ソラシドエア（スカイネットアジア航空）客室乗務員採用試験レポート // Crew Net

－ソラシドエア（旧スカイネットアジア航空）６－
日程	２０１１年８～９月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	既卒・新卒　各20名程度（募集要項より）
その他	羽田空港ベース客室乗務員　 (ソラシドエアについて（PDFが開きます）)
以下は複数の方からのレポートを総合しています。２0011年 6月 11日　ソラシドエアHPにて募集発表書類選考エントリーシート、成績証明書、卒業（見込）証明書、TOEICの成績書（写しでも可）締切日：　　７月　６日必着結果通知：　７月２０日頃メールにて１次試験（オリエンテーション⇒ 筆記試験⇒ 面接） 8月21日（日）羽田空港にてオリエンテーション　9：00～9：20 筆記試験　9：20～10：30 　⇒（国・数・地理・漢字の読み。地理は宮崎や九州の地理問題がありました。選択式でない問題も多くありました。）面接　10：30～終了後随時解散。面接官：男性1名女性１名。受験生：4人。　⇒質問内容　・自己紹介・自己PR・志望動機を簡潔に。　・人生の中で一番の失敗。　・ソラシドエアの印象と改善点。　・最近気になるニュース。面接官の机上には受験生のESコピーとチェックシートがありました。面接の部屋がとても広いので、ハキハキ話すことを意識しました。また、初めにオリエンテーションの説明をしていただいた男性が面接官でした。女性面接官はにこやかに話を聞いていましたが、男性は一瞬も笑わず、話す人の目をじっと見ていらっしゃいました。結果：8月26日（金）午前8時半頃メールにて通知。２次試験（最終試験/グループワーク（英/日）⇒ 役員面接） 9月25日（日）にて羽田空港 10時集合（受験生7名）グループワーク（英語のディスカッション）10：01～10：16（15分間）　⇒受験生2名、2名、3名ずつテーブルに分けられます。　テーマ例：『外国の友人に日本を紹介するならどこを紹介しますか？』　　（テーブルには参考資料として京都や大阪の観光パンフレットが置いてある）　うまく話すことができない場合でも、笑顔や態度を意識して乗り切りました。グループワーク（日本語のディスカッション）10：19～10：44（25分間）　テーマ例：『無人島に持っていくとしたら何を持っていきますか？その理由も。』　（事前に持っていく持ち物リストが書かれた紙をいただき、持ち物それぞれに優先順位をつける）　ディスカッション後、記入した紙は回収されます。　とても楽しい雰囲気で出来ました。役員面接　面接官：男性3名。受験生：2名。（または3名）　役員の3名の方がそれぞれ受験生1人ずつに質問をされます。　質問例　・落ち着いて見えますが、友達の前ではどのような性格ですか。　・弊社の賃金に関してどう思いますか。　・もし入社することになったら、今の会社はすぐに辞めれますか。　・学生の時の部活動で大変だったことはなんですか。　・どんなCAになりたいですか。　・この世の中で気になることはありますか。　・仕事でぶつかった壁とはなんですか。　・最近笑ったことは何ですか。結果：10月13日（木）メールにて内定通知を受け取りました、。・試験を通して感じたこと。　面接で心掛けたことは、質問を受けた面接官だけでなく、　面接官全員に目を配りながら話すことです。　また面接官の方が想像しやすいように具体的に話しました。　そして今回は等身大のありのままの自分で受け答えをしようと決めて臨みました。　受験生の中には自己紹介など覚えたことをそのまま話す方もいますが、　そのような話は隣で聞いていてすぐに分かりました。　あなたらしさを前面に出して頑張って下さい！！！応援しています！！ ----- Crew Netより -------- ソラシドエアの採用情報は、自社サイト http://www.skynetasia.co.jp/ 内に掲載されます。以下は2011年 6月11日に掲載された今回の募集要項抜粋です。（http://www.skynetasia.co.jp/corporate/recruit/index.html より）募集要項 ----------------------------------------------------- 客室乗務員業務及び一部地上業務に従事勤務地東京（業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり）募集人員 20名程度勤務時間土・日・祝祭日を含む変則勤務（早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり）雇用形態契約社員訓練期間中は訓練生として契約します。所定の訓練終了後、新たに1年契約社員として契約します。（正社員登用制度あり）賃金当社規定に準ずる福利厚生各種社会保険に加入応募資格 2012年3月までに4年制大学・短期大学・専門学校を卒業見込みで、 2012年4月以降会社の指定する時期に入社可能な方及び4年制大学・短期大学・専門学校をすでに卒業され、 2011年12月以降会社の指定する時期に入社可能な方。 TOEIC600点以上（2009年4月1日以降の受験）もしくは同程度の英語力を有する方。コンタクト矯正視力1.0以上で、航空機乗務に可能な体力のある方。呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・脊椎などに支障がない方。公共交通機関を利用し、東京モノレール・整備場駅まで60分以内で通勤が可能な地域に居住もしくは居住予定の方。応募方法【提出書類】エントリーシート（A3サイズ）所定のエントリーシートをダウンロードし、写真貼付の上、必要事項をご記入ください成績証明書卒業（見込み）証明書 TOEIC等の成績表（写しでも可）選考方法書類選考一次試験　面接・筆記試験二次試験　面接・グループワーク書類通過者には、一次試験について7月20日までにメールにて連絡いたします。エントリーシートには必ずメールアドレス（PCのみ）を記入してください。応募締切 2011年7月6日（水）必着 ----------------------------------------------------- 上記レポート以外に、国内系情報掲示板においても今回応募された方々からの情報や感想を見ることができます。国内系情報掲示板 ⇒ 全投稿の表示 ⇒ 「ソラシド/SAN」を選択　（2011年 6月～ 2011年 10月頃までの投稿が対象です）

－スカイネットアジア航空 5－
日程	２００８年７月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	既卒・新卒　各30名程度（募集要項より）
その他	羽田空港ベース客室乗務員
２００８年　６月　１９日　スカイネットアジア航空HPにて募集発表書類選考履歴書、英語資格証明書、成績証明書、卒業見込証明書 7/4 必着結果通知：　7/8（7/7の予定でしたが、サーバー不具合により送信できませんでした。　　　　　　　という内容で８日午前に書類添付メールがきました。）１次試験（筆記試験・面接） 2008年7月19日（他に数日間）羽田空港カーゴセンタービル受験者約50名 9:00集合→筆記試験【筆記試験】一般常識（国、数、社）＆英語・国語　（漢字の読み書き、古典文学、論文問題）・数学　（計算式、損益算、速度算、年齢算、食塩水の濃度算）・社会　（直接税・間接税の選択問題、国の首都名、四大文明、三大発明）など・英語　（アクセントの位置、並び替え、会話文の選択、論文中の並び替え）【１次面接】約15～20分面接官４名（男性２名・女性２名）、受験者５名・筆記試験は出来ましたか？・機内では３名で働くことになるのですが、チームワークで大切なことは何だと思いますか？・ＳＮＡの志望動機を教えてください。・最近の気になるニュースは何ですか？・社会人になって大切なことは何だと思いますか？・何か質問はありますか？ →結果通知　7/21　メールで（感想）雰囲気はどちらかというと堅い感じでした。女性の面接官１名だけ、にこやかにうなずいて聞いて下さいましたが、あとの方は見つめる視線が鋭かったです。受験者が聞いているときも話しているときも、目の奥まで見られていそうなくらいじっと見つめられました。これは他の受験者の方もみんなおっしゃっていました。２次試験（最終選考/グループワーク・面接） 2008年７月２５日（7/25・26・27の３日間）羽田空港カーゴセンタービル受験者約４０名　　内定通知は８月中旬予定とのこと。健康診断書、スニーカー持参【グループワーク】９:00～　約40分間面接官（男性３名、女性１名）、受験者８名（１グループ）・キャッチボールしながら、相手の質問に答えて質問し返すゲーム（？）　約10分・ロールプレイ（日本語、英語）約30分キャッチボール入室後、１列に並び受験者の名前を確認後、簡単な説明を聞き、８人で輪をつくる。輪の中の誰かに質問をして、ボールを投げて、受け取った人はそれに答えて、違う人に質問をしてボールを投げる　の繰り返し。質問に答えて、２秒以内に質問をしてボールを投げられないと輪の外を１周走らされる。何を見ているのか、よくわからない試験でした。質問を考えながら、コントロールよくボールを投げるのは意外と難しかったです。ロールプレイアイテムを使って、日本人と外国人のお客様に機内サービスをする。アイテム（８コ）・・・・新聞、時刻表の雑誌、袋のキャンディー、ブランケット、紙コップ、ドリンクのペットボトル、など４人ずつの2チームをつくってチームごとに行う。部屋の隅に長テーブルがあって、その上に８コのアイテムが並べられている。部屋の端から端までバトンタッチで走って、一人一つアイテムを取りに行く。（早いもの勝ちで良いものが選べる）選んで取ってきたものを使って、サービスをする。男性面接官（日本人役＆外国人役）が部屋の中央に椅子に座っているので、そこまでアイテムを持っていって話しかける。始まる前に、少しチームで考える時間をいただけるので、取ってきたアイテム４つを、どれをだれがどうサービスするか相談しました。キャッチボールもロールプレイも、面接官２名（男性、女性）がボードを持って常に何かをチェックしていたので、一瞬たりとも気は抜けなかったです。【面接】約20分面接官（男性３名）、受験者３名・自己ＰＲを２分で・履歴書に沿った質問・最後に一言どうぞ面接は、最後のＰＲ以外はあまりうまく応えられず、手ごたえはありませんでした。客室部長はカジュアルな感じで、あとの男性２名は表情に変化はあまりありませんでした。よくうつむいていらっしゃいました。内定通知　8/12午前　TELにて ----- Crew Netより -------- スカイネットアジア航空の採用情報は、自社サイト http://www.skynetasia.co.jp/ 内に掲載されます。以下は2008年 6月19日に掲載された今回の募集要項抜粋です。募集要項 ----------------------------------------------------- 客室乗務員業務及び一部地上業務に従事勤務地東京募集人員既卒・新卒　各30名程度勤務時間土・日・祝日を含むシフト勤務（早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり）雇用形態契約社員【その他】英検2級以上またはTOEIC550以上の英語力を有する方。矯正視力1.0以上（コンタクトレンズ使用可）を有すること。公共交通機関を利用し、羽田空港まで70分圏内での通勤が可能な居住または居住予定の方。 ----------------------------------------------------- 上記レポート以外に国内系情報掲示板においても今回応募された方々からの情報や感想を見ることができます。国内系情報掲示板 ⇒ 全投稿の表示 ⇒ 「スカイネットアジア」を選択　（2008年 6月～ 2008年 8月頃までの投稿が対象）２００８年５月以前のスカイネットアジア航空採用試験レポートはこちらをご覧ください。