ＡＮＡウイングス客室乗務員採用試験レポート // Crew Net

－ ANAウイングス４－
日程	２０１３年６～７月
受験場所	大阪
応募人数
採用人数	40名（新卒20名｜既卒20名/募集要項より）
その他	ＡＮＡウイングス客室乗務員の採用試験レポートです（既卒）
（以下は複数の方からの情報を総合しています）募集発表：2013年 4月 22日プレエントリー締切日：　　　2013年 5月　21日エントリーシート郵送期限： 2013年 5月 23日必着書類選考の結果連絡：　　　 2013年 6月 5日１次試験プレエントリーをした後、エントリーシートを郵送し書類選考結果連絡： 6月 5日マイページにて２次試験（筆記試験・グループ面接）グループ面接(5名、面接官2名) ・自己紹介・ここ１週間で気になるニュースは・休日は何をして過ごしているか・現職で困難にぶち当たった事は・あなたが一番大切にしている事は・好きな場所はどこか２次試験の日程はそれぞれ下記の模様でした。東京会場：6月15日、16日大阪会場：6月22日、23日結果連絡：6月29日マイページにて３次試験（最終選考/個人面接⇒ 健康診断）個人面接(面接官男女各１名) 簡単なお話をし、緊張をほぐしてくださり、自然な流れで面接の質問に入りました。・スナップ写真の説明・現職についての質問・ANA WINGSとANAの違いは・ANA WINGSの客室乗務職以外の社員から聞く、ANA WINGSについての話はあるか・自身の長所と短所を１つずつ・入社時期、勤務地についての事務確認・最後に何か知っておいて欲しいこと・質問健康診断内定通知：7月25日電話に内定連絡をいただきました。 ----- Crew Netより -------- 今回のANAウイングスの募集はHPにて２０１３年４月２２日に新卒・既卒（各２０名づつ）の募集要項が発表されました。以下はその時の募集要項抜粋です。（既卒者対象分）（http://www.anawings.co.jp/recruit/ca_recruit/information/index.html より) -------------------------------------------------------- 職種：客室乗務員（フライトアテンダント：FA）業務内容：航空機内における客室乗務員業務およびこれに付随する業務雇用形態：契約社員 1）訓練期間中は訓練生契約を締結します。 2）所定の訓練・審査を終了後、3年契約の社員として雇用します。 3）3年間の契約満了後に、長期雇用社員への登用制度あり。　（長期雇用社員登用後、業務の必要性により転勤の可能性があります。）　　 ※契約社員の継続を本人が希望し、かつ会社が認めた場合には、　　　　さらに1年間の契約を2回まで更新可能です。勤務地：　中部国際空港、伊丹空港（関西空港、神戸空港への出退社を含む）、福岡空港のいずれかの空港入社時期： 2013年9月以降、会社の指定する時期応募資格：以下に掲げている全ての条件を満たしている方 1）2013年4月の時点で四年制大学/短期大学/専門学校を卒業、　または大学院（修士課程）を修了していること。 2）2013年9月以降、当社の指定する時期に入社可能なこと 3）TOEIC600点または同程度以上の英語力（会話を含む）を有し、　外国人乗務員との意思疎通が円滑に行える能力を有すること。 4）コンタクトレンズによる矯正視力1.0以上で、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がなく、　航空機での業務が可能である十分な体力を有していること。 5）中部空港、伊丹空港、福岡空港のいずれかの配属先近接地域に居住、または居住予定であること。採用予定人数：20名程度選考の流れ　一次選考　　・書類選考　　　 ↓ 　二次選考（6月中旬頃を予定）　　・集団面接　　・筆記試験　　・英語試験　　　 ↓ 　三次選考（7月上旬頃を予定）　　・個人面接　　・身体検査　内定（７月下旬以降）応募方法　応募書類（エントリーシート）をダウンロードし、必要事項を記載の上、ご郵送ください。　なお、英語試験（TOEIC、TOEFLなど）の成績証明書をお持ちの方は、コピーを　エントリーシートに併せてご郵送ください。　 ※成績証明書は2年以内に発行されたものに限りますエントリー締切日：2013年5月21日（火）応募締切日： 2013年5月23日（木）その他：書類選考の結果は2013年6月5日（水）にお知らせする予定です。 -------------------------------------------------------- 「国内系専用掲示板」にてこのレポートの採用試験に応募された方々からの投稿を見ることができます。国内系専用掲示板 [Ａウイングス）] （２０１３年４月～２０１３年８月頃の投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です） --------------------------------------------------------

－ ANAウイングス３－
日程	２０１２年２～３月
受験場所	大阪
応募人数
採用人数	40名（募集要項より）
その他	ＡＮＡウイングス客室乗務員の採用試験レポートです（既卒）
募集発表：2011年 12月 27日プレエントリー締切日：　　　2012年 1月　22日エントリーシート郵送期限： 2012年 1月 23日必着書類選考の結果連絡：　　　 2012年 2月 3日１次試験書類選考２次試験（グループ面接）伊丹空港にてグループ面接(5名、面接官2名) 　・wingsのイメージ　・最近の航空業界で気になるニュース等の質問をされました。結果連絡：３月１日マイページにて３次試験（最終選考/個人面接⇒ 健康診断）伊丹空港にて個人面接(面接官2名) 　・自己PR 　・wingsに対するイメージ　・wingsで働くにあたって、どんな働きかたをしたいか　・今の仕事内容について、仕事で心がけていること　・ストレス解消法は　・部活動でどんな役割だったか(リーダーかサポートか) 　・今関心のあることは　・雇用内容に基づいての意思確認とても和やかな雰囲気の面接でした。一部圧迫気味のお部屋があったようです。健康診断　・検尿　・視力　・聴力　・握力　・肺活量　・身長、体重　・バランス(目を瞑って片足立ちのまま30秒) 　・採血　・問診　・背骨の歪みチェック　・腹囲、胸囲測定　・X線内定通知：3月22日(木)　電話にていただきました。 ----- Crew Netより -------- 今回のレポートの採用試験はANAウイングスHPにて２０１１年１２月２７日に募集要項が発表されました。以下はその時の募集要項抜粋です。（http://www.anawings.co.jp/recruit/ca_recruit/information/index.html より) -------------------------------------------------------- 職種：客室乗務員（フライトアテンダント：FA）業務内容：航空機内における客室乗務員業務およびこれに付随する業務雇用形態：契約社員 1) 訓練期間中は訓練生契約を締結します。（訓練は東京で実施します。） 2) 所定の訓練・審査を終了後、3年契約の社員として雇用します。　なお、3年間の契約満了後に、本人が希望し、かつ会社が認めた場合は、　さらに1年間の契約を3回まで更新可能です。 3) 長期雇用社員への登用制度あり。（長期雇用社員登用後、業務の必要性により転勤の可能性があります。）採用予定人数：40名程度応募資格：以下に掲げる全ての条件を満たしている方 1) 2012年4月下旬以降、当社指定日に入社・訓練開始が可能であること。 2) TOEIC600点または同程度以上の英語力（会話含む）を有し、外国人乗務員との意思疎通が円滑に行える能力を有すること。 3) 2012年1月時点で、既に4年制大学もしくは短大、専門学校を卒業していること。 4) コンタクトレンズによる矯正視力1.0以上で、十分な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと。 5) 本人が希望する中部国際空港、伊丹空港、福岡空港のいずれかの近接地域に居住、または居住予定であること。応募方法：こちらからプレエントリーしID、パスワードを取得してください。プレエントリー後、応募書類（エントリーシート）をダウンロードし、必要事項を記載の上ご郵送ください。（なお、2年以内に受験されたものでTOEIC600点以上のスコアをお持ちの方は、証明書のコピーをエントリーシートと併せてご郵送ください。）応募締切日：プレエントリー　締切日　　2012年1月22日（日）エントリーシート郵送期限　2012年1月23日（月）必着勤務地：中部国際空港、伊丹空港（関西国際空港、神戸空港への出退社を含む）、福岡空港のうち、本人が希望する空港 -------------------------------------------------------- 「国内系専用掲示板」にてこのレポートの採用試験に応募された方々からの投稿を見ることができます。国内系専用掲示板 [Ａウイングス）] （２０１１年１２月～２０１２年３月頃の投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です） --------------------------------------------------------

－ ANAウイングス２－
日程	２０１０年８～１０月
受験場所	福岡、大阪、名古屋
応募人数
採用人数	50名（募集要項より）
その他	ＡＮＡウイングス客室乗務員の採用試験レポートです。
募集発表：2010年 7月 21日プレエントリー締切日：　　　2010年 8月　8日エントリーシート郵送期限： 2010年 8月12日必着書類選考の結果連絡：　　　 2010年 8月20日にメールにて届いた。１次試験（会社説明会 ⇒ 筆記試験 ⇒ 面接）日程：2010年8月28日面接官 2 ：　受験生4 約20分の集団面接でした。聞かれたことは、・自己PR ・志望動機・その他２問程度面接の前に約1時間半ほど筆記試験がありました。内容は英語、国語、算数です。私はとても難しく感じました。特に英語はTOEICの問題を少し難しくしたくらいの難易度でした。《気をつけたこと、感想》筆記試験、面接ともにあまり手ごたえを感じなかったので落ちた。。。と思っていました。２次試験（面接 ⇒ 身体検査/健康診断）日程：2010年10月9日面接官 2　：　受験生 1 面接は約20分間ありました。・自己PR, ・志望動機・ANA WINGSのイメージ・希望勤務地に関する質問・その他３問程度面接官の方は非常に穏か且つ丁寧な対応をしてくださいました。とても楽しい面接でした。その後、身体検査/健康診断を受診しました。 ----- Crew Netより -------- 次のANAウイングス1も同時期に行われた採用試験レポートです。どうぞご覧ください。今回のレポートはCrew & Careersからの提供です。 -----------------------------------------------------

－ ANAウイングス 1 －
日程	２０１０年８～１０月
受験場所	福岡、大阪、名古屋
応募人数
採用人数	50名（募集要項より）
その他	ＡＮＡウイングス客室乗務員の採用試験レポートです。
募集発表：2010年 7月 21日プレエントリー締切日：　　　2010年 8月　8日エントリーシート郵送期限： 2010年 8月12日必着書類選考の結果連絡：　　　 2010年 8月20日にメールにて届いた。１次試験（会社説明会 ⇒ 筆記試験 ⇒ 面接）日程：2010年8月28日【面接】面接官2：受験生 6 思った以上に狭い部屋でした。質問は、・自己紹介・WINGSのイメージ・客室乗務員のしごとで大変なこと・その他２～３問《気をつけたこと、感想》雰囲気をつかもう！との思いでリラックスして臨めました。自分のことでいっぱいにならず、周りの方の話をよく聞くことを心がけました。【筆記試験】国語・算数・適性検査・英語でした。（全てマークシート）《気をつけたこと、感想》私はすごく難しかったです。国語も算数もしっかり時間を計っていらして、時間内に終わらないものもありました。２次試験（面接 ⇒ 身体検査/健康診断）日程：2010年10月9日【面接】面接官2 ：受験生 1 2日間ある日程の中で1日を指定される。質問は、・自己紹介とモノレールに乗っているときに考えていたこと・なぜ客室乗務員かWINGSか・仕事をするにあたっていつも心がけていること・その他３～４問机上にはESと黄色の紙（たぶんチェック表）がありました。５０代位の男性とキレイな女性の方でした。すごくいい雰囲気で、笑顔で聞いてくださいました。【身体検査、健康診断】日程：2010年10月9日聴力・身長・体重・視力・色覚検査・握力・血圧肺活量・採血・片足で立つやつ・心電図・眼球検査等でした。《気をつけたこと、感想》・ゆっくり話すこと・自信をもつこと・楽しむこと・面接官にも感謝を持って話すこと。（ずーっと受験生の話を聞いてらっしゃるので。）・簡潔に話す ----- Crew Netより -------- ＡＮＡウイングスは2010年10月1日「エアーニッポンネットワーク（AKX）」、「エアーセントラル（CRF）」、「エアーネクスト（NXA）」の3社が統合し、新社名「ANAウイングス（ANA WINGS)」として新たにスタートしたエアラインです。ＡＮＡウイングスの募集要項はHPにて発表になります。以下は２０１０年７月２１日に掲載された募集要項抜粋です。（http://www.ana.co.jp/recruit/ca_recruit/anawings_career/company/index.html/より）尚、２０１１年１月１３日発表の募集要項はこちらをご覧ください。今回のレポートはCrew & Careersからの提供です。 -------------------------------------------------------- 職種客室乗務員（フライトアテンダント：FA）業務内容航空機内における客室乗務員業務およびこれに付随する業務雇用形態：契約社員 1) 訓練期間中は訓練生契約を締結します（訓練は東京で実施します）。 2) 所定の訓練・審査を終了後、3年契約の社員として雇用します。　なお、3年間の契約満了後に、本人が希望し、かつ会社が認めた場合は、さらに1年間の契約を3回まで更新します。 3) 長期雇用社員への登用制度あり。採用予定人数： 50名程度応募資格以下に掲げる全ての条件を満たしている方 1) 2010年12月以降、当社指定日に入社・訓練開始が可能であること。 2) TOEIC500点または同程度以上の英語力（会話含）を有し、　外国人乗務員との意思疎通が円滑に行える能力を有すること。 3) 2010年7月の時点で、既に4年生大学もしくは短大、専門学校を卒業していること。 4) コンタクトレンズによる矯正視力1.0以上で、充分な体力等を有し、　呼吸器・循環器･耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと。 5) 本人が希望する中部国際空港、大阪伊丹空港、福岡空港の　いずれかの近接地域に居住または居住予定であること。応募方法：こちらからプレエントリーしID、パスワードを取得してください。プレエントリー後、応募書類（エントリーシート）をダウンロードし、必要事項を記載の上ご郵送下さい。応募締切日：プレエントリー締切日2010年8月　8日（日）エントリーシート：郵送期限　2010年8月12日（木）　必着勤務地：中部国際空港、大阪伊丹空港、福岡空港のうち、本人が希望する空港 -------------------------------------------------------- 「国内系専用掲示板」にてこのレポートの採用試験に応募された方々からの投稿を見ることができます。国内系専用掲示板 [Ａウイングス）] （２０１０年７月～１０月頃の投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です） -------------------------------------------------------- // ＣｒｅｗＮｅｔ