日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

１次試験（書類選考・説明会）

ANA TECにて

受付で、30秒面接と呼ばれる第一印象チェックがあると聞いていましたが、本当でした。
受付の机から数メートル離れた場所から歩かされ、また、名前や記入漏れチェックを
しつつも、しっかりと印象を審査している印象でした。
見やすい書類作りがポイントだと思います。




２次試験（グループディスカッション・英語の筆記試験）


ANA TECにて

グループディスカッション

テーマは、「環境に配慮したイベントをするので、内容を考えてください」というもの。
最初に一列に並んで、自己紹介を一分しました。面接官二名は終始真顔を
されていましたが、お手伝いのＣＡさんはずっとにこやかでした。

私は書記をしましたが、瞬時に自分がどの役割をすべきかとらえることが、
大切だと思いました。また、会話を楽しみ、キャッチボールを忘れないことです。


筆記試験

英語は、トイック形式です。ヒアリングは、徐々に難易度が上がります。

　　　
入退室での挨拶を、特に元気よくしたところ、面接官の方が一瞬
笑顔になってくれたので、やはり挨拶は大切だと思いました。




３次（最終）試験（面接・身体検査・事務局面談）


羽田空港にて

面接

学生三人、人事二人でした。
質問は、「自己紹介」、「志望理由」、「ＡＮＡの国際化にあたり必要なこと」など。

身体検査

各自で空いている所からまわります。私は特に事前に病院には行きませんでした。
　　　
事務局面談

意思確認、転居の条件など入社にあたっての確認。
　

この日、改めてお給料や手当てなどについての説明が会場でありました。



内定通知 ： ７月18日のお昼ごろ、非通知にて内々定の電話をいただきました。

　

----- Crew Netより --------

ＮＨ２６〜２５までは「２００７年 新卒採用試験」のレポートです。
続いて、次のレポートもご覧ください！


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日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

１次試験（書類選考・説明会）


ANA TECにて

ESを持参して説明会へ参加＝１次試験となる。
ES提出の際の印象などを見られているのだと思う。
説明会は約１時間。




２次試験（グループディスカッション・英語の筆記試験・簡易身体検査）

ANA TECにて

受付で受験者カード（他社状況・２・３月入社の可否・住居についてなど記入）を提出。


英語の筆記テスト

リーディング３０分、リスニング３０分計６０分 TOEIC形式のテスト
リスニングは後になるにつれてどんどんスピードが速くなり、聞き取りにくくなる。
リーディングも量が多く、スピードが必要。終わらなかったと言っていた人もたくさんいた。


グループディスカッション（受験生７：面接官３）

約２０分（話し合い１５分、発表５分）

入室後、受験生は一列に並び立ったまま自己紹介。
その後席につき、話し合いを自由にする。

司会者・書記・発表者なども自分たちで決める。
テーマ例　

《スターアライアンス加盟の航空会社がいっせいに来日します。その際に、
 ANAの国内線を利用しておもてなしをしようと思います。そのことについて
皆さんでアイディアを出し合ってください。》


簡易身体検査

身長・体重・尿検査
スーツは着たままで測定。
数値は受験生には見えない。





３次（最終）試験 （適性テスト・身体検査・グループ面接・事務局面談）

羽田空港にて

適性テスト

SPI（国語・数学）,性格診断など合わせて約９０分。
SPIよりも性格診断の方が問題も多く、時間も多くとられている。
写真を見て、その人の感情を選択するような問題もあった。


身体検査

ノースリーブ＋Tシャツに着替える。
胸部レントゲン・整形外科・血圧測定・内科検診・聴力測定・インピータンス・耳鼻科検診
視力検診・平衡感覚テスト（目をつむりその場で足踏みや、まっすぐに歩くことができるか）
書字（目をつむり首を左右に傾けたりして文字を書く）・握力測定など


グループ面接（受験生３：面接官２）

約１５分間。
入室後、立ったまま簡単な自己紹介。
全体的に和やかな雰囲気で何度も笑いが起こった。
時間が短いので、本当にあっとゆうまに終わってしまう。
３人から１人を選ぶような相対評価ではなく、ＡＮＡのＣＡに
適しているかの絶対評価だと説明があった。

質問例） ・今学校で学んでいることとＣＡは何の関連がありますか？
　　　 　　・ロンドンベースの外国人ＣＡとはどうやって付き合っていきますか？
　　　　　 ・英語の学習はどのように頑張っていますか？
　　　　　 ・趣味は何ですか？


事務局面談（受験生１：事務局員１）

２次試験で提出した受験者カードをもとに、５分程度で確認。
引越しの必要性の有無・他社状況・入社時期・入社意志確認など。
選考には関係ない。
　

内定通知は携帯へ７月１９日に入った。
　

　

----- Crew Netより --------

以上のレポート(NH25〜NH26)はＡＮＡのＨＰ
２００６年１月６日に発表された07年新卒者対象の採用試験です。

以下は、当該採用試験の募集要項抜粋です。
( http://www.ana.co.jp/recruit/ )より
　

客室乗務員（スカイサービスアテンダント）（新卒）
---------------------------------------------------------



■業務内容

航空機内における客室乗務員業務

■雇用形態

契約社員
※ 訓練期間中は訓練生として契約します。（訓練は勤務地にかかわらず東京で実施します。）
所定の訓練終了後、1年契約の社員として契約し、2回（3年）を限度に更新可能。
3年経過後は、本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、長期雇用の社員とします。

■待遇

給与等 ： 乗務開始後は時給1,205円に乗務付加手当（700円／乗務時間）
その他各種手当が支給されます。別途精勤手当あり。訓練期間中は時給1,000円。
勤　務 ： 土日祝日含むシフト勤務（早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり）
休　日 ： 年間150日以上（連続休日制度あり）
有給休暇 ： 年間10日（更新毎に1日増加／前年度の勤務状況による）

■勤務地

当初の勤務地は羽田空港もしくは伊丹空港
（＊エントリーシート提出時に勤務地を決定して頂きます。
勤務地の併願、エントリーシート提出後の勤務地の変更はできません。）

■採用人数（予定）

羽田空港　　 370名程度
伊丹空港　　　30名程度


■ 応募資格

・ 1982年4月2日以降に出生の方。
   ＊長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
　    新規学卒者を対象とした募集のため
・ 2006年4月から2007年3月までの間に専門学校・短期大学又は4年制大学を卒業見込みの方。
   ＊卒業見込みとは、専門士・準学士、学士又は修士（博士前期過程）の
      資格を取得見込みの方
・ コンタクト矯正視力1.0以上。航空機乗務に際し、必要な体力を有し、呼吸器・循環器
   耳鼻咽喉・ 眼球・腰椎等に支障がないこと。
・ TOEIC600点程度以上の英語力を有する方。
・ 居住地：

   羽田空港

   羽田空港に公共交通機関を利用し、90分以内で通勤可能な
   場所に居住または居住予定の方。

   伊丹空港

   伊丹空港及び関西国際空港に公共交通機関を利用し、
   90分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定の方。

■入社時期

2007年2月以降順次会社の指定する時期

■応募方法

当ホームページ上の「Recruiting My Pageへ」ボタンより
個人データ（アンケート）を登録して下さい。
エントリー期間は2006年1月6日（金）〜3月26日（日）です。

・ 登録完了後、「Recruiting My Page」より会社説明会の予約をして下さい。
   ｛会社説明会の予約期間は2006年3月13日（月）〜4月7日（金）です。｝
・ 会社説明会予約完了後、エントリーシートを打ち出し、記入して下さい。
・ 会社説明会登録以降のお知らせについては、基本的にANAホームページ上の
   「Recruiting My Page」からご連絡します。
   事前告知なしに他の手段でご連絡することはありません。

＜海外の大学もしくは短期大学を卒業見込みの方＞

海外に留学（日本から海外への短期留学は除く）されていて、
4月に実施される会社説明会に参加不可能の方については、
7月以降に選考を実施致します。こちらへの参加を希望される方も、
「Recruiting My Page」より個人データ（アンケート）を登録して下さい。
その際、「留学生枠を希望する」にチェックをして下さい。　
応募資格、選考方法、その他勤務地等の条件の違いはありません。
選考は日本国内で実施致しますので、学事スケジュールに合わせ、
4月に実施される選考もしくは7月以降に実施される選考のいずれか
に応募して下さい。（重複の応募は不可。）

■選考方法

会社説明会にてエントリーシートを提出して頂き、応募者多数の場合は
エントリーシートによる書類選考後、面接、筆記試験などを実施致します。
会社説明会は勤務地に関わらず、東京・大阪・名古屋・福岡の各会場で実施致します。
２次選考以降は会社の指定する場所で選考を実施させて頂きます。


■注意事項

他職種との併願は可能です。 ただし、職種により応募資格、採用選考日程などが
違いますのでご注意ください。また、入社後の業務内容およびキャリアパスは
職種により大きく異なります。充分にご検討のうえご応募ください。

■その他

最終選考の段階で、卒業見込証明書、成績証明書を提出していただくことに
なりますので、あらかじめご用意頂き、提出依頼時に対応できるよう御願い致します。
　

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以下の掲示板においても
応募された方々からの情報や感想を見ることができます。

ＡＮＡ(新卒)専用掲示板 　（2006年1月〜8月までの投稿が対象）  

*（採用試験期間中にOPENの期間限定掲示板です）


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上記募集要項は前回発表分のものです。
現在募集中(2007年12月25日掲載)のものはこちらをご覧ください。

⇒ 2008年新卒対象募集要項

　

　

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

1月 6日     ANA HPで募集発表

                会社説明会実施地区：東京・大阪・名古屋・福岡

                実施日：  東 京            2月10日、11日、12日　
                              大 阪            2月19日
　　　　　　　　　　　　　名古屋 福岡   2月18日

　

１次試験（福岡市内）　-　会社説明会・書類提出

　２月２４日　書類選考結果発表 (ANAリクルーティングマイページ)




２次試験（ＡＮＡ ＴＥＣ）　 筆記試験・ＧＤ

筆記（英語リスニング、リーディング　通しで１時間　ＴＯＥＩＣ形式）
ＧＤ（テーマ「高校の同窓会に担任の先生をお招きするのに、
どんな企画を提案・実行しますか」　６，７名で２０分）

　３月１０日　２次試験結果発表（マイページ）





３次試験（羽田空港）　

午前中　： 身体検査・健康診断

耳鼻科、眼科、整形外科、内科、聴力、胸部レントゲン、平行機能検査、心電図、血圧、血液検査

午後   　： グループ面接・事務局面接・筆記（言語系、非言語系）

健康診断ＧＲＰ面接（３名で１５分間）
事務局面接（入社時期等について）
筆記試験（適正、国語、数学）　約９０分

内定通知は５月８日携帯に届く。

　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　

----- Crew Netより --------

ＮＨ１７〜２４までは「２００６年１月発表既卒者採用試験」のレポートです。
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日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

1次試験

大阪市内某会議場にて

�@受付にてエントリーシートを提出（関西ベース・関東ベースで列が分かれていました）

�A会社説明＆質疑応答


　

２次試験

横浜市内にて

�@簡単な会社説明と採用の流れの説明

�A英語の筆記試験（リスニング30分・リーディング30分）

　・リスニング．．．絵等を見て適したものを選ぶ。最初は簡単だがどんどん難しくなる。
　・リーディング・・・時間が足りなかった。ボリューム多い。

�Bグループディスカッション
　（受験者：6名、面接官：男女各1名ずつ、アシスタントＣＡ：1名）

　  1.入室後1列になって立ったまま簡単に自己紹介
    2.用意されている机と椅子に各自適当に着席。

       『豪華客船が沈没しかかっています。皆さんは偶然同じ船に乗り合わせています。
        どのような対応をしますか？45分？で話し合ってください。』

　　　＊司会を決め、紙とペンが机に用意されていたので書記を決めました。
          アシスタントのＣＡの方がどなたか発表者を決めて発表してくださいと
          促して下さってから発表者を決めました。

�C身長・体重測定＆尿検査




３次試験（最終選考）

羽田空港にて

�@身体検査
�A昼食
�B事務局面談（履歴書提出・入社希望日の確認）
�C面接（受験者：3名、面接官：男女各1名ずつ）

　質問内容

　・志望動機と自己紹介をあわせてお願いします。
　・あなたは一言でいうとどのような性格ですか。
　・なぜ、今回ＣＡ受験を考えたのですか。
　・現在の仕事で苦労したことはありますか。
　・最後に自己ＰＲを一言ずつお願いします。

�D筆記試験（ＳＰＩ形式）

　国語はとても簡単（長文なし）でしたが数学は時間が足りませんでした。

�E適性検査

　問題量が多く疲れました。


5月 9日　ＡＭ11時半過頃電話で届く。

　

----- Crew Netより --------

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日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

１次試験

会場　大阪市内某会議場　２月１９日

会場に着くとまずエントリーシートを提出する。
長机に数名の客室乗務員だと思われる方々が座っていらっしゃるので
そのうちの一人に渡し、受験番号と名前を申し上げると紙にペンで
出席確認の為か印をされていた。そのとき特にチェック
されているような感じではなかった。

その後奥の部屋に進み椅子が並べて置かれているので順番に座った。
２０分程待って、今回の採用条件や採用の流れなどを説明された。
次に現職の客室乗務員の方から客室乗務員の仕事の内容や求められる
人物像等をお話になった。そして、質問タイムとなり、なければ解散となった。
面接や試験はなかったが、少し緊張感が漂っていた。





２次試験

会場　横浜市内　２月２８日

会場に着くとまずエントリーシートを提出する。
長机に数名の客室乗務員だと思われる方々が座っていらっしゃるので
そのうちの一人に渡し、受験番号と名前を申し上げると紙にペンで
出席確認の為か印をされていた。その後、布でできたシールを渡されるので
それに名前と受験番号を書くように指示された。

ペンで名前を書いた後部屋に案内されるのでついていき、空席に着席した。
全員が着席するまで待機した。（約３０分）
しばらくして、２次試験の流れについて説明があった。

２次試験は筆記試験（リーディング、リスニング）、
身体検査（体重、身長、検尿）
グループディスカッション（ＧＤ）（６〜７人）と三つだった。

まず、筆記試験から行う人とグループディスカッションから行う人と
２つに分かれて試験すると告げられた。
私は筆記試験が先だったのでその部屋から移動せずに行った。
問題冊子は約１０ｐ程で１ｐに２０問くらいだったと思う。
リスニングから先に行ったが、問題が進むにつれ難しくなると感じた。
リーディングは後半は時間が足りなかった。

その後、人数を順番に割り振られ、ＧＤの部屋に案内された。
部屋の前に椅子が用意されており、まず担当の客室乗務員が
ＧＤについて説明して下さり、部屋の前に置かれている紙に各自
名前を書いて待つように指示された。しばらく待つと呼ばれ、部屋に入った。
入出時は皆きちんと挨拶し、部屋の後ろに整列した。

このとき、幹部の方２人がボードを持ち、こちらを向いて立っていらっしゃった。
第一印象を見られているようだった。
しばらくして、「椅子にお掛けになって下さい。」と声を掛けられ、
適当に椅子に座った。順番に簡単な自己紹介をし、担当の客室乗務員の方から
お題を頂いて、制限時間内に意見をまとめ、誰かが発表するように指示された。

私のグループは皆きちんと自分の意見を話せる方ばかりだったので
沢山意見がでて、スムーズに意見がまとまった。リーダーの方も積極的に
発表されていた。幹部の方や客室乗務員の方からもお褒めの言葉を頂いたので
良い印象を受けた。

次に身体検査で、まず、服のままで靴は脱ぎ、身長、体重を測定した。
その後、検尿をしてすべて終了したら、その場で解散だった。
その日は試験者数が多かったのか、試験会場がやや混乱しているようだった。





３次試験

東京　羽田空港　４月１日

初めに受付で書類を頂く。
受け取った後奥の部屋につめて座るように誘導される。
席につくと交通費の精算をする。受け取った書類に必要事項を記入し待つ。
全員が揃うと今日の流れを説明される。

私は午前中　身体検査→午後簡単な面談→面接→筆記試験→簡単な説明会  の順だった。

身体検査は検尿が生理中で再検査を受けた。
（２回再検査を行うように指示された人もいるそう⇒その人も無事内定している）
後は空いている順に行った。すべて終了したら、別室で昼食を取った。
お弁当とお茶を頂いた。これはおいしかった。

次に、履歴書を持参し、簡単な面談をした。入社時期の確認と羽田から９０分以内へ
場所に住居を移せるかの確認をし、書類に印章を押された。そして、履歴書を提出した。
また、元の場所で待つように指示された。　

しばらくして、面接室に案内された。
面接は面接官が男女１人ずつで受験者が３人だった。

質問内容は

「自己紹介」
「現職は何をしているか。」
「仕事で大変だったことは何か。」
「健康管理で気をつけていることは何か。」
「あなたをＡＮＡが採用したら、得することは何か。」

でした。

皆自分の言葉でしっかりアピールできていたと思う。
面接官も大変穏やかで話しやすかった。

次に、元の部屋に戻って筆記試験を行った。
問題冊子は１冊になっていて、大体２０分〜３０分程度に区切られていて、
国語、数学、一般常識、自己分析アンケート、だった。
数学は時間が足りなかったように思う。

最後に、合格者への連絡方法や働きはじめてからの流れなどの説明があった。
そして、質疑応答の後、解散となった。

合格発表

合格者のみは８日〜１２日に電話で連絡。
私は８日の１６時頃連絡を頂きました。
　

　

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日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

会社説明会・書類選考
　
２月１９日（日）　場所：大阪市内某会議場

エントリーシートを受付職員の方に手渡ししたあと、
名前の確認等簡単な受け答えをしました。雰囲気を見て
いらっしゃるのだと思います。その後説明会。質疑応答。




２次試験

３月１２日（日）　場所：大阪府内（千里）

受付後、各自で名札を作り、英語の筆記試験（TOEIC形式）
その後７、８人ずつのグループに分かれてグループディスカッションがありました。

部屋に入室して１分間の自己紹介、その後着席して議題について
ディスカッションします。私たちのグループのテーマは

「盲学校の生徒さんの修学旅行をANAの国内線を使って計画する」

といったものでした。その後、身長・体重・尿検査がありました。




３次試験

４月８日（土）　場所：羽田空港

受付で持参した履歴書・卒業証明書・成績証明書を提出します。
その時にグループ分けの番号を教えてもらうので、その番号を
覚えて席順に座ります。その後、交通費の精算があり、交通費を
いただきます。（旅券半券、印鑑必要）　その後、職種に関する
詳しい説明があり、説明終了後にグループに分かれて試験がスタートします。

わたしは、筆記試験から始まりました。その後お昼ご飯をいただき、身体検査へ。
スーツから持参するよう支持のあったタンク　トップ、短パンに着替えます。
身体検査が終わるとまた着替えてグループ面接へ。
少し待ち時間があった後、３人１組で個室に入室します。

面接官は２次の時と同じく男性一人・女性一人で志望動機、
現職でのうれしいと思うこと、また失敗したこと、最後に入社への
思いのたけを一言教えてくださいというものでした。

笑顔で素直に思ったことを言いました。　
終了したら夕方４時頃だったように思います。

内定連絡は５月８日　１３時半ごろに携帯電話に非通知で電話がありました。
 

　

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日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

1月 6日     ANA HPで募集発表

2月18日　　会社説明会・・・名古屋国際会議場　1時間程度

　　　　　　　　　　　　　　　　 ○　エントリーシート提出


3月4日　　　二次選考・・・ANA　TEC　2時間程度

　　　　　　　　　　　　　　　　○筆記試験（英語筆記・リスニング）

　　　　　　　　　　　　　　　　○簡易身体検査（身長・体重・尿検査）

　　　　　　　　　　　　　　　　○グループディスカッション（7人1グループ）

　　　　　　　　　　　　　　　　　テーマ〜高校の同窓会を開催することになりました。
                                                   どのような会にしますか？

　　　　　　　　　　　　　　　　  司会・書記・タイムキーパー・発表の係を相談して決め、
                                      ひとりが発表をしました。


　3月25日　　三次選考・・・羽田空港　終日

　　　　　　　　　　　　　　　　　○健康診断

　　　　　　　　　　　　　　　　　　視力・採血・耳鼻科・整形外科・聴力・内科・レントゲン・書字検査
　　　　　　　　　　　　　　　　　　心電図・バランス

　　　　　　　　　　　　　　　　　○事務局面接（社員1対受験生1）

　　　　　　　　　　　　　　　　　○面接（面接官２対受験生３）
　　　　　　　　　　　　　　　　　○筆記試験（SPI・性格診断）
　　　　　　　　　　　　　　　　　○会社説明

　

　5月  9日  　朝10時ごろ携帯の留守番電話に折り返し連絡するよう
　　　　　　　　指示ありかけ直すと内定の連絡でした。

　

----- Crew Netより --------

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日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

１月  ６日　　エントリー　→　説明会予約（ANA HPより）

２月 １０日　 １５：１５〜説明会（都内某ホールにて）
　　　　　　　　エントリーシートを提出し、大会場で人事の方とCAの方の説明を聞く。
　　　　　　　　　　
２月 ２４日　 １１：００頃にmy pageへ合格発表（登録アドレスへメールも来る）
　　　　　　　　　　

３月   ４日　　１３：３０〜　２次試験（ANA TECにて）

　　　　　　　　　　　　　　　英語筆記試験　リスニング、リーディング共に３０分程度
　　　　　　　　　　　　　　　（難易度はTOEICのような感じだが、リスニングは徐々に難しくなっていく感じ。
　　　　　　　　　　　　　　　リーディングは量が多く、一応帰国子女だが、時間内に終わらなかった）

　　　　　　　　　　　　　　　簡易身体検査　（グループディスカッションが先の人たちもいた）
　　　　　　　　　　　　　　　尿検査の後、スーツを着たまま身長・体重測定

　　　　　　　　　　　　　　　グループディスカッション（６人程度）

　　　　　　　　　　　　　　　入室後、立ったまま自己紹介１分程度。（皆さん、短めに終わらせてました）
　　　　　　　　　　　　　　　その後、テーマ

                                  「同窓会をやります。お世話になった恩師の
                                   先生に何かプレゼントを考えて下さい」
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　にそってディスカッションをした。
　　　　　　　　　　　　　　　誰も、立候補がいなかったが、他の方の勧めで、議長を決め、
　　　　　　　　　　　　　　　その隣の方が書記と発表をされていた。プレゼントは、思い出のこもったものを、
　　　　　　　　　　　　　　　サプライズでという形でまとまったと思う。物よりも何よりも、気持ちが大切では
　　　　　　　　　　　　　　　ないかという結論だった気がする。

　　　　　　　　　　　　　　　私は、特に何の役職にもつかなかったが、常に笑顔で周りの話を聞き、
　　　　　　　　　　　　　　　自分の思ったことも素直に伝えた。
　　　　　　　　　　　　　　　何より、楽しんで出来たことが良かったのではないかと思う。
　　　　　　　　　　

３月１０日　　１１：００頃にmy pageへ合格発表（登録アドレスへメールも来る）

　　　　　　　　　　
３月１８日　　  ８：３０〜　最終試験（羽田空港）

　　　　　　　　　　　　　　　健康診断先グループと、筆記試験先グループの２つにわけられる

　　　　　　　　　　　　　　　私は、健康診断先グループ
　　　　　　　　　　　　　　　短パン、ノースリーブに着替えて健康診断
　　　　　　　　　　　　　　　昨年の「これが採用試験だ！」と同様の内容
　　　　　　　　　　　　　　　インビーダンスや他の検査でもひっかかり再検査を受ける。
                                 
　　　　　　　　　　　　　　　着替えて、昼食をとり、事務面接　
　　　　　　　　　　　　　　　家族の協力があるか、９０分で通えるかなどで１〜２分で終わる
　　　　　　　　　　　　　　　
                        　　　　 最終面接（３人）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　Q　自己紹介を１分程度で
　　　　　　　　　　　　　　　　　　Q　面接室に入る前は、どんな気持ちだったか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　Q　朝起きてから、受験会場に来るまでに感動した事
　　　　　　　　　　　　　　　　　　Q　どんな客室乗務員になりたいか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
                　　　　　　　　その後、SPIのような試験

　　　　　　　　　　　　　　　　　　言語的な問題、数学、適正検査など
　　　　　　　　　　　　　　　　　　配点の高いものから解いた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　数学は、量も多く、難しい問題が多かった。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後、雇用条件の説明
　　　　　　　　　　　　　　　　　　その際、再検査の方は４月１２日以降に連絡しますとの事。

　　　　　　　　　　
３月２３日　　　　　　　　　　ANAから非通知設定で連絡があり、折り返すようにとの伝言メモが入っていた
　　　　　　　　　　　　　　　　掛け直したところ健康診断の再検査通知だった。そして後日再受診

　　　　　　　　　　
５月８日　　　１１：００〜   携帯電話に、非通知設定で内定の連絡をいただく
　　　　　　　　　　　　　　　 ２〜３日中に書類が届きますとのこと




過去２度、最終で苦い思いをしていた、かつ再検査にも呼ばれ、
とても不安だったが、無事合格の連絡をいただけた。

　

----- Crew Netより --------

ＮＨ１７〜２４までは「２００６年１月発表既卒者採用試験」のレポートです。
順次、次のレポートもご覧ください！


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日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

1月初旬　ANA CAの募集がANA WEB上で公開
　　　　　　
エントリー登録をし、ESの提出日を設定した後
ESがダウンロードできる仕組みとなっている。

ES内容は　　

 １　あなたご自身の強みと弱みは何だと思いますか？
 ２　あなたはなぜ客室乗務員という職業をえらばれましたか。
　 　またなぜANAの客室乗務員を選ばれましたか？
 ３　客室乗務員にとって大切な資質とは何だと思いますか　
 ４　町で見かけた「感動した出来事」は何かありますか。
　 　また何故「その出来事」に感動したのですか？
 ５　今までの経験の中で、あなたが誰かにしてあげたことで喜ばれ、
　 　あなたが一番うれしい（良かった）と感じたことは何ですか？
 ６　あなたが抱くANAのイメージは？



１次試験

2月11日に　ANATECで1次試験を受けました。
内容は受付時ESを提出、勤務地の確認
別室で会社説明会（約1時間）さっぱりしたものでした。
結果はマイページ上で。結果がわかり次第、2次試験の予約をする。




２次試験　

３月上旬 横浜市内にて
内容はグループディスカッション、英語筆記試験（マークシート）、簡易身体検査

ディスカッションは最初に全員5人が部屋の一列に並び、自己紹介。
私の組では長々と自己PRする方はおらず、一言二言でさっぱりしたものでした
GDの内容は、

「あなたたち○人の乗った豪華客船が今にも沈みそうです。
船内はパニックに陥っています。あなた達ならどうしますか？」

といった内容。

部屋には男女2人の面接官とサポート役のCAさん一人。
私達の組では消極的な方が多く、特に進行役やタイムキーパーなどは
決めずなんとなく話がすすみ、書記は一人だけ自らやりますと言った方がやり、
発表の段階になってもシーンとして誰も申し出なかったのでひとりの方が
周りの皆さんの顔を見て「じゃあ、私が・・・。」といったふうにおもむろに発表しました。
　　　　　
筆記試験はマーク式です。
TOEIC形式で問題数が多く時間内に全問解くのは難しかったです。
項目ごとに最初は易しく最後になるにつれ難易度があがる問題でした。
　　
簡易身体検査は、身長・体重・尿検査です。スーツを着たまま行いました。
合格者はマイページで発表、２次と同じく３次試験の予約もその場で行う。
早く予約しないと土日祝の試験日はすぐに満席になっていました。





３次試験（最終試験）　

3月下旬　羽田空港

内容は、適正試験、航空身体検査、集団面接、事務局面談
履歴書、卒業証明書、成績証明書持参。ノースリーブシャツ、短パン、運動靴持参。
遠方からの受験者は交通費が頂けます。

二つのグループに分かれて身体検査組みと適正試験組みに分かれます。
適正試験は国語、数学、性格診断などSPIのようなもの。　

身体検査は目をつぶって30歩足踏みをしてずれた位置をみたり、
首を傾けたり、目をつぶって字を書いたりなど、普通の健康診断では
体験できないものばかりでワクワクしながら楽しんで受診しました。
スーツからノースリに着替えたりして慌ただしいので、
緊張する暇もなく素の自分が出ていたように思います。

面接は受験者４：男女面接官２　

まず、たったまま自己紹介
受験者それぞれのESを見ながら、ESの中から質問されたり、それぞれの
受験者に違った質問をしていました。私は現職の仕事について聞かれました。
気をつけたのは、はっきりゆっくり、簡潔に。
他の受験者の発言時間を短くしないように心がけました。

雰囲気はとても和やかでした。
一番初めに、面接官の方が「皆さん緊張しているでしょう？
皆で深呼吸しましょう！」と面接官の方も一緒になってスーハー・・・・と
両手を広げ、深呼吸して面接官も受験者も皆笑顔になって、
とてもリラックスしたのを覚えています。

面接官が、「では・・・あっという間に１５分経過してしまいましたので・・・
そろそろ終わりにします。最後に一人ずつ一言どうぞ」とおっしゃって、
発言して終わりました。

私は、もう15分も経過していたんだぁ(゜o゜)とびっくりしていました。
時間が経つのを忘れてしまうほど緊張したしましたが、それと同時に、
もっとお話したいと思ったくらい和やかな面接でした。

この面接で感じたことは、面接官の方たちは受験者の素の良いところを
見ようとしてくれていらっしゃるということでした。
　　　　　
内定通知は 5月 9日に携帯電話に届きました。

----- Crew Netより --------

ＮＨ１７〜２４までは「２００６年１月発表既卒者採用試験」のレポートです。
順次、次のレポートもご覧ください！


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日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

１次試験（会社説明会/書類選考）

（2006年 2月11日 ANA TECにて）

持参物：筆記用具・記入済みエントリーシート（二枚、左上ホッチキス留め）

　

1時間程度で、あらかじめ記入したＥＳの提出と会社説明会が行われました。

ＥＳ提出時、私は挨拶と氏名を述べたように記憶しています。

受験地区・学校卒業年月日等をその場で確認されました。

（ちなみに対応してくださったのはとても雰囲気の男性社員の方でした）

　

ＥＳの内容：

基本情報、既卒受験のため、卒業高校、卒業大学、また現職、前職の記入欄、
英語力の記入欄（TOEIC点数と、受験日のみ）、3.5X4.5の証明写真添付

　　　　　　
 �@ あなたご自身の強みと弱みは何だと思いますか？

 �A あなたはなぜ客室乗務員と言う職業を選ばれましたか。
　  またなぜＡＮＡの客室乗務員を選ばれましたか。

 �B 客室乗務員にとって大切な資質は何だと思いますか。

 �C 街で見かけた「感動した出来事」は何かありますか。
     また何故「その出来事」に感動したのですか。

 �D 今までの経験の中で、あなたが誰かにしてあげたことで喜ばれ、
     あなたが一番嬉しい（よかった）と感じたことは何ですか。

 �E あなたが抱くＡＮＡのイメージは？

　

 

合否は、合格者のみにMyPageにて通知が来ます。（2月24日）
初日に合格者に通知が来たようです。
そのから二次選考の予約が出来ました。
また、登録したメールにも、合格の趣旨のメールが届きました。

　

 

　

２次試験（英語試験/ＧＤ/簡易身体検査）

（3月 1日横浜市内にて）

　
受付で、あらかじめ記入した受験者カード（Ａ４、１枚）を提出しました。
ＥＳのように、基本情報に加えて、

　・ 羽田空港に通勤する居住地について、現住所か、転居の意向ありか、
　　選び、転居の意向ありの場合は、転居予定住所を記入するようになっていました。
　　（「未定」と記入可）
　・ 入社後の居住地が、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の方は、
　　 居住地から、羽田空港までの経路、所要時間を詳細に記入しました。
　・ 最後に、２００５年６月の入社は可能か、不可能か、不可能の場合はその理由を記入。
　・ 内定した場合に会社に知っておいてほしい事情があれば記入。


*英語の試験*

Listening Reading共に３０分。
TOEICの形式。Ｌ、Ｒともに進むにつれて難しくなっていきました。

ちなみに私は、Ｒの最後の長文はほとんど解けませんでした。

Ｌも自信をもって解答できたのは数問です・・・。


*グループディスカッション*

受験生６人（女性5人、男性1人）面接官２人、お手伝いのＣＡの方１人でした。
テーマが発表され、あとは自分たちで好きなように、３０分程度で
話し合いをするというもの。最後に一人代表を決め、発表します。
　

面接室に入る前に、同じグループの方とお話する時間があります。
その時点で私たちは、司会、書記、タイムキーパーを決めました。
面接官は、話している人はもちろん、聞いている人もしっかり見ていました。

私はほとんど発言しませんでしたが通過しました。

司会や書記をやるかやらないか、はあまり気にしなくて良いと思います。

私たちのテーマは、

「一緒に卒業旅行に行く予定だった友人が、レポートが終わらず
旅行に行けないと言っています。あなたならどうしますか？」という内容でした。

リラックスしてとても楽しかったです。

*簡易身体検査 *

身長、体重、尿検査
私は生理中でしたので、チェックされました。

　

3月10日にMyPageにて通過の通知がきました。

　

　

３次試験（最終専攻：面接/健診/筆記/事務確認/適性検査）

羽田空港にて

持ち物：筆記用具、印鑑、身分証、成績証明書、卒業証明書、Ａ３判二つ折り履歴書
　　　　　またはＡ４判履歴書（写真添付）、運動靴、短パン、ノースリーブＴシャツ（前後無地、
　　　　　ボタン、金属類のついてないもの）

交通費と、昼食（とってもおいしいお弁当とお茶！）を頂きました。
待ち時間に、カルテに、掛かったことのある病気、怪我、
その時期などを記入しました。
　

2つのグループに分けられ、グループごとに面接・健診・筆記の順番が決められていました。

*健康診断 *

内科：　　　 心電図、胸部レントゲンなど
眼科：　　　 矯正視力のみ。緑内障検査。
耳鼻科：　　聴力、インピーダンス検査、書字検査（目を瞑って、字を書く、
　　　　　　　目を瞑って頭を左に傾けて字を書く、右に傾けて書く）
　　　　　　　平衡機能検査（目を瞑ってその場で足踏み、目を瞑って、直線に歩く、など）
　　　　　　　整形外科： 骨のゆがみや、握力検査
　

かなり時間がかかります。インピーダンスでは長蛇の列でした。

（でも初めての検査がたくさんあり、なかなか楽しかったです。）


*事務確認*

２次試験の時に提出した受験者カードに沿って、
内定した場合どこに住むか、などの確認がありました。
一人５分程度で終わります。
本当にあっさりしていました。

　

*面接*

受験生３人、面接官２人。
１５分程度で、簡単に答えるように、と言われました。
質問は、

　�@なぜANAの客室乗務員に応募したのか
　�A辛かったこと、それをどう乗り越えたか
　�B今興味をもっていること
　�CＡＮＡのイメージ

　�D自分はどうＡＮＡに貢献できるか

以上で終わりました。

とても和やかでした。が、答えている内容だけでなく、話し方、
聞き方などしっかり見られていると感じました。

*筆記試験*

国語、数学、適性検査。
国語は、熟語や、ことわざ、など知っていないと解けないものでした。
数学は、食塩水や、植木算、年齢算、確率など。

応用問題のように感じました。

私は数学がとても苦手なので、ほとんど解けませんでした・・・。


　

*適性検査*

３種類くらいに分かれていました。
人の顔写真をみて、どの感情が表れている表情か、またどの程度表現
できているか、読み取るもの、言葉から受ける印象を、他の言葉と組み合わせたり、
状況判断の問題もありました。（このような場合、次の行動はどの程度有効か、など）
最後は、よく当てはまる、どちらかというと当てはまる、どちらかというと、
当てはまらない、当てはまらない、から選ぶようなもの。

とにかく量が多くて大変です。


試験の後に、細かく、雇用条件や福利厚生などのお話も聞きました。
　

　

　

合否は、５月８日〜と言われていました。５月８日お昼前から連絡が始まったようです。

入社の意思に変わりはないか確認され、その返事で、「内定」となりました。
２,３日後に書類が送られてくるようです。
　

　

私は新卒時も採用試験を受けましたが、書類選考で不合格でした。

そのときは本当に悲しく辛い思いをしましたが、たくさんの友人や
親に支えられ、無事内定を頂くことが出来ました。

今後採用試験を受ける皆様、とにかく「自分らしく」頑張ってください！

面接もＧＤも、心から楽しんでください。

そういう皆様をＡＮＡはしっかり評価してくださると思います☆

　

----- Crew Netより --------

以上のレポート(NH17〜NH24)はＡＮＡのＨＰ
２００６年１月６日に発表された既卒募集分です。
以下は、今回の募集要項抜粋です。
( http://www.ana.co.jp/recruit/ )より
　

客室乗務員（スカイサービスアテンダント）（既卒）
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■業務内容

航空機内における客室乗務員業務

■雇用形態

契約社員 ※ 訓練期間中は訓練生として契約します。
（訓練は勤務地にかかわらず東京で実施します。）
所定の訓練終了後、1年契約の社員として契約し、2回（3年）を限度に
更新可能。3年経過後は、本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、
長期雇用の社員とします。


■採用人数（予定）

羽田空港      伊丹空港
420名程度    30名程度

■ 応募資格

・ 1976年4月2日以降に出生の方。
   ＊長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
       新規学卒者と併せた同一募集枠での募集のため
・ 2006年3月31日までに専門学校・短期大学又は4年制大学を卒業し、
   専門士・準学士・又は学士の資格を取得している（もしくは取得見込みの）方。
・ コンタクト矯正視力1.0以上。航空機乗務に際し、必要な体力を有し、
  呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・ 眼球・腰椎等に支障がないこと。
・ TOEIC600点程度以上の英語力を有する方。
・ 居住地：

羽田空港 
羽田空港に公共交通機関を利用し、90分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定の方。

伊丹空港
伊丹空港及び関西国際空港に公共交通機関を利用し、90分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定の方。


■入社時期

2006年6月以降順次会社の指定する時期

■応募方法

当ホームページ上の「Recruiting My Pageへ」ボタンより個人データ（アンケート）を登録して下さい。
エントリー期間は2006年1月6日（金）〜1月24日（火）です。

・ 登録完了後、「Recruiting My Page」より会社説明会の予約をして下さい。
　｛会社説明会の予約期間は2006年1月6日（金）〜2月1日（水）です。｝
・ 会社説明会予約完了後、エントリーシートを打ち出し、記入して下さい。
・ 会社説明会登録以降のお知らせについては、基本的にANAホームページ上の
　　「Recruiting My Page」からご連絡します。事前告知なしに他の手段でご連絡することはありません。

■選考方法

会社説明会にてエントリーシートを提出して頂き、応募者多数の場合は
エントリーシートによる書類選考後、面接、筆記試験などを実施致します。
会社説明会は勤務地に関わらず、東京・大阪・名古屋・福岡の各会場で実施致します。
2次選考以降は会社の指定する場所で選考を実施させて頂きます。


■その他

最終選考の段階で、卒業証明書（もしくは卒業見込証明書）、成績証明書を
提出していただくことになりますので、あらかじめご用意頂き、提出依頼時に
対応できるよう御願い致します。
　

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー



以下の掲示板においても
応募された方々からの情報や感想を見ることができます。

ＡＮＡ(既卒)専用掲示板 　（2006年1月〜9月までの投稿が対象）  

*（採用試験期間中にOPENの期間限定掲示板です）

 

　

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

１次試験　2005年5月  ESのみ


２次試験（筆記/グループディスカッション/簡易身体検査）

筆記試験

　英語：リスニングはtoeic形式、リーディングはTOEFL形式

その後、グループディスカッション。

　私のグループではまず始めに自己紹介のちに
　「老人ホームでボランティアをします。何を行うかを決める。」

　私のグループは和やかに進みました。
　３次試験では、グループの一人の方にお会いでき、
　グループから一人だけではく、全ての人を注意深く
　見てくださっていたのだと思いました。

簡易身体検査（尿・身長・体重）

　３次でもう一度検査されますので、心配は無用です。


グループにより筆記などの時間が変わる場合もあります。





３次試験（身体検査/グループ面接/筆記試験）

午前
身体検査（詳しい身体検査）

　背骨などで少しでも心配のある方は３次通過の連絡を頂いたら
　すぐに病院でX線の検査されることをお勧めします。

昼食をいただけます。うなぎご飯、蕎麦巻き、漬物、生チャ


グループ面接

・自己紹介。
・ANAのイメージについて。
・どんなお客様が苦手か、どういった対処をするか。
・チームワークを経験したことがあると思いますが、
　そのときの。印象と自分の役割
・最後にどんな客室乗務員になりたいか


筆記試験

　国語、数学
　ともに３０分で、休み無しで疲れます。
　午前に筆記をしたグループもありますが私のグループは最後の
　最後なので集中力がきれます。

　数学は、速さ勝負です。結構、難しく連立方程式の応用もありました。
　時間が本当にありません。数学大好きで、計算は誰に
　も負けない自信がありましたがそれでも、時間がなく全部はで
　きませんでした。二進法、復習しましょう。一個でました。

　国語は勘です。でも、大体はわかりました。最後の文章問題は
　落ち着けばできるので、そこから始めるのも手ですね。焦ると
　絶対に落とします。文章問題は簡単なので気を楽に！


最後に入社後の大まかな説明
給与や長期雇用について
　

----- Crew Netより --------

ＡＮＡでは、自社サイト
http://www.ana.co.jp/recruit/ 内にて
採用情報を提供、エントリーの受付をされています。
以下は２００５年１月１１日に発表された
今回の募集要項抜粋です。
　

2005年度 新卒募集要項
---------------------------------------------------------


=応募資格=

客室乗務員（スカイサービスアテンダント）

■ 応募資格

1981年4月2日以降に出生の方。
＊長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
　 新規学卒者を対象とした募集のため

・2005年4月から2006年3月までの間に専門学校・短期大学又は
  4年制大学を卒業見込みの方。
　＊卒業見込みとは、専門士・準学士又は学士の資格を取得見込みの方
　＊大学院不可

・コンタクト矯正視力1.0以上。航空機乗務に際し、必要な体力を有し、
 呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・ 眼球・腰椎等に支障がないこと。

・TOEIC600点程度以上の英語力を有する方。

・居住地：

　関東地区
　羽田空港に公共交通機関を利用し、90分以内で
　通勤可能な場所に居住または居住予定の方。

　関西地区
　伊丹空港及び関西国際空港に公共交通機関を利用し、
　90分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定の方。

■入社時期： 2006年2月以降順次会社の指定する時期

■応募方法

・当ホームページ上の「ANA Recruiting My Page」より
　個人データ（アンケート）を登録してください。
　エントリー期間は2005年3月28日（月）〜5月15日（日）です。
・登録完了後、ANA Recruiting My Pageより会社説明会の
　予約をしてください。｛会社説明会の予約期間は2005年
　4月18日（月）〜5月15日（日）です。｝
・会社説明会予約完了後、エントリーシートを打ち出し、記入してください。
・会社説明会登録以降のお知らせについては、基本的に
　ANAホームページ上のANA Recruiting My Pageからご連絡します。
　事前告知なしに他の手段でご連絡することはありません。

■選考方法
  会社説明会にてエントリーシートを提出して頂き、応募者多数の場合は
  エントリーシートによる書類選考後、面接、筆記試験などを実施致します。

■注意事項

　当社他職種（総合職事務、総合職技術、特定地上職）との
　併願はできません。いずれかの職種の面接を既に受験頂いている方は
　応募資格対象外となりますので、ご注意ください。
　（自社養成パイロットは併願受験可）


■その他

　選考の段階で、卒業見込証明書、成績証明書を
　提出していただくことになりますので、あらかじめご用意頂き、
　提出依頼時に対応できるよう御願い致します。

　海外に留学されている方には7〜8月にかけて
　別途選考を実施させていただきます。詳細は改めて
　ANAホームページ上で告知致します。
　＊7〜8月にかけて実施される選考への応募は、
　海外に留学されている方に限らせて頂きます。
　応募資格、選考方法、その他勤務地等の条件の違いはありません。
　また、海外に留学されている方については、上記期間にエントリー頂いても結構です。
　選考は日本国内で実施致しますので、学事スケジュールを優先し
　時期を選択し応募してください。但し、応募はいずれか1回に限らせて頂きます。

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以下の掲示板においても
応募された方々からの情報や感想を見ることができます。

ＡＮＡ(新卒)専用掲示板　（2005年5月〜8月までの投稿が対象）  

*（採用試験期間中にOPENの期間限定掲示板です）

 

　

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

１月１１日朝日新聞、ＨＰにて既卒ＣＡ募集
関東地区 ： ２６０名程度
関西地区 ： ７０名程度

私は関東地区で受験したので関東地区のレポートです。

Ｗｅｂにてエントリー　エントリー期間１月２４日〜２月１６日まで
エントリー後会社説明会予約
同じく　Ｗｅｂにて２月１日〜２月２３日までに予約
会社説明会は３月５日か６日のどちらかを選べる。

私は６日を予約しました。
かなり早い時期に説明会予約をしたのですが、
それでもその時点で５日の会はどの時間もすべて定員いっぱいでした。
６日も朝早い時間や夕方遅い時間以外は残りわずかでした。



＜会社説明会・１次（書類）選考＞

３月６日（日）　１３：３０〜　（会場：東京ビックサイト・レセプションホールＢ）
受付は開始時刻の３０分前から。
持参物：筆記用具・記入済みエントリーシート（二枚、左上ホッチキス留め）

エントリーシート項目

 �@ ご自身がどのような性格かわかりやすく表現してください。
 �A 当社は「お客様に徹底的にこだわる」をモットーとしていますが、
 　  あなたならお客様にこだわるためにどのようなサービスを心がけますか？
 �B 「感動するサービス」とは具体的にどのようなサービスだと思われますか？
 �C 人を喜ばせるとはどういうことだと思いますか？またそのために、
     あたなが日ごろ心がけていることはどんなことですか？
 �D あなたの今までの経験の中で一番うれしかったことは何ですか？
     また、一番人の役に立てたと思うことはなんですか。
 �E 最後に、弊社の客室乗務員を応募された動機をお聞かせください。

書類選考のみだったが、エントリーシート受付時に
第一印象も見ていた気がした。一人ずつ１５人いる
受付の人のところへ歩いていき、いくつか、
エントリーシートを見ながら質問される。

３月１１日〜１４日までに合格者のみにＡＮＡ
リクルーティングマイページにて合格発表。
合格者のにみ合格発表ボタンが自動的に付く。





＜ ２次試験 ＞

面接（グループディスカッション）・英語・簡易身体検査（身長・体重・尿検査）

３月１９・２０・２１日のいずれかを選択。
場所：ＡＮＡＴＥＣ

内容：面接（グループディスカッション）・英語・簡易身体検査（身長・体重・尿検査）

面接→６人グループで２５分間のグループワーク

　　　　面接官２名・サポートＣＡ１名
　　　　テーマ：「友人が仕事で海外で一人暮らしをしています。
　　　　　　　　　ホームシックにかかっています。あなたならどうやって励ましますか？」
　　　　
　　　　１５分でディスカッション、５分で発表者がまとめる。
　　　　司会、書記、発表者、タイムキーパーは自由に決めてくださいと言われました。

         はじめに一人一分で、自己紹介・ＰＲ・志望動機などをいいました。
         グループワークは終始なごやかでとても雰囲気がよかったです。
         私は司会とタイムキーパーをやりましたが、みんなが平等に
         お話できるように気を配りました。面接官とお話しする機会はまったくなく、
         サポートＣＡの方が説明や進行を手伝ってくれました。

英語→リスニング・リーディング（各３０分）

　　　　リスニングはＴＯＥＩＣに似ていましたが、どんどん
　　　　難しくなっていく問題でした。それほど難しくありませんでした。
　　　　リーディングは英検に少し似ていましたが、単語は準一級
　　　　レベルのものがいくつか出ていました。
　　　　長文は時間が足りなくなると思いますが、焦らずに、
　　　　確実に解ける問題をこなしていくと良いと思います。
　　　　私は解けない問題もいくつかありましたが、次へ進むことができました。


３月２５日〜２８日までに合格者のみにマイページにて通知。





＜ ３次（最終）試験 ＞

適性検査・雇用条件説明・昼食・身体検査・面接・事務局面談

４月２・３・１６・１７日のいずれかを選択　
場所：羽田空港第一ターミナル　ＡＮＡ１階講堂

持参物：筆記用具・印鑑・写真入身分証明書・成績証明書・卒業証明書
　　　　　履歴書・運動靴・短パン・ノースリーブのＴシャツ
　　　　　交通費はいただけます。
　　　　　飛行機でいらしているかたは航空券代もいただいておりました。

適性検査→ＳＰＩのようなものでした。
　　　　　　　市販の参考書をやっていればそれほど難しくないと思います。
　　　　　　　１時間４５分でした。

雇用条件説明→内定後のお給料や待遇についてより詳しく説明がありました。

昼食→とってもおいしいお弁当とお茶がいただけました。

身体検査→航空身体検査でした。

面接→受験者３名に対し、面接官２名
　　　　 １グループ１５分程度、ＡＮＡの求めるＣＡ像に対する
　　　　 絶対評価だとおっしゃっていました。

           質問事項： �@この部屋に入って感じたこと
　　　　　           　　�Aあなたの一番の売りは何ですか？またそれをＣＡとしてどう活かせますか？
　　　　　　　           �B飛行機のどの状態が好きですか？またそれはなぜですか？
　　　　　　　           �C最後にこれだけは絶対に言って置きたい事をどうぞ？

                          一人ずつ上記の４つの質問をされましたが、
                          どの質問も答えた内容にさらに質問をされました。
                          面接官はとっても素敵な方でしたが、男性・女性
                          どちらもおだやかな雰囲気を作ってくださっていましたが、
                          表情や答えている内容などしっかりチェックしていました。




５月中旬に内定者のみにＴＥＬ連絡。
私はスクールにも通ったことがありませんが最終試験まで進むことが出来ました。
みなさんもがんばってください。
　　　　

----- Crew Netより --------


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ＮＨ１５・ＮＨ１４・ＮＨ１３共に２００５年既卒対象の試験レポートです。
続けて以下のレポートもどうぞ。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　

 

　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

客室乗務員採用の募集を開始しました。（平成17年1月11日）
エントリー期間1月24日（月）〜2月16日（水）
説明会の予約が、２月１日から開始。


●説明会（１次試験）

３月６日の説明会を予約しました。東京ビッグサイトで行われました。
１時間程度で、あらかじめ記入したエントリーシートを受付で提出しました。
その際、受付の態度により、蛍光ペンでチェックされた方や、
蛍光ペンの色など合否を区別している、という話も聞きましたが、真相はわかりません。
既卒ですので、受付で卒業大学、卒業の年を確認されました。

エントリーシート（Ａ４、２枚）の内容は、
基本情報、既卒受験のため、卒業高校、卒業大学、また現職、前職の記入欄、英語力
の記入欄（TOEIC点数と、受験日のみ）、3.5X4.5の証明写真添付

　１、ご自身がどのような性格かわかりやすく表現してください。（９行）
　２、当社は「お客様に徹底的にこだわる」をモットーとしていますが、あなたなら
　　　お客様にこだわるためにどのようなサービスを心がけますか？（７行）
　３、「感動するサービス」とは具体的にどのようなサービスだと思われますか？（７行）
　４、人を喜ばせるとはどういうことだと思いますか？またそのために、あなたが日頃
　　　心がけていることはどんなことですか？（７行）
　５、あなたの今までの経験の中で一番うれしかったことは何ですか？
　　　又、一番人の役に立てたと思うことは何ですか？（７行）
　６、最後に、弊社の客室乗務員を応募された動機をお聞かせください。（４行）

説明会では、会社のパンフレットを頂き、会社概要、企業理念、職種・業種紹介、
募集要項を約１時間にわたり説明していただきました。
現職客室乗務員の方から、お話を伺うことも出来ました。
希望者は、説明会後に、個別に質問できました。





＜ ２次試験 ＞/英語の試験、面接、簡易身体検査

合否は、３月１１日から１４日に、合格者のみにMyPageにて、通知が来ます。
合格のタブが増えました。（初日に合格者に通知が来たようです。）
そのから二次選考の予約が出来ました。
また、登録したメールにも、合格の趣旨のメールが届きました。

二次の日程は、３月１９、２０、２１日、ANATECにて行われました。
受付で、あらかじめ記入した受験者カード（Ａ４、１枚）を提出しました。
ＥＳのように、基本情報に加えて、

　・ 羽田空港に通勤する居住地について、現住所か、転居の意向ありか、
　　 選び、転居の意向ありの場合は、転居予定住所を記入するようになっていました。
　　 （「未定」と記入可）
　・ 入社後の居住地が、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の方は、
　　 居住地から、羽田空港までの経路、所要時間を詳細に記入しました。
　・ 最後に、２００５年８月の入社は可能か、不可能か、不可能の場合はその理由を記入。
　・ 内定した場合に会社に知っておいてほしい事情があれば記入。


= 英語の試験 =

Listening Reading共に３０分。
TOEICの形式で、TOEICよりは問題数は少ないです。
長文も、３，４題出たと思います。

= 面接 =

グループディスカッションでした。
受験生６人、面接官２人、お手伝いのＣＡ１人でした。

テーマが発表され、あとは自分たちで好きなように、３０分程度で
話し合いをするというもの。最後に一人代表を決め、発表する。

私たちは、司会、書記、を決めました。
面接官は、話している人を見ているようだったので、表情や、話す態度を見ていたと
思います。また、人が発表しているときに、話を聞く態度も当然見られていたと思います。
司会、書記、最後の発表、と何もしていない場合でも合格できる様でした。

私たちのテーマは、
「友人（確か大学時代の友人）が、仕事で失敗し、落ち込んでいます。
その友人の誕生日が近いので、何か、サプライズで計画を立てて、
友人を励ましてあげてください。費用は２万円以内です。」
他のグループは、学校の再建に関するテーマもあったようです。

= 簡易身体検査 = ：身長、体重、尿検査





＜ ３次（最終）試験 ＞/面接、健康診断、筆記試験

合否は、３月２５日からMyPageを通じて、合格者にのみ合格タブが更新されました。
今回も、やはり、初日に連絡がきたようでした。

最終試験は、４月２，３，１６，１７日から一日を選択。
羽田空港　第一旅客ターミナルにて。

持ち物は、筆記用具、印鑑、身分証、成績証明書、卒業証明書、
Ａ３判二つ折り履歴書またはＡ４判履歴書（写真添付）、運動靴、短パン、
ノースリーブＴシャツ（前後無地、ボタン、金属類のついてないもの）
交通費と、昼食を頂きました。

待ち時間に、カルテに、掛かったことのある病気、怪我、
その時期などを記入しました。

= 健康診断 =

内科：　　　 心電図、胸部レントゲンなど
眼科：　　　 矯正視力のみ。緑内障検査。
耳鼻科：　　聴力、インピーダンス検査、書字検査（目を瞑って、字を書く、
　　　　　　　目を瞑って頭を左に傾けて字を書く、右に傾けて書く）
　　　　　　　平衡機能検査（目を瞑ってその場で足踏み、目を瞑って、直線に歩く、など）
整形外科： 骨のゆがみや、握力検査


= 事務確認 =

二次試験の時に提出した受験者カードに沿って、
内定した場合どこに住むか、などの確認がありました。
一人５分程度で終わります。
またその時に、接客業ですので、ということで、歯列矯正をする考えはありますか？
と聞かれた方もいらっしゃいました。内定後に相談して決めることも出来るようです。


= 面接 =

受験生３人、面接官２人。
１５分程度で、簡単に答えるように、と言われました。
質問は、

　１、なぜANAの客室乗務員に応募したのか
　２、嬉しかったこと、辛かったこと、
　３、持っている資格
　４、現職を持っている人には、「チームワークとは何だと思うか」
　　　留学生には、「留学で得たもの」

以上で終わりました。

= 筆記試験 =

国語、数学、適性検査。
国語は、熟語や、ことわざ、など知っていないと解けないものでした。
私は、とても難しく感じました。

数学は、食塩水や、植木算、年齢算、確率など、
一般的なＳＰＩの問題をやっていれば簡単です。
しかし、応用問題のような気がしました。私は数学は簡単でした。

= 適性検査 =

３種類くらいに分かれていました。
人の顔写真をみて、どの感情が表れている表情か、またどの程度表現
できているか、読み取るもの、言葉から受ける印象を、他の言葉と組み合わせたり、
状況判断の問題もありました。（このような場合、次の行動はどの程度有効か、など）
最後は、よく当てはまる、どちらかというと当てはまる、どちらかというと、
当てはまらない、当てはまらない、から選ぶようなもの。

全て終わるのに、８時半から、１７時半までかかりました。
待ち時間が長いです。

試験の後に、細かく、雇用条件や福利厚生などのお話も聞きました。
合否は、５月中旬と言われていましたが、５月１７日お昼前から
連絡が始まったようです。

選考の結果、合格となりましたが、入社の意思に変わりはないか
確認され、その返事で、「内定」となりました。
２,３日後に書類が送られてくるようです。

しかし、合格者だけに限らず、ANAから、選考日にご案内させて頂きました通り、
内定のご連絡は５月中旬に合格者のみに電話連絡させて頂きます。
内定のご連絡は５月２７日（金）までには終了致しますので、
予めご了承下さい。というメールが来ました。


　

----- Crew Netより --------


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ＮＨ１５・ＮＨ１４・ＮＨ１３共に２００５年既卒対象の試験レポートです。
続けて以下のレポートもどうぞ。

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日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

会社説明会（１次試）

２００５年３月５日・6日：　会社説明会・エントリーシート提出
２００５年３月１１日：　　　合格発表　リクルートＭＹページにて合格者のみ通知・メールも来る


２次試験

２００５年３月１９日〜２１日
英語筆記（リスニング３０分　リーディング３０分　計一時間）
グループディスカッション（受験者６名：面接官２名：サポートＣＡ１名）

英語筆記はかなり難しかったです。
グループディスカッションのお題は、
「あなたの友達が転勤で遠い海外へ行き、ホームシックにかかって落ち込んでいます。
 彼女は会社の同僚です。彼女をどのように励まし元気付けますか？」というものでした。


３次（最終）試験

２００５年４月２日、３日、９日、１０日、１６日、１７日

= 筆記試験（国語・数学） =

国語：　二語の関係を問う同義語、反対語、原料の問題など
           漢字・熟語の意味　　など
数学：  食塩水算　仕事算　年齢算　確率　など
そのほか適性検査


= 面接 =

面接官２：受験者３名
  ・ 現在の仕事について
  ・ ＣＡの大変なことは？
  ・ ＣＡに向いていると言う点は？ ・・・　などでした。

朝８：３０〜１６：３０ごろまで一日がかりでした。

グループ別に行動し、私は
午前中：筆記試験
午後：身体検査→面接→事務局面談

・・・でした。

----- Crew Netより --------

ＡＮＡでは、自社サイト
http://www.ana.co.jp/recruit/ 内にて
採用情報を提供、エントリーの受付をされています。
以下は２００５年１月に発表された
今回の募集要項抜粋です。
　

2005年度 既卒募集要項
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=応募資格=

客室乗務員（スカイサービスアテンダント）

■ 応募資格

・1978年4月2日以降に出生の方。
　＊長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
　新規学卒者と併せた同一募集枠での募集のため
・既に専門学校・短期大学又は4年制大学を2004年3月31日
　までに卒業し、専門士・準学士・又は学士の資格を取得している方。
・コンタクト矯正視力1.0以上。航空機乗務に際し、必要な体力を有し、
　呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・ 眼球・腰椎等に支障がないこと。
・TOEIC600点程度以上の英語力を有する方。

・居住地：

　関東地区
　羽田空港に公共交通機関を利用し、90分以内で
　通勤可能な場所に居住または居住予定の方。

　関西地区
　伊丹空港及び関西国際空港に公共交通機関を利用し、
　90分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定の方。

■入社時期： 2005年8月以降順次会社の指定する時期

■応募方法

・「ANA Recruiting My Page」より個人データ（アンケート）を登録してください。
　エントリー期間は2005年1月24日（月）〜2月16日（水）です。
・登録完了後、ANA Recruiting My Pageより会社説明会の予約をしてください。
　｛会社説明会の予約期間は2005年2月1日（火）〜2月23日（水）です。
　 2月1日以前には予約できませんのでご注意ください。｝
・会社説明会予約完了後、エントリーシートを打ち出し、記入してください。
・会社説明会登録以降のお知らせについては、基本的にANAホームページ上の
  ANA Recruiting My Pageからご連絡します。事前告知なしに他の手段で
  ご連絡することはありません。

■選考方法
  会社説明会にてエントリーシートを提出して頂き、応募者多数の場合は
  エントリーシートによる書類選考後、面接、筆記試験などを実施致します。

■注意事項
  2005年度入社の新卒を対象とした選考を既に受験されている方は、受験不可です。

■その他
  選考の段階で、卒業証明書、成績証明書を提出していただくことになりますので、
  あらかじめご用意頂き、提出依頼時に対応できるよう御願い致します。

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以下の掲示板においても
応募された方々からの情報や感想を見ることができます。

ＡＮＡ(既卒)専用掲示板  （2005年3月〜5月までの投稿が対象）

*（採用試験期間中にOPENの期間限定掲示板です）