2008年 2月29日 TG日本語HPにて募集発表
2008年 3月15日 応募書類送付期限(必着)
2008年 3月25日 書類選考通過通知をメールで受領
1次試験（筆記試験）
2008年04月02日
筆記試験
内容は英語で書かれた適性検査。マークシートでした。
※おそらく第一印象のチェックもされていました。
2次試験（最終選考/GD ・面接・水泳テスト）
2008年04月23日
1.グループワーク(5〜6名)
１人１枚用紙が配られ、10行程度の英文を読み、それについての質問がいくつかあるので
イエスかノーか(?)マークで答えていきます。※書いている内容は全員同じです。
終わったら、全員でそれぞれの答えをお互いにディスカッションします。
そして導きだした答えを面接官の方の前で発表しました。
2.英語面接
レジュメに沿った質問。面接官は４人いらっしゃいました。
・なぜTGなのか
・現在の会社について
・TGのサービスの改善点はどこか
・クレームが起きたときの対応の仕方
・家族について
などでした。
タイ人面接官は本当に温かく優しい方々でした。
笑顔を絶やさず、面接官と会話を楽しむことができれば大丈夫だと思います。
3.日本語面接
機内アナウンス朗読。短い日本語を英訳。
時事問題についてなど、日本語での質問がありました。
試験当日の夜七時に結果がわかり、24日に水泳テストと身体測定がありました。
合格発表：４月２５日に合格発表がありました。
----- Crew Netより --------
タイ国際航空(CA)の募集要項は
日本語 ＨＰ上に掲載されます(募集時のみ)。
http://www.thaiair.co.jp/corporate/recruit/index.html
以下は２００８年２月２９日 TG日本語HPに
掲載された募集要項抜粋です。
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職種 ：客室乗務員(2008年6月中旬採用予定）
待遇 ： 契約社員（5年契約）バンコクベース
採用予定数 ：22名
資格 ：
1.４年制大学卒業（又は今年３月卒業予定）、あるいは短期大学、専門学校卒業も可。
2.TOEIC600点もしくはTOEFL500点以上の英語力を有すること
3.身体条件：健康、視力状態が良好であること（矯正視力可、眼鏡不可）
4.50メートル以上の水泳が可能であること
応募方法 ：
下記、タイ国際航空所定の応募用紙（日本語、英語共に）に記入の上、
写真（5cm x 5cm）を貼り、TOEICまたはTOEFLの成績証明書のコピー（過去２年以内）
を添えて下記まで郵送下さい。
* 応募書類の返却いたしませんのでご了承下さい。
* 書類不備の場合は選考の対象となりません。
* 電話によるお問い合わせはご遠慮下さい。
* 採用の場合は後日、卒業証明の提出を求めます。
応募締め切り ：
２００８年３月１５日（土）必着のこと
郵送のみ可、持参はお受けできません。
選考日程：
書類選考後、４月2日に筆記試験を受けていただきます（東京）。
*書類選考通過者のみ、弊社よりEメールでご連絡をさせていただきます。
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外資系エアライン掲示板においても
同じ時期に応募された方々による
TG関連の投稿を見ることができます。
「外資系エアライン掲示板」 ⇒ 全投稿の表示 ⇒ 「タイ航空」 を選択
（２００８年２月〜５月頃の投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です）
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２００７年以前のTG採用試験レポートはこちらです