エアアジア・ジャパン客室乗務員採用試験レポート /// Crew Net

－エアアジア・ジャパン (JW) ３－
日程	２０１２年７月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	３０名程度（募集要項より）
その他	エアアジャ・ジャパン客室乗務員の採用試験レポートです。
１次試験（身長測定、英語での個人面接、筆記試験、グループワーク）ウォークイン形式 ES、TOEIC証明等提出身長チェックオーラルテスト(面接官マレーシア人2人)への自己紹介機内で使われるであろう英文の音読グループワーク・受験者同士、一対一で1分以内に自分に渡された紙に書かれた図形を口頭で伝えて書いてもらう。２次試験(最終選考/面接・健康診断) 健康診断個人面接(マレーシア人一人、日本人一人) 主に英語でエアアジアについて知っていること、趣味、前職、前職を辞めた理由等を尋ねられる。大部屋で4つのブースがあり、1人ずつ振り分けられた。途中、社長がまわってきて代わりに質問することもあった。内定通知：　7月3１日　TELにて ----- Crew Netより -------- 次の－エアアジア・ジャパン (JW)２－も同じ時期の採用試験レポートです。どうぞご覧ください ------------------------------------------------------------ 上記レポート以外に、国内系情報掲示板においても今回応募された方々からの情報や感想を見ることができます。国内系情報掲示板　（2012年 6月～ 2012年 8月頃までの投稿が対象です）

－エアアジア・ジャパン (JW) ２－
日程	２０１２年７月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	３０名程度（募集要項より）
その他	エアアジャ・ジャパン客室乗務員の採用試験レポートです。
１次試験（身長測定、英語での個人面接、筆記試験、グループワーク） 7月6日成田市内にて　 (予約期間は7月2－4日) 受付・書類チェック(9月入社できるかの口頭確認) 身長チェック(靴を脱いで) ウォーキングチェック(と思われます、面接官まで3m程歩かされました)からの英語Oralチェック(マレーシア人・日本人の2名)、短いアナウンス音読英語筆記(25分25問、TOEICのようなもの) グループワーク(30秒で自己紹介、2人1組で口頭指示のみで相手に図形を描いてもらう) 　　２次試験（最終選考/面接・健康診断） 7月14日都内にて受付・健康診断用の問診票記入簡単な会社説明(給料、交通費、マレーシアでのトレーニングについて、など) 健康診断英語個人面接　(面接官はマレーシア人FA・日本人スタッフの2名）　エントリーシートや履歴書を見ながら質問されました。　質問は日本人から日本語で、回答はマレーシア人FAにも分かるように英語で、　との指示でした。内定通知：　7月30日夜　TELにて(非通知) ----- Crew Netより -------- エアアジア・ジャパンの採用情報はHPに掲載されます。今回のレポートは、２０１２年５月３０日に募集発表になった客室乗務員の採用試験レポートです。下記はその時の募集要項抜粋です。（https://job.axol.jp/13/c/airasia/entry/shokushu_より）l ------------------------------------------------------------ 応募資格・２０１２年９月１日時点で満１８歳以上であること・２０１２年４月３０日時点ですでに高等学校を卒業している方・呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎などに支障がないこと・裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力両眼とも１．０以上であること・航空機乗務に際し、必要な体力を有していること・ＴＯＥＩＣ６００点程度以上、または同程度の英語力を有していること（訓練はクアラルンプールにて全て英語で実施）・訓練期間中３～４ヶ月間程度クアラルンプール（マレーシア）に滞在可能な方・身長１５５ｃｍ以上の方その他要件・「Now　everyone can fly」という理念に共感できる人・夢を信じることができる人・人を楽しく笑顔にさせることが好きな人・エアアジア・ジャパンで働きたいという熱いハートを持っている人雇用形態契約社員 ※訓練期間中は訓練生としての契約となります客室乗務員としての資格発令後、１年契約の社員として契約。その後、本人の希望・適性・勤務実績などを踏まえ、最長３年を目処に契約の更新が可能です採用予定人数　３０名程度入社時期　２０１２年９月以降の会社が指定する時期応募方法応募フォームに必要事項を入力、送信して下さい。エントリー後、1次選考についてご案内いたします。まずはご登録をお願い致します。エントリー締切り日：6月30日（土）勤務地　成田国際空港（但し、訓練期間中はクアラルンプールに滞在）選考の流れ ①1次選考（書類選考、英語（筆記、口述）試験、グループワーク） ②2次選考（個人面接、健康診断） ※選考日程等についてはMy pageよりお知らせいたします ----------------------------------------------------- 上記レポート以外に、国内系情報掲示板においても今回応募された方々からの情報や感想を見ることができます。国内系情報掲示板　（2011年 11月～ 2012年 3月頃までの投稿が対象です）

－エアアジア・ジャパン (JW) １－
日程	２０１１年１２月～２０１２年１月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	６０名程度（募集要項より）
その他	エアアジャ・ジャパン客室乗務員１期生の採用試験レポートです。
会社説明会２０１２年１２月会社説明会の日程は：東京（12月2,3,4日）、仙台（１２月5日）私は東京での説明会に参加し、エントリーシートを提出。書類選考提出したエントリーシートによる書類選考結果連絡　：　１２月９日メールにて２次試験（身長測定⇒ アナウンス朗読⇒ グループワーク）２次選考は大手町駅付近にあるビルで行いました。身長を測り、簡単な英語のアナウンスを読まされました。その後、４人でのグループワークを行いました。終始和やかな雰囲気でした。結果連絡　：　１２月２６日メールにて３次試験（最終試験/面接⇒ 身体検査）２０１３年１月最終面接は１次試験とは別の都内のビルで行われ、一部屋でブースが仕切られておりました。日本人とマレーシア人と思われる２人の方から終始英語での質問を受けました。後日、同ビルで身体検査を受けました。（項目：検尿、血液検査、耳鼻咽喉検査、Ｘ線検査、平衡感覚テスト、眼科検査など）１月２５日前後に内定の連絡を電話にていただきました。入社日：３月１０日入社 ⇒ ３月１１日マレーシアへ出発 ⇒ ３月１３日訓練開始 ----- Crew Netより -------- エアアジア・ジャパンの採用情報はHPに掲載されます。今回のレポートは、２０１１年１１月１１日に募集発表になった客室乗務員１期生の採用試験レポートです。下記はその時の募集要項抜粋です。（https://job.axol.jp/13/c/airasia/entry/shokushu_より）l ------------------------------------------------------------ 応募資格・２０１２年３月１日時点で満１８歳以上であること・２０１１年１０月３１日時点ですでに高等学校を卒業している方・呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎などに支障がないこと・裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力両眼とも１．０以上であること・航空機乗務に際し、必要な体力を有していること・ＴＯＥＩＣ６００点程度以上、または同程度の英語力を有していること（訓練はクアラルンプールにて英語で実施）・訓練期間中３～４ヶ月間程度クアラルンプール（マレーシア）に滞在可能な方・身長１５５ｃｍ以上の方その他要件・「Now　everyone can fly」という理念に共感できる人・夢を信じることができる人・人を楽しく笑顔にさせることが好きな人・エアアジア・ジャパンの立ち上げに携わりたいという熱いハートを持っている人雇用形態契約社員　※訓練期間中は訓練生としての契約となります　　　　　　　　客室乗務員としての資格発令後、１年契約の社員として契約。　　　　　　　　その後、本人の希望・適性・勤務実績などを踏まえ、最長３年を目処に契約の更新が可能です採用予定人数　６０名程度入社時期　2012年3月以降の会社が指定する時期応募方法応募フォームに必要事項を入力して下さいエントリー者には別途応募方法の詳細及び選考についてのご案内を致します勤務地　成田国際空港（但し、訓練期間中はクアラルンプールに滞在） ----------------------------------------------------- 上記レポート以外に、国内系情報掲示板においても今回応募された方々からの情報や感想を見ることができます。国内系情報掲示板　（2011年 11月～ 2012年 3月頃までの投稿が対象です） // Crew Net