日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

10月下旬に募集発表、１１月８日応募締切。
１１月２３日に書類通過通知通知をメールで受信。
　

書類選考の後、２日間で１次試験〜最終まで行われた。


●１日目

＜午前＞１次試験：グループ面接（面接官２名 対 受験者８〜９名）

一人ずつ、英語での自己紹介のみ。

（もうひとつの部屋では自己紹介プラス「好きな本とその理由」も聞かれたそう）

面接終了後、廊下で５分ほど待つと、合格者のみ番号を呼ばれ
午後の筆記試験と二次試験の案内を受ける。それ以外の人は帰される。

１次試験受験者（書類通過者）はおそらく２００名程度だった。

１グループ大体９人中２人ほど通過。１次でだいぶ絞られる。

１次試験通過者は午後に筆記試験と２次面接を受ける。


＜昼＞英語の筆記試験（２０分ほど）

・前置詞の問題。（比較的簡単なので落とせない。）
・ＣＡのトレーニングなどで使われると思われる専門用語の説明文の
  ようなものの読解問題。（割と難しい）
・作文。（「自分の国について」100wordsで。）


＜午後＞２次試験：個人面接（面接官２名 対 受験者１名　１０〜１５分ほど）

機内アナウンスのようなものを読む。（英語・日本語両方）

面接内容はシンガポーリアンによる英語での質疑応答と
日本人による日本語での質疑応答、半々くらい。

・現職について。
・家族について。
・趣味について。
・シンガポールに住むことに家族は反対していないか？ｅｔｃ．

比較的和やかな雰囲気だったが、シンガポーリアンの女性面接官は
英語がやや早口で始終無表情。圧倒されないよう笑顔を心がけた。

午後に残った受験者は３０名弱。

最終へ進む人のみ、今夜中に携帯に連絡すると言われ１日目はこれで帰される。

夕方最終のご案内を携帯に頂く。




● ２日目

＜午前＞３次面接：個人面接（面接官３名 対 受験者１名　１５分〜２０分ほど）

２次と同じく、面接内容はシンガポーリアンによる英語での質疑応答と
日本人による日本語での質疑応答、半々くらい。

・大学で学んだこと（大学で専攻した学問はカスタマーサービスとどう関係があるか？
　どう活かすのか？など）
・海外で経験したこと、学んだこと
・趣味について
・どうやってお客様をcomfortableにするのか？あなただったらどうするのか？
・この試験に落ちたらどうするか？
・最後に質問は？ｅｔｃ．


なごやかな雰囲気だったが最終が１番タフな面接だった。
面接終了後、廊下で５分ほど待ち、通過者のみ別室へ。
私は「結果は後日郵送します」と言われ帰される。（＝不合格）

通過者はおそらくその後ケバヤチェックだったのだと思う。ティーパーティがあったかはわからず。
午後はそのまま健康診断。

最終試験を受けたのは１５名弱だったが
採用されたのは８名だったとのこと。（エアステージより）


　

----- Crew Netより --------

ＳＱの採用情報はシンガポール航空
日本語サイトに掲載されます。

上記レポートの採用試験は２００６年１０月下旬に
ＳＱ日本語サイトで発表された募集です。
以下はその際に発表された要項抜粋です。
＜http://www.singaporeair.co.jp/より＞


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■募集職種

シンガポール航空では現在、日本人客室乗務員の募集をしています。

We will soon be conducting a recruitment exercise in Japan.
 If you meet the following standards, we will be pleased to receive your application.

Requirements

Japanese citizen
Age 25 years or below
Females who are at least 160cm in height
University graduate (only those who have graduated need apply)
High level of Eglish proficiency
Good health and vision (use of contact lens is acceptable)
Training

If you make it through our rigorous selection process, you will undergo
about 4 months of training. On successful completion of training you will commence flying duties.

Remuneration & Service Benefits

You will be based in Singapore and offered a 5-year employment contract initially,
with further extensions at the Company’s discretion. Apart from competitive remuneration,
you will be granted free travel to any SIA destination once a year and enjoy discounted
travel at other times. There is an attractive annual leave scheme, medical and dental
treatment scheme, as well as comprehensive training programmes.

APPLICATION DETAILS

If you measure up to our requirements and are interested to apply, please download this  
application form  (please click here) complete it and email it along with a covering letter
and a recent full-length photograph of yourself to: XXX @singaporeair.com.sg 
by8 November 2006.

Shortlisted candidates will be required to submit resume in Japanese on the day of interview.
Interviews will be conducted in Tokyo in mid-December 2006.
Shortlisted candidates will be notified by email by 30 November 2006.

　

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「 外資系情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
今回応募された方々からの投稿を見ることができます。


"ＳＱ(全角)"・"SQ(半角)"・"シンガポール"　

（2006年10月〜2007年3月頃の投稿が今回の募集関連です）

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

応募数：１５００名
内定数：４５名
１月初めに募集発表、１月３０日必着で応募締め切り。
２月下旬に書類通過の通知。



１次選考（面接）

２００６年３月１０日、大阪リーガロイヤルホテルにて

８人一組。二部屋面接室あり。
一人ずつ１分程度の英語の自己PRをするのみ。そこから質問されることもない。
印象だけを見られているので、自分が話しているときはもちろん、他の受験生が
話しているときもニコニコと笑顔でいることが大事。

面接室を出るとすぐ合格者が発表され、合格者は筆記試験を受ける。
一次選考では８人から２人程度に絞られる。





２次選考（筆記試験/面接）

２００６年３月１０日（一次試験と同日）

筆記試験と個人面接。
筆記試験を受けた後、○時にまた来て下さいと言われ、二次面接。
一次面接とは別のもう一方の面接室で違う面接官。
（男性日本人事・女性シンガポーリアン）計二人。

英語と日本語半分ずつ位の時間で質問される。
まず、部屋に入ると、日本語と英語の機内アナウンスを読むように言われる。
そんなに難しい単語はないので、頻繁に顔を上げてCAになりきった気分で、
笑顔で読むことがポイント。

・ 趣味
・ 接客するときに気をつけていること
・ あなたのホームタウンはどのような町ですか？
・ お客様にクレームを言われたらどう対処しますか？





３次選考（面接/ユニフォームチェック/ティーパーティ）

２００６年４月２７日、大阪リーガロイヤルホテル

和やかな雰囲気なので、あまり緊張せずにお話しできた。
楽しく会話が出来、それが良かったのだと思う。この面接は１５分で終わり、
合格者はケバヤチェック（制服チェック）を受ける。制服を着て再び面接室に入り、
歩いたり回ったりする。ここでOkがでれば、晴れてティーパーティーに招待される。
ティーパーティーは１時間程度。ここでも選考されているので注意が必要。
終わると再び簡単な面接がある。（２，３分）これでその日は終了。

・ 自己PR
・ 志望動機
・ 趣味
・ 何年働けるか？
・ どのような体力作りをしているか？
・ 自分を動物にたとえると何だと思うか？


３日後の４月３０日に宅急便で内定通知が届く。
　

　

----- Crew Netより --------

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　　　　　SQ５ SQ４共に同じ２００６年１月発表の採用試験レポートです。
　　　　続けて以下のレポートもどうぞご覧ください。

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日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　１次試験（面接/筆記試験）

　　　３／１０　大阪のリーガロイヤルホテルにて。

　　　受付を済ませると、返信用の封筒をいただき、例と同じように記入。
　　　受付を済ませた順に名前を呼ばれ、面接部屋へ。

　 ★面接試験
　　
　　　面接官：受験生＝２：８
　　　スポットライトがあり、見られていると感じました。
　　　
　　　�@イスの前に立ちます
　　　�A一人ずつ面接官へ封筒を手渡しに行き、座ります
　　　�B一人ずつラインテープのところに立ち、自己紹介を１分程度でする
　　　�C退室し待っていると、結果は郵送すると言われる
　　　�D番号を呼ばれた人は連絡があるから残るように言われ、解散する
　　　�E番号を呼ばれた人＝合格者で、二次面接と筆記試験の連絡を受ける


　　★筆記試験

　　　英語のみ。
　　　フライトについての内容ばかりだったと思います。
　　　選択式で、あまり難しくはありませんでした。
　　　最後に作文があり、テーマは「あなたの国について」でした。
　　　７０−１００語指定でした。





　　２次試験（面接）

　　　一次面接と同日の午後に行われました。
　　　面接官：受験生＝２：１　　１５分程度

　　★英語面接

　　　・中国と日本の違いについて
　　　・あなたはどうしてＦＡに向いているの？

　　★日本語面接

　　　・学生時代に力を入れたこと
　　　・今日はどうやってきたのか
　




　　３次試験（面接/ユニフォームチェック/ティーパーティ）

　　　４／２７　リーガロイヤルホテル
　　　（二次面接の合否は郵送で受けました）
　　　面接官：受験生＝３：１
　　　一次と同じように、返信用封筒を記入し、控え室で待ちます。

　  ★英語面接

　　　・海外に行って学んだこと
　　　・学生時代に学んだこと

　　★　日本語面接

　　　・資格について
　　　・なぜ手話を習おうと思ったのか
　　　・海外（留学）に行って、いやなことはあったか

　　いずれもカバーレター＆日本語履歴書から質問されました


　　★ユニフォームチェック

　　　�@三次面接終了後、控え室へ戻ります
　　　�A再び呼ばれ、面接部屋とは別室へ。
　　　�Bサロンケバヤとサンダルが用意されており、着替える。
　　　�C再び面接部屋へ行き、面接官にチェックを受けます
　　　�Dスーツへの着替えが終わると、ティーパーティーへの案内を頂く。（口頭）


　　★ティーパーティー

　　　三次面接と同日の午後
　　　４／２６と２７の通過者がそろい、全員で参加
　　　（大阪は２３名程度いらっしゃいました）

　　　・ケーキと飲み物を持ち、立食のような形。
　　　・受験生がそれぞれ囲むテーブルに、人事の方など、一人ずつお話しをする
　　　・英語や日本語で、楽しく会話をします
　　　・１時間程度で終了
　　　・その後、一人ずつ最終確認をされます
　　　　（これから伸ばして欲しいところなど、確認するだけです）


☆内定者は４／３０日に内々定報告と健康診断案内書が送付された。

　




----- Crew Netより --------

ＳＱの採用情報はシンガポール航空
日本語サイトに掲載されます。
(http://www.singaporeair.co.jp/)

以下は２００６年１月１６日にＳＱ日本語サイトで
発表された募集要項抜粋です。


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The world at your doorstep. The chance to experience new cultures and meet
new people. Challenges that are real and exciting.This is what you can look forward to
as a Flight Attendant  with Singapore Airlines. You will be based in Singapore and offered
a 5-year employment contract initially, with further extensions at the Company’s discretion.

Apart from competitive remuneration, you will be granted free travel to any SIA destination
once a year and enjoy discounted travel at other times. There is an attractive annual leave
scheme, medical and dental treatment scheme, as well as comprehensive training programmes.

We are looking for the best to join our elite team of cabin crew.
If you meet the following requirements, we will be pleased to receive your application:
-Japanese citizen
- Age 25 years old or below
- Minimum height 160cm
- University graduate (only those who have graduated or will graduate in March 2006/07 need apply)
- High level of English proficiency
- Good health and vision (use of contact lens is acceptable)

Interviews will be conducted in Tokyo and Osaka in March 2006.
To apply, please download the application form, and email your application together with a
covering letter and a recent full-length photograph of yourself by 30 January 2006 to
 ----@singaporeair.com.sg.
Alternatively, you may wish to post the application to the following address:

Short listed candidates will be required to submit resume in Japanese on the day of interview.
Only successful candidates will be notified.



　

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「 外資系情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
今回応募された方々からの投稿を見ることができます。


"ＳＱ(全角)"・"SQ(半角)"・"シンガポール"　

（2006年1月〜4月頃の投稿が今回の募集関連です）


　


　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　　　　(以下は複数の方からの情報を総合しています）

１月中旬に募集が発表され、１月３１日応募締め切り。
３月上旬に書類通過の通知。
　

１次試験（面接/東京３月２１・２２日、大阪２５・２６日）


８人一組、二部屋面接会場有り。
　

控え室では20人弱ぐらいの受験生に会いました。
控え室で通知用に封筒に宛名を書くよう言われました。
ほぼ時間丁度に順番になり8人づつのグループで面接室に通されます。
控え室で渡された紙に入室時には挨拶等はしないでくださいと
書いてありましたが、みなさんあいさつをされていました。
　

一人づつ宛名を記入した封筒を面接官へ歩いて手渡し席に戻ったら
自己紹介を英語で始めます。長さの指定は受けません。
あまり長すぎてもよくないのでは・・・という意見をみなさんおっしゃっていました。

面接官は日本人一人、シンガポール人一人。

英語の自己紹介と英語の質問一つ。
質問例は

「今まで行ったことのない国で、これから行ってみたい国は？」
「自分のホームタウンについて説明して下さい」

面接が終わり、外で待つ。その場で合格者のみ受験番号が呼ばれ、
他の人は後日結果は郵送します、と言われる。

身長、体重もチェックされる人もいる。
私のグループは３人合格したが、ゼロの組や２人の組もあった。
身長計測の結果不合格となるケースもある。
２次面接（次の日）の予約をして終了。
　

　

２次試験（面接・筆記/東京３月２２日・２３日、大阪２６・２７日）
　
１人１５分づつの個人面接（実際はかなり短い）。
質問は９割英語１割日本語。

英語で、大学の専攻や留学していた頃の質問。
日本語では、留学中印象的だったことは？という質問。
機内アナウンスを日英両方読み、終了。

終始和やかだったが、多少圧迫だったという方も。
面接では一つ気になる答えをするとつっこまれるように聞かれます。
しかし相手の顔色をうかがうよりも終始笑顔で思った通りもことを
正直に答えることが1番であったと思います。
英語と日本語は半々ぐらいで、10分弱ぐらいの面接でした。

次に椅子においてある機内アナウンス2枚（英語と日本語）
両方を読むように指示を受けます。それほど難しい単語はないので、
ずっと下をむかないで顔を上げて笑顔で読みました。

思ったことなのですが、このようなときほど素の自分が出るものだと思います。
つっかかることや、単語が読めないことはたいして見ていなかったように
印象を受けました。表情や全体を見ていたと思います。
（私は機内アナウンスの練習などは一切したことがなく突然だったので、
 少し深呼吸をする意味で日本語から読みました。なので落ち着いて
 読むことができました）　

控え室に戻り数分まっていると「二次面接は合格ですので
筆記試験を受けてください、また筆記試験の結果は今日は
出ないので後日郵送します。」と言われました。

その後筆記試験を受験。
英検２級程度のもので、B5サイズのものを４ページ。
機内での会話らしきものの穴埋め問題が多く、すべて選択問題。
２０分間で解かなければならない。結果は後日郵送との事。

速達にて必ず１週間以内に二次面接の結果が郵送されてくる。
（３月３０日頃に届いた）




　
３次試験ｊ（面接・ケバヤチェック/大阪４月５・６日、東京４月８・９日）
　
１時間３人。一人ずつ面接室に入り、２０分程度の面接。
２次の面接よりははるかに長い。シンガポール人二人、日本人二人の面接。

両方からライトが当てられている。
シンガポール人の男性からレジュメ、カバーレターに沿った質問をされる。
かなり突っ込まれた質問ばかりで自分の考えをまとめ、英語で表現する力が必要。
質問例としては

・乗ったことのあるエアライン、どこがベストであったか、なぜか。
・接客業で大切なこと。
・お客様が怒ったことはあるか、それにどう対応したか。
・日本人のお客様にどんなサービスができるか。
・客室乗務員に大切なことは何か。
　
かなり一つのことについて深くお話しをしますが、
一方的な面接と言うより会話をしているという感じでした。
また日本語の質問は１割程度で、なぜJALではなくシンガポール航空か、
チャームポイントは何か、自分の長所を3つあげてください。などの質問だった。

面接終了後外で待ち、ケバヤを着てくださいと言われる。
不合格の場合は後日郵送となる。
 
　
ケバヤチェック

サイズはほとんどが９号以上。大き目のものばかりだった。
赤のペディキュアはつけていったが、ストッキングを脱ぐような
指示はなかったためどちらでも良いと思う。
もう一度面接室に入り、面接官の前で手を上げたり、回ったりする。
１分間程度。終了後翌日のティーパーティーのお誘いをメモでもらう。
 （このケバヤチェックで残念な結果になってしまった方も
  いらっしゃいました。予想外で困惑したのですが・・）

　
ティーパーティー

服装は１次や２次と変わらず、黒のスーツで行った。
大阪は１７人中既卒６人、新卒１１人だった。
控え室で合格者と話しをしたのち、部屋を変え人事の方とティーパーティー。
人事の方が挨拶をされた後、テーブルにケーキとコーヒーなどを運び、
パーティーが始まる。　３テーブルあり、一つのテーブルに合格者５,６人と
人事の方１,２人と話す。
　
１時間程度で終わり、その後は控え室に戻りアプリケーションの
説明や健康診断の説明を受ける。

　
　
ご参考までに、服装は黒のスーツが大半でベージュや
白のスーツはそれぞれ一人か二人ぐらいの組もあれば、
黒とカラースーツの方が半々くらいの組もあった模様です。
つまり自分に似合ったスーツが1番ということではないでしょうか。
　
髪型は、清潔感があり、前髪は落ちてこないようにする。
スカーフをしている人は４割くらい。
肌の調子を万全にし、面接では緊張しないことが一番。
英語力はある程度必要だが、伝えようとする気持ちが大事。
諦めないで簡単な言葉でも伝えればわかってもらえるはず。
　
３次試験で初めて噂のライトが登場しました。
しかし、普通ライトをあてた方が肌はきれいに見えるはずなので
自分の見方だ☆って思っていました。
（女優さんはおおいに使っているのですから。笑）

圧迫面接と思われた方もいるかもしれませんが、私はすごく楽しかったです。
もともと討議も好きであり英会話のお勉強にもなるなと感じながら、
たのしくお話しさせてもらいました。
何が間違った答えか、などはないと思いました。
気に入られるとこを答えようなんて考えないで
思ったことを素直に表現し、楽しんだということが
合格された方が何人も感じた感想です。




----- Crew Netより --------

ＳＱの採用情報はＳＱ日本語サイトに掲載されます。
(http://www.singaporeair.co.jp/)

以下は２００４年１月１２日にＳＱ日本語サイトで
発表された募集要項抜粋です。

We are looking for the best to join our elite team of cabin crew.
If you meet the following requirements, we will be pleased to receive your application:

- Japanese citizen
- Age 25 years old or below
- Minimum height of 160cm
- University graduate (those graduating in March 2005 may also apply)
- High level of English proficiency
- Good health and vision (use of contact lens is acceptable)

Qualified candidates may send their resume, both in English and Japanese,
along with a recent full-length photograph of themselves, together with a
pre-paid self-addressed postcard by Saturday, 31 January 2004
to the following address:
　

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「 外資系情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
今回応募された方々からの投稿を見ることができます。


"ＳＱ(全角)"・"SQ(半角)"・"シンガポール"　

（2004年1月〜4月頃の投稿が今回の募集関連です）


　


　

日程

受験場所

応募人数

採用人数

その他

　

2003年度 シンガポール航空　客室乗務員採用試験

全部で２３００通の応募、その中で書類審査が行われ
１次試験の面接のための詳細が書かれたハガキが、約１ヵ月後に届く



１次試験(３月中旬・グループ面接)

約７〜８人ほどのグループに分けられ、面接室に入る
面接官は日本人の人事採用担当者、シンガポール人の人事採用担当者、
日本人スタッフの３名。

面接は全て英語で行われる。
シンガポール人の面接官から一人１分程度の簡単な質問。
ex.  名前、学校名、海外に行った事はあるか、どこの国が好きか、
　　　それはなぜか等。

私達には２つのかなり強い光のスポットライトが当てられ、
スキンチェック、歯並び、足の形、立ち振る舞い等が見られる。
（肌のあれのひどい人、歯並びの悪い人、八重歯の人、
  O脚のひとなど、ここで不利になってしまう。）

終了後、面接室の前で待たされ、お手伝いのCAの方々が面接室に入り、
確認後、何番と何番の人残ってください、という形で合否が告げられる。
ここで残った人は次の２次面接へと進む。




２次試験(３月中〜下旬・グループ面接)

３人ずつのグループ面接。大体ひとグループ１５分程度。
ここではシンガポール人の人事採用担当の人と
日本人のチーフクラスの現役CAさんが面接を担当する。

質問は日本語と英語両方で行われ、
日本語には日本語で、英語では英語で答えていく。
英語での質問は、海外経験のこと、家族のことなど
割と話しやすい事を聞かれる。それほど高度ではない。
日本語の質問は、飼っている動物の話など、
おしゃべりをしてるような感じ。話し方の印象や、
笑顔が判断基準になっているのでは？

結果は郵送で通知される。１週間以内には絶対届く。





３次試験

(３月下旬〜４月上旬・グループ面接・ケバヤチェック・ティーパーティ)

２次面接の時に比べて、かなり人数は少ないが、
今年は約１０人に一人の割合でこの面接を通過した。

３人の面接官、日本人人事採用担当者、シンガポールの
人事採用担当者、日本人のチーフクラスの現役のCAさん。

面接は９割り方英語で進められる。
接客に関すること、家族の事、趣味のこと、学校のことなどが英語で問われ、
自分の事をきちんと表現できる程度の英語力が必要。
かなり掘り下げられて質問される。
日本語では履歴書からの質問。日本語の使い方を見られているように感じた。
面接時間は約２０分。
その後通過ならケバヤチェック

ケバヤチェック

面接室に直接繋がっている小部屋に、４着ほどのケバヤがかかっている。
サイズはどれも小さめ。一番大きいのでウエスト６５程度のように思った。
着替える時間は１０分ほど。
その後、面接室に入り、日本人のCAの方が直接制服を調整してくれる。
着心地の事や、どんな気分かを聞かれ、私は正直に答えた。
部屋の中を歩いたり、回ったりして、面接官の方々が制服姿を確認。
通過なら、着替えたあとにティーパーティーのお知らせをいただく

ティーパーティー

終始和やかな雰囲気。 内定者、人事の方々、
SQのお偉いさん方とケーキやお茶を飲む。
ここでも、一人一人の社交性や、立ち振る舞いを見られている。
しばらくして、１列に並ぶように支持され、メディカルチェックの事、
必要書類の事等が伝えられ、みなで一緒に写真をとり、
ティーパーティーが終わる。　時間にして１時間程度。


２００３年採用人数について、予定では４０名。
しかし実際は
大阪　１４名（新卒６名　既卒８名）
東京　１０名（新卒９名　既卒１名）　計２４名だった。

 



----- Crew Netより --------

ＳＱの採用情報はジャパンタイムス誌上や
ＳＱ日本語サイトに掲載されます。
(http://www.singaporeair.co.jp/)

以下は２００３年１月１１日にＳＱ日本語サイトで
発表された募集要項抜粋です。

■Pleasant personality
■Age20 - 25 years old and single
■Minimum height of 160 cm
■Good vision (contact lenses acceptable)
■Junior college or above
■High level of English proficiency required
■Will be based in Singapore

Interviews will be held in Tokyo and Osaka.
Candidates who are graduating in 2004 can also apply

APPLICATION                       
Interested applicants should submit their applications complete with
resume in English and Japanese and a prepaid,
self-addressed postcard with full written address to:
Personnel & Admin. Manager Japan
　

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「 外資系情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると
今回応募された方々からの投稿を見ることができます。


"ＳＱ(全角)"・"SQ(半角)"・"シンガポール"