選考結果のお知らせ」というタイトルでRecruiting Gateに通過連絡が届く     ８月３、４、５日の何れか2日間を使って最終選考 健康診断・体力測定：新整備場 面接：JALビル 受験者数(推定)１５０人 身体検査、体力測定 ８月３日10:00-16:15 �@体力測定 　 まず全員で軽いストレッチをする 　　・30秒間で上体起こしが何度出来るか（1回しか出来なかった人も過去に通過している） 　　・垂直跳び（指先にチョークをつけてジャンプして黒板にタッチし飛距離をみる） 　　・長座体前屈（座って台の上に手を置きつま先の方までずらしていく） 　　・握力（手を身体につけず片手ずつ計測。握りやすい幅に調節してくれる） 　　・踏み台昇降運動（音楽に合わせて３分間椅子の高さほどの台で上り下りする。 　　　ルールは上った脚から下ろすこと、３度以上リズムに遅れない事。終わった後 　　　５分ほど心拍数の戻り具合をチェックする） 　　・走行、機敏性チェック（10mほどの距離を行き来し風船をタッチする）     �A身体検査 　全員前日からサプリメントの服用は禁止 　8:00からの人は前日22時以降飲食禁止 　10:00からの人は当日8時までプレーントースト1枚と水の摂取が可能 　間違って何か飲食してしまった人は当日申告する 　　・胸部ｘ線 　　・腰部ｘ線（仰向け、右向き） 　　・整形外科問診 　　・身長、体重(足の裏と頭に何も入っていないかマットに上に立ってチェックされる) 　　・尿検査（蛋白、糖、潜血、ウロビリ） 　　・内科問診（上半身裸にハ゛スタオル一枚で血圧、傷痕チェック） 　　・心電図 　　・採血　（WBC、Hb、Ht、MCV、MCH、血小板数、AST、ALT、クレアチニン、 　　　　　　　尿酸、総蛋白、総ビリルビン、総コレステロール、HDL、LDL等28項目） 　　・聴力 　　・インピーダンス検査 　　・平衡感覚検査(アイマスクをして字を書く、円の中心に立って50回足踏み) 　　・耳鼻科問診（鼻からカメラを通す） 　　・視力、色覚検査   何か問題があった場合は比較的協力的にやり直してくれるが 何度やり直しても結果が変わらない場合はそのまま記載される   大幅に時間がずれ込み、終わったのは17時前だった 人事の方がわざわざ「大変申し訳ありません」と謝罪しに来てくださった 　 全ての検査が終わった人から順に軽食と更衣に移り各自解散 軽食はおにぎり、サンドイッチ、バナナ、ジュース等がある     ３次試験（適性検査/英会話面接/役員面接） 8月4日 11:45-15:45 まず指定された座席に座り交通費請求書を書く 試験の流れの説明がある �@ 適性検査（ロールシャッハ法） 　　インクの染みのような図を見て何に見えるかというもの 　　JAL式にやり方を変えて各問いから答えを選ぶのではなく 　　似ていると感じる物の中から1番と2番を選ぶ   適性検査終了後、都市名のついた２つの待合室に分けられる （英会話面接が先のグループと役員面接が先のグループ） 待合室にはお茶とスカイタイム、機内誌、「お客様の声」などが置かれている 現役CAの方や受験者たちで和気藹々とした雰囲気     �A　役員面接(15分) 　人事3（女性２、男性１）：学生１ 　和やかだけど厳かな雰囲気 　　・なぜ正社員なのに契約からやり直してまでJALに入るのか 　　・CAより今の仕事の方があっているのではないか 　　・新卒時に受験したか 　　・ANAはどうか 　　・どうしてJALか 　　・今の仕事と前の仕事で辛かった事 　　・人間関係で辛いと思った事 　　・何かお客さんとトラブルはあったか 　　・英語や他の言語はどの位出来るか 　　・最後に言いたい事   大体ESや答えた事に対して更に質問されるといった感じだった 自己分析やJALへの熱意を簡潔にまとめておく必要がある   一旦待合室に戻って再び呼ばれるまで待つ   �B 英会話面接（５分ほど） 　ネイティブ１：受験者１ 　　How are you? から始まり 　　・外国料理で何が好きか 　　・旅行は好きか 　　・今まで行った中で一番好きな海外とその理由 　　・インパクトのあった旅行の思い出 　　・好きな日本料理は何か 　　・次の休日には何をする予定か 　　・何か運動をしているか 　一通り日常会話をした後、カードを渡され２問中１問選んでタイマーが鳴るまで意見を述べる   　　・環境問題について 　　・最近の高校生の風紀について 言葉に詰まっても「いいよいいよ、よく出来てるから大丈夫だよ」と落ち着かせてくれる すごく和やかな雰囲気で楽しかった   全ての面接終了後に交通費を受け取り必要書類（※）を提出して帰る ※英語資格表・就業または退職証明書(源泉徴収表可)・卒業証明書（大学または短大） ８月２４日 Recruiting Gateで合否発表予定   ESが面接官の手元にあったのは最終面接だけだったので、 かなり第一印象を重視しているように思えた。 受験者の中に現役CAの方がたくさんいたが経験者という理由で残されたわけではなさそう。 １次面接も２次面接も言いたい事を言わせてもらえなかった分、最終で色々聞かれた。 部屋に入った瞬間から面接官の手元のチェックシートにはチェックが入れられる。 ドアの開け閉め、鞄の置き方、最後の去り際まで気は抜けない。 身嗜みと表情、言葉遣いには随時気をつけた。 とにかく第一印象が鍵を握っていると思われる。 ----- Crew Netより -------- 日本航空インターナショナルでは、自社サイト http://www.jal.jp/saiyo/ 内にて 採用情報を提供、エントリー受付を行う。 以下は２００７年５月１８日に日本航空インター ナショナルＨＰで発表された今回の募集要項抜粋です。 【２００７年１２月２１日発表の募集要項はこちらをご覧ください】 ------------------------------------------------------------------------------------------- 既卒客室乗務員（契約社員）募集要項 ------------------------------------------------------------------------------------------- 業務内容： 客室乗務員業務および一部地上業務の両方に従事します。 （国内線乗務後、国際線への移行あり） 　 採用予定数： 東京地区　60名程度 応募資格等 １．1981年4月2日以降に出生の方。 　　※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、新規学卒者と併せた同一募集枠での募集のため。 ２．大学または短大を卒業されている方（卒業証明書の提出は別途通知します）。 ３．大学または短大を卒業後、継続した就業経験が1年以上あること。 ４．TOEIC600点程度以上の英語力を有すること（証明書類の提出は別途通知します）。 ５．身体条件： 呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等が正常であること。 　　矯正視力1.0以上であること。（コンタクトレンズ使用） ６．居住地：羽田空港まで半径40�q以内で、かつ公共交通機関を利用し90分以内で 　　通勤可能な圏内に居住または居住予定の方。 ７．土曜・日曜・祝祭日、年末年始を問わず、早朝・深夜及び宿泊を含む交替制勤務が可能な方。 ８．2007年10月以降で、順次会社の指定する時期に入社できること。 ９．国籍は問いません。 応募（エントリー）方法 １．応募は2007年5月28日（月）17：00より6月22日（金）正午まで 　　 URL http://www.jal.co.jp/recruit/ にて受付いたします。 ２．必要書類、詳しい応募法等については、募集開始後、JALホームページでご確認下さい。 　 なお、応募書類の締切りは、6月25日（月）＜必着＞です。 選考の流れ 選考会場： JALビル（東京都品川区東品川2-4-11） 東京モノレール「天王洲アイル」駅下車　徒歩5分、 またはりんかい線「天王洲アイル」駅下車　徒歩2分 書類選考： 応募者多数の場合はエントリーシートによる書類選考を実施します。 エントリーシートは郵送にて6月25日（月）＜必着＞でご送付ください。 郵送以外での受付はいたしておりませんのでご了承ください。 なお、郵便事情をご勘案の上、なるべく早めにご投函されることをお勧めします。 1次選考： 実施予定日：7月14日（土）、15日（日）、16日（月） 会社説明会及び面接官2名によるグループ面接を行います。所要時間は90分程度です。 2次選考： 実施予定日：7月21日（土）、22日（日） 面接官2名によるグループ面接及び筆記試験を行います。所要時間は2時間程度です。 3次選考： 実施予定日：8月3日（金）、4日（土） 2日間の出席が必要となります。会場はJALビルと第一テクニカルセンター（詳細は別途ご案内）で実施します。 3次選考では個人面接、英語面接、適性検査、健康診断、体力測定を行います。 なお、ご参加時に英語資格証明書・就業証明書（又は退職証明書）を提出していただきます。 内定： 8月下旬を予定しております。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 上記レポート以外に以下の 「ＪＡＬ専用掲示板」掲示板においても 応募された方々からの情報や感想を見ることができます。 国内系専用掲示板 ⇒ ＪＡＬ専用掲示板「画面右上の「既卒専用」をご選択ください」 ２００７年６月〜８月ごろの投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です。