| − エアーセントラル ３− | |
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日程 |
２００７年１月 |
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受験場所 |
名古屋 |
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応募人数 |
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採用人数 |
若干名 |
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その他 |
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１次試験（書類選考）
２００６年１２月末日 結果がハガキで合格者のみに届きました。 ハガキが来るまでに少し日にちがかかったように思います。 ２次試験（会社説明会/グループ面接） ２００７年１月上旬 会社説明会で、ＣＲＦについて、居住について、 通勤についてどのお話がありました。 そして、別室にて面接官４人受験者４〜５名のグループ面接をおこないました。 ６グループほどありましたので、最終グループの方は３時間程待たれたかと思います。 質問内容は、まず名前を聞かれ、順番に志望理由などを聞かれました。 既卒の方は何故退職されたか、ＣＡに対する熱意などを聞かれていました。 在学生においては、理数系などの方は、なぜ理数方面の就職ではなくＣＡなのか と言うところに突っ込まれていました。 後は、現在の就職状況などです。時間的には２０分ほどでした。 合格者のみ、５日間ほどの間で連絡があったようです。 ３次試験（筆記試験/個人面接） ２００７年１月中旬 中部国際空港内の事務所で待たされました。 別室にてＳＰＩ形式の筆記試験。 全てマーク式でした。 そして、適性検査も含め全部で３時間程でした。 終了後、また別室に移り、面接官３人受験者１人の個人面接を受けました。 和やかな雰囲気で、笑顔が絶えずとても楽しめました。 質問内容は、中部圏へ引っ越す事に対してどう思うか、英語や、 その他の資格について色々質問されました。 また、今まで一番辛かった事、嬉しかった事、自己ＰＲなどもお話しました。 合格者のみ２〜３日の間に電話連絡があったようです。 健康診断 ２００７年１月末日 指定の病院で健康診断がありました。 検査内容は、問診と背骨、脚気などの簡単なもので １０分もかからなかったように思います。 ２月上旬 電話にて内定連絡が入る。
キャビンアテンダント契約社員募集要項 勤務地： 中部国際空港（近隣に居住可能なこと） ----------------------------------------------------- 「
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| − エアーセントラル ２− | |
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日程 |
２００５年５月 |
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受験場所 |
名古屋 |
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応募人数 |
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採用人数 |
若干名 |
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その他 |
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日時 ２００５年５月７日(土) １３：３０〜
場所 名古屋 産業貿易館 １次試験は書類選考(履歴書)ということでした。 ２次試験で会社説明会・グループ面接が行われました。 会場に入った順に座ります。 ３０分程前に入ったのですが半分はもう席が埋まっていました。 受験票が配られ記入の指示がありました。 １３：３０ぴったりに会社説明会から始まりました。 業務の男の方がお話をしてくださったのですが、 少し厳しい印象を受けました。 パンフレットもいただけず、お話と質疑応答で情報を得ました。 入社してからこんなはずではなかったということのないように よく知ってくださいと念を押されていました。 客室乗務員特有の『華やか』『国際的』『優雅』などという イメージはここではいらないものだと思います。 今回からＡＮＡグループの傘下に入りグランドスタッフ業務は ＡＮＡが受け持つため、兼務ということはなくなったそうです。 ですが３割程度は事務系など乗務以外の仕事をしてもらうと おっしゃっていました。『イメージと違うと思った方は帰って 頂いて結構です』との言葉に驚きました。 グループ面接は端から順番に(つまり着席した順)に ６人ずつ呼ばれていきました。最後の方は夕方の ６〜７時までかかるとおっしゃってたので待ち時間が かなりキツイかと思われます。 面接が終わり次第解散でしたので最初の方と最後の方では ４、５時間の時間の差があるのではないでしょうか。 幸い私はなかほどより前でした。 面接官は４名。男性３名、ＣＡらしき女性１名です。 全員着席した後、一人ずつ立って自己紹介と志望動機を言いました。 『リラックスしてください』などと声をかけてくださいましたが どうしても緊張の空気が流れていました。 その後ひとりひとりに入社時期に関して、他企業の選考状況 についてを聞かれました。既卒とはいえ学生ばかりだったので この質問だったのだと思いますが・・・ その際は会社説明をして頂いた男性の方がすべて質問されていました。 次は別の男性の方がひとりひとり違った質問をされました。 履歴書とは関係のなかったと思います。それほど答えにくい 質問はなかったかと思いますが、多少意地悪な感じも受けました。 そしてこちらから質問させていただき終了でした。 時間が押していたのか、面接の初めと終わりの あいさつなど少々面倒だと思われているように感じました。 やはりスクール慣れした方や、ＣＡ・ＣＡした方は好まれては ないような気ががします。 ２次試験では８０〜９０名の方がいらっしゃいましたが、 今回の採用は若干名(１０名前後)です。 入社時期が早いため応募が少なかったか、書類選考で だいぶ絞ったのかはわかりませんが・・・ ５月１２日に通過者のみ連絡をということでした。
キャビンアテンダント契約社員募集要項 ----------------------------------------------------- 「
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| − NAL１− | |
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日程 |
２００３年３月 |
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受験場所 |
名古屋 |
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応募人数 |
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採用人数 |
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その他 |
客室乗務員件グランドスタッフ業務 |
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まず始めに
NALの一次試験は書類ということで、初めて呼ばれて
面接を受けたのは二次試験という形になるということでした。
書類送付締め切りの二週間後くらいに葉書で二次試験の案内が来ました。
それから一週間後ぐらいが試験だったと思います。 ２次試験（会社説明会・面接）
試験日 2003年 3月 9日 13：15〜
場所 名古屋空港の近くの教育会館（←徒歩五分くらいのところにあります。）
13:00ぐらいになるとNALの社員の方、男性一人とCAの方
一人が二階の部屋（ここが待合室になっていました）に 案内してくださいました。 部屋に入ると、入った順に着席し、全員が座ったところでその順番通りに 受験票兼簡単な履歴書（高卒からの履歴書です）を配ります。 部屋には百人前後いたと思います。時間ぎりぎりで入ってきた方は 椅子が足りなくて、後から足さなければなりませんでした。 履歴書を書き終えたところで会社説明に入ります。 会社説明では、NALが小さい会社であること。 CAになっても「華のキャビンアテンダント」というよりは グランドスタッフの仕事もあるし、その他、大手の会社のCAは しないような細々した仕事をしなければならないと何度も注意していました。 最後に「多分CAになりたくてその仕事だけしようという人には 期待はずれの仕事ですから、今の時点で、自分の持っていた イメージと違う、と感じた人は、言わなくて結構ですから どうぞお帰り下さい。」と言われました。（実際出ていった人は いなかったと思いますが） 会社説明は14:00くらいまででした。
そのあとすぐ面接が始まりました。
面接では会社説明をしてくださった男性の方（中央）、 案内をしてくださったCAの方（←面接の間は面接官、 終わると次の受験者グループを呼びに行く係りをされていて、 忙しそうでした。）、そして初めて見る男性が一人いました。 面接官は以上の三人。 館内にいたNALの社員の方もそれだけだったと思います。 面接は起立した状態での自己PR、会社の志望動機から始まりました。 制限時間は特に言われませんでした。 次に面接シートを見ての個別の質問です。 質問は中央の男性のみがします。 両脇の二人はお話は聞いてくださいますが、受験者に直接 質問をするようなことは私のグループではありませんでした。 質問は履歴書に沿っての質問ですが、かなりきついことも言われます。 例えば 「今の会社の方がいいんじゃないですか？うちはあまりお給料だせないし」 例２ 面接官 ：「まだ一社も内定がでていないんですね？なぜですか？」 受験者 ：「航空会社志望でいろいろ受けてきましたが、まだ努力不足 だったのだと思います。」 面接官 ：「えり好みしていたんですね？」 受験者 ：「・・・。」 といったような会話をされている方もいました。 私に関しても、返事に困ってしまうような質問がありました。 面接官側からの質問が終わると、今度はこちらからの質問タイムでした。 ２，３質問が出まして、それから面接終了になりました。 この質問に関しては厳しいことを言われることはありませんでした。
NALの試験を受けて会社が求めているのは、
女性らしい人、だとか、華やかな人ではないのだな、と感じました。 入社していないのでなんとも言えない状態ですが、受験の時点では、 むしろ一般企業で求められるような即戦力のある人材を求めてい るのだな、と思いました。 人づてに聞いたことですが、NALではやはり「スチュワーデススチュワーデスした人」 （すみません。適切な表現が思い浮かばなかったのです）は求めていない。 メイクも服装も地味目で真面目の方がいい。ということでした。 でも受験者はスカーフをしている方もたくさんいらっしゃいましたし、 室内は暗めだったのでメイクはやはり明るめの方がいいと私は思いました。 合格者は３次試験へ
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